根據(jù)工作需要，按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員117名和編外聘用人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 　

一、招聘單位及招聘人數(shù)

（一）事業(yè)單位工作人員117名（詳見附件1）

1、成都市金牛區(qū)教育局所屬中小學(xué)校、幼兒園教師85名，校醫(yī)10名；

2、成都市金牛區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)16名；  

3、成都市金牛區(qū)文化廣播電視局所屬事業(yè)單位5名；

4、成都市金牛區(qū)民政局所屬軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理中心1名。

（二）編外聘用人員18名，其中：政府雇員3名，專業(yè)人員15名（詳見附件2）

1、成都市金牛區(qū)商務(wù)局編外聘用政府雇員2名；

2、成都市金牛區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)功能區(qū)發(fā)展中心編外聘用政府雇員1名；

3、成都市金牛區(qū)法院編外聘用執(zhí)行助理10名；

4、成都市金牛區(qū)財(cái)政局編外聘用專業(yè)技術(shù)人員3名；

5、成都市金牛區(qū)森林植物病蟲防治檢疫站編外聘用專業(yè)技術(shù)人員2名。

 二、報(bào)名資格條件
    （一）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。

（二）經(jīng)區(qū)公招辦批準(zhǔn)、招聘單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件（詳見附件1、附件2）。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年3月3日至3月12日。

（二）報(bào)名方式：報(bào)考金牛區(qū)文化廣播電視局所屬文化館人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式（報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、近期免冠照片3張及相關(guān)證書原件及復(fù)印件），報(bào)名地點(diǎn)在金牛區(qū)文化館（地址：金牛區(qū)茶店子西街34號(hào)）。其他報(bào)考人員采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdpta.gov.cn），選擇符合條件的崗位報(bào)名。

（三）網(wǎng)上報(bào)名程序

1、注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，上傳照片（照片為本人近期免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)資格初審）。報(bào)考人員注冊(cè)并填寫完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。

2、填報(bào)信息。報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《成都市金牛區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員報(bào)考資格審查表》或《成都市金牛區(qū)編外聘用人員報(bào)考資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并提交資格初審。

3、報(bào)名繳費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)在填報(bào)信息后的第1-2天登陸網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。資格審查合格者按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元）。繳費(fèi)截止時(shí)間：2010年3月14日晚23：59時(shí)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。并自行打印《成都市金牛區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員報(bào)考資格審查表》（或《成都市金牛區(qū)編外聘用人員報(bào)考資格審查表》）一份，供資格復(fù)審時(shí)使用。

4、打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名成功（通過(guò)資格初審并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)）后，請(qǐng)于2010年3月18日至19日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證（其中：報(bào)考區(qū)文化廣播電視局所屬文化館人員在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證）。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

四、報(bào)名要求、資格審查和開考比例

報(bào)考人員應(yīng)按照簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)考試過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，由金牛區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3方可開考。達(dá)不到上述比例的，由金牛區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低比例、相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

考試按崗位分類設(shè)置，分為A類、B類和C類，其中：A類 分筆試和面試；B類 分筆試、面試和業(yè)務(wù)考核；C類分業(yè)務(wù)考核、筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分。考試項(xiàng)目及權(quán)重、考試時(shí)間詳見附件。

筆試由成都市人事考試中心統(tǒng)一組織；業(yè)務(wù)考核和面試由金牛區(qū)人事局與招聘單位主管部門共同組織。

考試成績(jī)?cè)诮鹋Ｈ瞬啪W(wǎng)、金牛區(qū)教育信息網(wǎng)上予以公布。

省級(jí)特級(jí)教師、市級(jí)以上教育專家，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可直接進(jìn)行考核和體檢，合格者辦理聘用手續(xù)。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2010年3月20日（星期六）上午。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

筆試科目為公共科目且分類設(shè)置。

報(bào)考區(qū)教育局所屬中小學(xué)校、幼兒園教師的筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》兩科；報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位及區(qū)教育局所屬中小學(xué)校、幼兒園校醫(yī)的筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。（見附件1）。

報(bào)考編外聘用人員的筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。（見附件2）。

筆試內(nèi)容見《成都市金牛區(qū)公開招聘考試（筆試）大綱》（附件3）。筆試成績(jī)滿分為100分。按照兩科各占50%計(jì)算。

報(bào)考金牛區(qū)文化廣播電視局所屬文化館崗位的，依據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照1：3比例和業(yè)務(wù)考核成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入筆試人員名單，與業(yè)務(wù)考核成績(jī)一起在網(wǎng)上公布。進(jìn)入筆試的人員憑本人身份證于3月18日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃的大學(xué)生志愿者，按照有關(guān)文件規(guī)定在筆試成績(jī)中加分。大學(xué)生志愿者應(yīng)于2010年3月19日18:00以前將所在區(qū)（市）縣團(tuán)委或人事局出具的相關(guān)證明材料交金牛區(qū)機(jī)關(guān)大樓9樓16室（地址：成都市沙灣路65號(hào)），辦理加分手續(xù)。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。

（二）資格復(fù)審及面試

報(bào)考區(qū)教育局所屬中小學(xué)校、幼兒園教師崗位、區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位工作人員崗位和編外聘用人員崗位的，依據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照1：3比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審及面試人員名單，與筆試成績(jī)一起公布。

報(bào)考其他崗位的，依據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照1：2比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審及面試人員名單，與筆試成績(jī)一起公布。

進(jìn)入資格復(fù)審及面試的人員憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》于4月2日至3日在招聘單位領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審核不合格者取消其考試資格，按照同崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試人員為網(wǎng)上報(bào)名的，資格復(fù)審需交驗(yàn)相關(guān)證件（居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職稱證、普通話、計(jì)算機(jī)等崗位條件所需證明材料原件）以及報(bào)名資格審查表；如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位向金牛區(qū)人事局出具的同意應(yīng)聘的書面證明；如系2010年畢業(yè)的普通高等教育院校學(xué)生，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

（三）業(yè)務(wù)考核

報(bào)考區(qū)教育局所屬中小學(xué)校、幼兒園教師崗位、區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位工作人員崗位的，依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照1：2比例和筆試、面試折合后成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單，與面試成績(jī)一起在網(wǎng)上公布。進(jìn)入業(yè)務(wù)考核的人員憑本人居民身份證按照規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《業(yè)務(wù)考核通知書》。逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。業(yè)務(wù)考核成績(jī)滿分為100分。

其中：報(bào)考區(qū)教育局所屬中小學(xué)校、幼兒園教師崗位的，領(lǐng)取《業(yè)務(wù)考核通知書》時(shí)，依據(jù)筆試、面試折合后成績(jī)從高分到低分依次選報(bào)應(yīng)聘崗位（選擇具體學(xué)校學(xué)科崗位）。每人限報(bào)一個(gè)學(xué)校學(xué)科崗位，每個(gè)學(xué)校學(xué)科崗位限報(bào)2人（如折合后成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。

業(yè)務(wù)考核時(shí)，考核小組1/2成員對(duì)同一崗位所有被考核者持“不同意”聘用意見，并在考核表“是否同意聘用”一欄明確表明“不同意”，則取消該崗位的招聘。

六、體檢及考核

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。與面試成績(jī)一起在網(wǎng)上公布。其中：報(bào)考區(qū)教育局所屬中小學(xué)校、幼兒園校醫(yī)崗位的，按照總成績(jī)從高分到低分依次選報(bào)應(yīng)聘崗位（選擇具體學(xué)校崗位）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因考核、體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照該招聘崗位考試總成績(jī)的排名順序從高向低依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格者，在金牛區(qū)人才網(wǎng)公示7天。

七、聘用及管理

（一）事業(yè)單位工作人員

1、按照《成都市金牛區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法（試行）》，實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理。

2、受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。受聘人員為普通高等院校畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月。

3、受聘人員如系普通高等院校尚未派遣的畢業(yè)生,由招聘單位與其簽訂《全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并應(yīng)在2010年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)。其他受聘人員，由金牛區(qū)人事局按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）編外聘用人員

1、按照《金牛區(qū)政府雇員管理辦法》和《金牛區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用專業(yè)技術(shù)人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理，與用人單位簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限由用人單位根據(jù)工作需要確定。編外聘用人員實(shí)行年薪制，其中：電子商務(wù)（軟件及信息服務(wù)）政府雇員年薪不低于人民幣6萬(wàn)元，規(guī)劃管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)政府雇員年薪不低于人民幣8萬(wàn)元，其他專業(yè)人員年薪不低于2.5萬(wàn)，并為其購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)。

2、編外聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。其中：政府雇員試用期為3個(gè)月，其他專業(yè)人員試用期為1個(gè)月。

（三）報(bào)到

受聘人員應(yīng)在金牛區(qū)人事局規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)金牛區(qū)人事局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證成都市金牛區(qū)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市金牛區(qū)監(jiān)察局  87705733）。

未盡事項(xiàng)，請(qǐng)撥打以下電話號(hào)碼咨詢。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：86150916，成都市金牛區(qū)人事局：87705567，成都市金牛區(qū)教育局：87798975，成都市金牛區(qū)衛(wèi)生局：87705481，成都市金牛區(qū)文化廣播電視局：87520603。

九、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位工作人員招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

十、本公告解釋權(quán)歸金牛區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

  

 

二O一O年三月一日

 

附件下載:

1、成都市金牛區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位和條件一覽表.doc

2、《成都市金牛區(qū)2010年編外聘用人員崗位及條件一覽表》.xls

3、《成都市金牛區(qū)公開招聘考試（筆試）大綱》.doc 

南充人才網(wǎng)受權(quán)發(fā)布或轉(zhuǎn)載的文章，目的在于傳遞更多職場(chǎng)資訊，更好的服務(wù)于廣大求職者，文章內(nèi)容僅供參考，并不代表本站認(rèn)同或代表其觀點(diǎn)和立場(chǎng)，認(rèn)同其所述皆為事實(shí)！如侵犯到您的權(quán)益，敬請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系刪除！