為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷改善和優(yōu)化我縣的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)雅安市人事局批準(zhǔn)，決定采取考核招聘方式引進(jìn)12名急需緊缺專業(yè)人員到寶興縣工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則及范圍

堅(jiān)持“公開(kāi)平等、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用”的原則，凡符合職位條件要求的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生及企、事業(yè)單位工作人員都屬引進(jìn)范圍。

二、報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；

2.年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生），具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力（崗位設(shè)置及具體要求詳見(jiàn)附表）；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康。

三、引進(jìn)方式和程序

1.此次引進(jìn)人員工作采取考核招聘的方式。由縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和各用人單位組成考核引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行資格審查、考核考察評(píng)定、聘用等工作。

2.應(yīng)聘人員提交報(bào)名表后，考核引進(jìn)小組通過(guò)調(diào)閱其報(bào)名信息表進(jìn)行資格初審，初審合格者擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，簽定就業(yè)意向性協(xié)議書(shū)。

3.初審合格并簽定意向協(xié)議書(shū)人員，應(yīng)在2010年7月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證等相關(guān)證件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到寶興縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)到。經(jīng)政審、體檢合格（按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行），報(bào)縣委、縣政府同意后辦理聘用手續(xù)。如不能按時(shí)報(bào)到或提交材料與報(bào)名信息表不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

四、引進(jìn)人員主要政策待遇

1.引進(jìn)人員屬于編制內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，享受本單位同等條件人員相同待遇。

2.對(duì)引進(jìn)的人員按照政策規(guī)定實(shí)行一年試用期制度。試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同（試用期包含在服務(wù)期內(nèi)）；考核不合格的，取消聘用資格。

3.引進(jìn)人員實(shí)行崗位管理為主的聘用合同管理，聘期最低為5年。其職稱評(píng)定、崗位聘用、職務(wù)晉升等均按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：將個(gè)人報(bào)名信息表發(fā)送到指定的電子郵箱（電子郵箱:wlg181＠yahoo.com.cn）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生需攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、資格證(原件及復(fù)印件1份)、報(bào)名信息表1份等相關(guān)資料到寶興縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2010年2月26日起—2010年4月26日。

4.到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間：另行通知。

5.聯(lián)系電話：0835-6822583、0835-6821320。

附：1、雅安市寶興縣2010年上半年引進(jìn)緊缺專業(yè)人員一覽表。

2、雅安市寶興縣2010年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表。

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