重慶市彭水第二批公招衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員
日期：時間丟失
為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實我縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號），結(jié)合我縣實際，決定面向社會公開招聘第二批衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則及方法
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘指標(biāo)
招聘名額76名，具體招聘崗位詳見《彭水自治縣2010年第二批公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表》。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不屬于招聘范圍。
(二)招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
4. 身體健康，符合崗位要求的身體條件；
5. 自愿在服務(wù)單位服務(wù)5年及以上；
6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見附表）。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間及地點：
報名時間： 2010年4月13日至4月15日
報名地點：
?、僦貞c市彭水自治縣行政服務(wù)大廳人力資源和社會保障局服務(wù)窗口（縣城十字街新世紀(jì)三樓）。
②重慶醫(yī)科大學(xué)校本部二食堂頂樓重慶醫(yī)科大學(xué)學(xué)生就業(yè)處。
2.報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
聯(lián)系人:葉慶豐 羅華陽
報名咨詢電話: 78901399，78443185
3.報名手續(xù)及資格審查
①報考人員只能選擇一個崗位報考。
②報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、有執(zhí)業(yè)資格（職稱）要求的還需提供執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由院校出示的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料、在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明?？忌鷪竺麜r提供以上報名材料的原件及復(fù)印件，經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《人事考試報名登記表》。
4.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，特殊緊缺崗位除外。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證于2010年4月16日在重慶醫(yī)科大學(xué)校本部二食堂頂樓重慶醫(yī)科大學(xué)學(xué)生就業(yè)處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間：2010年4月17日上午9：00至11：00時，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試分值為100分。筆試科目為本崗位的專業(yè)知識。
3.筆試加分
?、?ldquo;大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
?、诟鶕?jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者，在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者，在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，在筆試成績中加2分。
符合上述兩類加分條件的，只計算最高一類加分，不重復(fù)計算。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
?、?ldquo;大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”者持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明在報名時審查確認(rèn)資格條件。
②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名時將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”辦通報彭水自治縣人力資源和社會保障局。
考生筆試總成績=筆試成績+加分?！ ?/div>
(三)面試
除特殊緊缺崗位外，根據(jù)考生筆試總成績及各崗位招聘人數(shù)，按1: 2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，其缺額按該崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補?！ ?/div>
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由彭水自治縣人力資源和社會保障局會同彭水自治縣衛(wèi)生局組織實施。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間、面試地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
?。ㄎ澹w檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定。如最后一名進(jìn)入體檢人選總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時，則依次以學(xué)歷、筆試成績高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢，因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補，體檢時間另行通知。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施?！?nbsp;
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體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會保障局與彭水自治縣衛(wèi)生局對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額按報考該崗位考生（進(jìn)入面試且面試成績不低于60分）考試總成績從高分到低分依次遞補。
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考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由彭水自治縣人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。
（八）聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由彭水自治縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中2010級應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后再辦理聘用手續(xù)，若在2010年8月31日前未取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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