重慶市豐都縣公開招聘中小學幼兒教師95名
日期:時間丟失
為選拔優(yōu)秀人才,提高教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員隊伍整體素質,根據(jù)《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號)、《豐都縣人事局關于印發(fā)<豐都縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(豐人事發(fā)[2006]177號)文件規(guī)定,經(jīng)縣政府同意,面向2009、2010屆大學畢業(yè)生公開招聘中小學幼兒教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式,實行公開考試,擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
面向2009、2010屆大學畢業(yè)生公開招聘中小學幼兒教師95名,其具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見《豐都縣公開招聘中小學幼兒教師崗位一覽表》。
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式,實行公開考試,擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
面向2009、2010屆大學畢業(yè)生公開招聘中小學幼兒教師95名,其具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見《豐都縣公開招聘中小學幼兒教師崗位一覽表》。
三、招聘對象
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?。ㄒ唬┢崭呓處煛⒙毟呶幕n教師、初中教師、小學教師為全日制師范類普通高校2009、2010屆本科及以上學歷且具有相應學位和相應教師資格證的畢業(yè)生。
?。ǘ┞毟邔I(yè)課教師為全日制普通高校2009屆本科及以上學歷畢業(yè)生和2010年應屆??萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。
?。ㄈ┯變航處煘槿罩茙煼额惼胀ǜ咝?009、2010屆幼兒教育專業(yè)??萍耙陨蠈W歷和相應教師資格證的畢業(yè)生。
四、招聘條件
?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義祖國;
?。ǘ┳窦o守法,品行端正,未受過任何處分和處罰;
?。ㄈ┥眢w健康,符合聘用體檢標準;
(四)符合招聘崗位所需要的其他條件。
五、招聘程序
(一)報名
1、資格審查
由縣人力資源和社會保障局會同縣教委組織有關人員,于2010年1月25日至26日上午8:30至下午5:30在濱江中學進行資格審查,確定參考對象并發(fā)給參考通知書。
參加資格審查時,必須提供本人身份證原件及復印件、近期同底版一寸照片2張、畢業(yè)證學位證、教師資格證或學校證明、學習成績復印件(加蓋學籍管理部門公章)。
2、報名
(1)報名時間及地點:與資格審查時間、地點相同。
(2)報名要求
報考者須持本人參考通知書及其資格審查的所有材料,到指定地點填寫《報名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考務費每科50元。
報名時每人只能填報一個招聘單位中的一個崗位或專業(yè)學科。
(3)擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例必須達到1:3;未達到該比例的,相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。職教專業(yè)課教師可適當放寬開考比例。
(4)領取準考證:參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件,于2010年1月27日上午7:30至8:30在濱江中學領取。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行;筆試分為公共科目和專業(yè)科目;筆試時間為2010年1月27日上午9:00至11:30;筆試地點設在縣濱江中學。
1、公共科目
筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎知識》,其分值為100分。
2、專業(yè)科目
筆試專業(yè)科目為報考學科專業(yè)知識(高考模擬題)。
3、加分條件:
(1)大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生,服務期滿1年且考核合格者,其筆試按有關規(guī)定加5分??忌臃仲Y格條件的確認:
①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者,須在報名時持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到豐都縣人力資源和社會保障局審查確認;
?、诟鶕?jù)重慶市人事局《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定,“三支一扶”大學生須在報名時提出加分申請,待報名結束后由縣人力資源和社會保障局、縣教委統(tǒng)一報市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室審查確認。
(2)根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定,“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的,只能享受其中一項加分政策,不可合并加分。
(三)面試
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例,根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員全部進入面試。如達不到1:2比例,則相應遞減或取消聘用名額;職教專業(yè)師資可不受此比例限制。
面試分為備課、上課(音樂、體育、美術等學科及職教師資需加試專業(yè)技能);面試時間定于2010年2月4日,面試地點設在縣濱江中學。面試分值為100分;面試成績待報考專業(yè)崗位面試結束時張榜公布。
面試成績低于60分者,不得參加體檢。
考試總成績=(公共科目成績+加分)×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
?。ㄋ模w檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試總成績從高到低等額確定(如出現(xiàn)相同分數(shù),則以筆試成績從高到低確定;筆試成績仍然相同的,以專業(yè)科目成績從高到低確定,下同)。
體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,體檢時間為2010年2月5日。未按時到達指定地點參加體檢者,視為自動放棄體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)文件規(guī)定進行。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,在應聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢合格的2010屆畢業(yè)生,按照縣教委的要求,在規(guī)定時間內,到指定地點簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時前往指定地點簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動棄權,其缺額人員在應聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
(六)考核
經(jīng)體檢合格的2009屆畢業(yè)生及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2010屆畢業(yè)生,由縣人力資源和社會保障局會同縣教委分別于2010年2月和2010年8月,對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行綜合考核,并對其報考資格條件進行復查;因考核不合格者或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,在應聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員中,在2010年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證書者,用人單位不予聘用。其缺額人員不再遞補。
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經(jīng)考核合格者,由縣人力資源和社會保障局在豐都政務信息網(wǎng)上進行公示,公示期限為7天。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議的人員,由縣教委統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報縣人力資源和社會保障局審批;同時簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,或在試用期內發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強,涉及面廣,要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反考試聘用紀律的,一經(jīng)查實,取消報名資格和聘用資格,并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中,必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確保此項工作的健康順利進行。
聯(lián)系人:縣人力資源和社會保障局杜亞華、縣教委陳和都
聯(lián)系電話: 70605625、70700807
豐都縣人力資源和社會保障局 豐都縣教育委員會
二??九年十二月二十五日
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