為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷改善和優(yōu)化我縣的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)用人單位工作需要并經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘23名事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專(zhuān)業(yè)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、考核招聘原則及范圍
堅(jiān)持“公開(kāi)平等、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用”的原則，凡符合崗位條件要求的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生及企、事業(yè)單位工作人員都屬考核招聘范圍。
二、報(bào)名資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；
2.年齡在35周歲以下（
3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康。
三、考核方式和程序
1.此次招聘采取公開(kāi)考核的方式進(jìn)行，由縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和各用人單位組成考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核聘用的組織實(shí)施。
2.應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，我局根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格初審。初審合格者參加考核（面試）、體檢（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）后，由我局確定擬聘用人員并公示。
3.擬聘用人員屬于2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的須簽定意向性就業(yè)協(xié)議書(shū)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到蘆山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)到。如不能按時(shí)報(bào)到或不能在
四、人員管理
1.本次所招聘人員屬于編制內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，享受本單位同等條件人員相同待遇。
2.對(duì)受聘人員按照政策規(guī)定實(shí)行一年試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂正式聘用合同（試用期包含在服務(wù)期內(nèi)）；考核不合格的，取消聘用資格。
3.受聘人員實(shí)行崗位管理為主的聘用合同管理，聘期最低為3年。其職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘用、職務(wù)晉升等均按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名：將個(gè)人報(bào)名信息表發(fā)送到指定的電子郵箱（zyqzy19802003@163.com），經(jīng)初審合格的，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生需攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、資格證(原件及復(fù)印件1份)、報(bào)名信息表1份等相關(guān)資料到蘆山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)名。如應(yīng)聘者系試用期（見(jiàn)習(xí)期）并簽訂聘用合同時(shí)有約定服務(wù)年限的，須提供單位同意報(bào)考的書(shū)面材料。
3.報(bào)名時(shí)間：
4.到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間：另行通知。
5.聯(lián)系電話(huà)：0835-6521476。
附：
1、雅安市蘆山縣2010年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表。
2、雅安市蘆山縣2010年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表。
二?一?年三月十二日
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