根據(jù)內江市人事局關于貫徹《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的實施意見（內人發(fā)[2006]26號）規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市21個市屬事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員共88名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員全部實行事業(yè)單位聘用制管理。

應聘人員不受身份、戶籍所在地的限制。

二、應聘資格條件

（一）應聘人員應同時具備的條件：

1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）要求。

3、符合經內江市人事局批準、招聘單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件（詳見附件：各單位招聘簡章）。

4、在職教師應聘者，須征得所在學校的縣以上教育行政主管部門書面同意。

5、符合（內人發(fā)[2006]26號）有關回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀、政紀處分的。

5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘單位及招聘人數(shù)

1、內江職業(yè)技術學院專業(yè)課教師8名(其中：冶金技術1名，汽車車輛1名，土木類專業(yè)3名，樓宇自動化1名，編導1名，電教1名)；

2、內江一中教師3名（其中：物理1名，政治1名，體育1名）；

3、內江二中教師14名（其中：語文2名，數(shù)學3名，英語3名，物理1名，化學2名，歷史1名，地理1名，體育1名），心理輔導員1名；

4、內江一職中教師5名（其中：數(shù)學1名，電子2名，汽車運用與維修2名）；

5、內江二職中體育教師1名；

6、內江六中教師5名（其中：英語2名，物理1名，化學2名）；

7、內江七中教師5名（其中：語文1名，數(shù)學2名，英語1名，物理1名）；

8、內江鐵中教師4名（其中：物理1名，化學1名，政治1名）；

9、內江市桐梓壩小學校教師2名(其中：語文1名，數(shù)學1名)；

10、內江市環(huán)境保護檢測站環(huán)境監(jiān)測工作技術員2名；

11、內江市房管局城東所管理崗位工作人員1名；

12、內江市市政工程管理處專業(yè)技術人員2名；

13、內江市人民公園園林管理專業(yè)技術人員1名；

14、內江市公路局文秘專業(yè)技術人員1名，土建工程專業(yè)技術人員2名；

15、內江市圖書館會計專業(yè)技術人員1名；

16、內江市住房公積金管理中心文秘專業(yè)技術人員1名；內江市住房公積金管理中心市中區(qū)管理部出納專業(yè)技術人員1名；內江市住房公積金管理中心威遠縣管理部會計專業(yè)技術人員1名。

17、內江市疾病預防控制中心預防醫(yī)學專業(yè)技術人員2名；

18、內江市健康教育所健康教育專業(yè)技術人員1名，影視編導專業(yè)技術人員1名；

19、內江市中心血站醫(yī)師1名，護士2名，檢驗人員1名；

20、內江醫(yī)科學校計算機教師1名，解剖教師1名，內科教師1名，護理教師1名；

21、內江市第二人民醫(yī)院臨床醫(yī)師6名，護理5名，超聲影像1名，放射影像1名，檢驗師1名，財務人員1名。

四、資格初審及報名

（一）報名時間：2010年4月1日至4月30日。

（二）報名程序

應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及擬報考崗位的《招聘簡章》，有意報考者須持本人身份證、畢業(yè)證書原件（2010年畢業(yè)生，持學校出具的證明），經用人單位資格初審，主管部門資格復審后，到內江市人事考試中心報名。報名時交筆試考試費50元/人、科，信源費20元?人。進入面試者，須交面試費80元?人。

（三）報名要求

應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。

報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

五、開考比例

崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶3（特殊緊缺專業(yè)1:2）方可開考。達不到上述比例的，在征得招聘單位和主管部門同意后,由內江市人事局適當降低比例或對招聘崗位和報名人員進行調整。調整后仍達不到比例或沒有調整對象的，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將由招考單位通知報考人員，并于報名結束后1周內退回本人筆試考務費，逾期不再受理。

六、考試時間、地點

考試分為筆試和面試。《公共基礎知識》筆試由內江市人事局統(tǒng)一組織，《專業(yè)知識》和面試由招聘單位和主管部門組織。

（一）筆試

《公共基礎知識》筆試時間：2010年5月22日 地點：見《準考證》。

《專業(yè)知識》筆試時間：2010年5月23日(衛(wèi)生系統(tǒng)為：5月29日) 地點：見各單位招聘簡章。

按照川人發(fā)〔2007〕16號文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委、人事局或教育局考核合格的志愿者應聘事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加2分。符合國家規(guī)定的其它加分政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。

符合上述政策性加分條件的應聘人員，須提供服務所在地縣以上團委、人事局或教育局出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經考核合格）、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份。在2010年4月30日以前交內江市人事局事業(yè)單位管理科，經審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時身份證和身份證復印件）。

招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各單位面試比例和筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員名單，與筆試成績一起張榜公布，領取《面試通知書》。

逾期未領取《面試通知書》者，視為自動放棄。產生的空額，由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試。

七、體檢

應聘人員總成績按照《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》、《面試》各占30%:30%:40%計算，滿分為100分。招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序）。

由招聘單位和主管部門組織進入體檢人員參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位和主管部門在《簡章》中規(guī)定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢人員。如所有進入面試人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門確定為進入考核人員，并由招聘單位和主管部門組織對其進行考核。

因進入考核人員本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核人員。如所有進入面試人員考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，并由招聘單位在辦公地進行公示、主管部門在部門網站上進行公示，公示期為7天。

公示內容包括擬聘人員姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、職稱、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合應聘資格條件的，取消聘用資格。因被舉報查實取消擬聘或聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

十、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報市人事局審核確認。

審核確認后的擬聘人員如系2010年畢業(yè)的普通高等教育院校學生,招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并規(guī)定報到期限和報到時應交驗畢業(yè)證、學位證及英語等級證書等應聘資格條件中要求的證件、證明材料。

審核確認后的擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調動手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關手續(xù)。

審核確認后的擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十一、紀律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：內江市人事局  0832-2051136）。

附：各單位招聘簡章

 內江市人事局

二0一0年三月二十五日