為合理配置人才資源,經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導小組同意并報成都市人事局審核備案,我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員24名。
一、招聘原則
根據(jù)國家人力資源和社會保障部、省人事廳、成都市人事局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,事業(yè)人員招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試、考核的方法進行。
二、范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
(三)身體健康;
(四)年齡30周歲以下,招聘單位根據(jù)崗位需要確定的其他條件。
三、有下列情況之一者,不得報考
曾受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
四、招聘單位、招聘職位、職數(shù)及資格條件(詳見附件)
五、報名
1、網(wǎng)上報名:報考人員在報名期限內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:www.cdpta.com)進行注冊報名。
2、現(xiàn)場報名:沒有條件上網(wǎng)報名的,可到大邑縣人才交流培訓考試服務中心(大邑縣晉原鎮(zhèn)東濠溝北段199號,聯(lián)系電話:028-88222798)通過網(wǎng)絡報名。
3、報考職位:每位應聘人員限報一個職位(填報1個職位代碼)。
4、報名時間:
5、報名程序:報名前應認真閱讀本簡章、報名注意事項等信息。
(1)報名注冊。報考人員須先按網(wǎng)絡提示進行注冊,并填寫個人基本信息、上傳照片(照片為報考人員本人近期的免冠照片,文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者,將無法繳納筆試考務費)。報考人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報名。
(2)填報信息。報考人員須如實、準確填寫《2010年大邑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》的各項內(nèi)容。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,應聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名、考試或聘用的,取消報考者的報名、考試成績或聘用資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。
(3)資格初審??忌鷪竺螅髡衅竼挝桓鶕?jù)報考者填報的信息,在
(4)報名繳費。上傳照片成功的報考人員,請按網(wǎng)絡提示繳納筆試考務費。繳費截止時間:
(5)打印準考證。應聘人員報名成功(繳納了筆試考務費)后請于
(6)筆試政策性加分。根椐成人發(fā)〔2007〕16號文件規(guī)定,大學生志愿者應聘我縣事業(yè)單位時,服務期滿且考核合格的,每服務1年,按比例折合后的筆試成績加2分。符合其它加分規(guī)定的,按就高但不累加的原則加分,加分最高不超過8分。
申請加分的報考者務必于
六、開考比例
招聘職位數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶4方可開考。達不到上述比例的,在征得大邑縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組同意后,取消該招聘職位。
取消招聘職位情況將于
已繳費但招聘職位被取消的報名人員,可于
七、考試時間、地點及成績公布
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試時間:
2、筆試地點:見《準考證》。
3、筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。
4、筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證(不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復印件)。
5、筆試成績將于
(二)資格審查
1、按照招聘職位與面試人數(shù)1:4的比例確定進入資格審查人員,
提交資料:
⑴本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)原件及復印件、報名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。⑵1寸免冠近照1張。⑶在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報考的證明。 ⑷“志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“一村(社區(qū))一名大學生”志愿者(以下統(tǒng)稱“大學生志愿者”)須提供所在區(qū)(市)縣團委、政府人事行政部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、服務期滿、考核合格)和年度考核表。⑸2010年應屆畢業(yè)生,報名時須持學校開具的學歷和所學專業(yè)證明。
2、資格復審不合格或逾期未參加資格復審而產(chǎn)生的職位空額,按各職位筆試折合成績(含加分)從高分到低分排名依次遞補下一名考生,并在
3、按照招聘職位與面試人數(shù)1:4的比例確定進入面試人員。進入面試人員名單,
4、請進入面試人員,憑本人居民身份證和《筆試準考證》,
(三)面試
1、面試時間:
2、面試地點:見《面試準考證》。
3、面試由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人事局組織。面試成績滿分為100分。
(四)考試成績計算
考生的考試總成績?yōu)?00分。其中:筆試成績折合后占60分(《公共基礎(chǔ)知識》折合30分,《職業(yè)能力傾向測驗》折合30分);面試成績折合后占40分。
八、體檢及考核
大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人事局依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù),按照應聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單;體檢和考核不合格的依次遞補。
體檢、考核由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人事局和用人單位組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。
九、公示
按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,對擬聘人員公示7天。
十、聘用及報到
1、擬聘人員如系2010年應屆畢業(yè)生,招聘單位應與其簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,并規(guī)定報到期限,報到時應交驗畢業(yè)證、學位證等報名資格條件中要求的證件、證明材料原件。
2、擬聘人員如系在職人員,辦理工作調(diào)動手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。
3、擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動棄權(quán)。
4、按照事業(yè)單位聘用相關(guān)規(guī)定,聘用人員原則上應在本市工作5年后,方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。
5、試用期滿不合格的予以解聘。聘用期滿合格者,視職位需要可續(xù)簽聘用合同。
6、因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補。
十一、待遇
招聘的事業(yè)人員,簽訂聘用合同,工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標準執(zhí)行。
十二、紀律和監(jiān)督
為保證公開招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,大邑縣紀委監(jiān)察局對整個招聘工作全程監(jiān)督。并歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話:大邑縣監(jiān)察局028-88214444)。
附件:大邑縣2010年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位表.xls
南充人才網(wǎng)受權(quán)發(fā)布或轉(zhuǎn)載的文章,目的在于傳遞更多職場資訊,更好的服務于廣大求職者,文章內(nèi)容僅供參考,并不代表本站認同或代表其觀點和立場,認同其所述皆為事實!如侵犯到您的權(quán)益,敬請及時聯(lián)系刪除!