重慶市合川區(qū)2010年度考核招聘碩士研究生簡章
日期:時間丟失
為建設(shè)重慶北部地區(qū)人才聚集高地,促進我區(qū)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展,根據(jù)國家人事部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神,結(jié)合合川實際,經(jīng)研究,決定面向全國考核招聘碩士及以上學(xué)位研究生。
一、招聘方式
堅持考核、考察與面試相結(jié)合的方式。
二、招聘名額及專業(yè)
本次公開考核招聘碩士研究生54名,具體專業(yè)及指標詳見附件。
三、招聘范圍和條件
(一)對象和范圍
本次招聘的對象為具有中華人民共和國國籍,全日制普通高校畢業(yè)且具有碩士、博士學(xué)位的研究生(含2010年畢業(yè)的研究生)。
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1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.年齡在35周歲以下(年齡計算時間截至2010年6月30日);
3.身體健康,符合聘用體檢標準;
4.符合專業(yè)要求,具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力;
5.符合回避要求,未受過任何處分。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于本次考核招聘范圍。
四、報名及資格審查
(一)報名時間:2010年4月8日至2010年5月15日(周六、周日除外),上午9:00—12:00,下午14:30—17:30。
(二)報名方式:
1.網(wǎng)上報名。報名人員將本人相關(guān)資料發(fā)送到合川區(qū)人力社保局事業(yè)科郵箱(hcsgb613@163.com)或郵寄至重慶市合川區(qū)人力社保局事業(yè)科(郵編:401519,并請在信封正面注明“應(yīng)聘”字樣)。
2.現(xiàn)場報名。重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(合川區(qū)南津街街道江城大道236號521室),聯(lián)系電話:023—42756684、42756176,聯(lián)系人:蔡老師、崔老師。
(三)報名手續(xù)
到現(xiàn)場報名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件且同時提供復(fù)印件各1份,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可),填寫《重慶市合川區(qū)2010年事業(yè)單位招聘碩士及以上學(xué)位研究生報名表》。在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明,2010年畢業(yè)的研究生應(yīng)提供學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)證明材料。本人不能到場可委托報名,但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
五、初審
由重慶市合川區(qū)人力社保局對報名人員基本情況進行初審,初審合格者確定為考察考核對象。
六、考核面試
對初審符合招聘條件的,由重慶市合川區(qū)人力社保局會同相關(guān)部門對報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、對招聘職位的適應(yīng)情況等進行考察,對考察合格的人員用人單位可根據(jù)招聘職位的工作要求,組織初審合格人員進行專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平測試,并按一定比例確定面試人員,進入面試的人員由用人單位會同區(qū)人力社保局組織面試,具體面試時間另行通知。面試實行百分制,主要考核招聘人員的政治素質(zhì)、綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和職位要求的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平等。
七、體檢
經(jīng)考核、面試合格者,由重慶市合川區(qū)人力社保局組織體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)文件的有關(guān)要求組織實施。
八、聘用及待遇
考核、面試、體檢合格者,確定為擬聘人員,由重慶市合川區(qū)人力社保局在合川人事人才網(wǎng)進行為期7天的公示,公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用為區(qū)屬相關(guān)事業(yè)單位工作人員,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿考核不合格者,解除聘用關(guān)系。
九、紀律要求
公開考核招聘碩士及以上學(xué)位研究生,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市合川區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。
二?一?年四月八日
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