金堂縣人事局
關(guān)于2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告
經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會（縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組）研究決定，我縣面向社會公開招聘150名事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)〔2006〕11號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康。
2、2008年—2010年全日制國民教育統(tǒng)招普通高校畢業(yè)且現(xiàn)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（
3、截止2010年4月仍在金堂縣服務(wù)的全日制國民教育統(tǒng)招普通高校畢業(yè)的大學(xué)生志愿者。
4、報考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)崗位（護(hù)理崗位除外），全日制國民教育統(tǒng)招高校畢業(yè)生持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的（其他崗位參照執(zhí)行），畢業(yè)時間可放寬至2007年；持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的（其他崗位參照執(zhí)行），畢業(yè)時間可放寬至2006年。
5、報考教育系統(tǒng)事業(yè)崗位必須師范類專業(yè)且專業(yè)相符，取得教師資格證，本科及以上學(xué)歷。報考小學(xué)教師職位和中學(xué)語文職位的，普通話水平需達(dá)二級甲等及以上，報考其他職位的需達(dá)二級乙等。報考英語職位應(yīng)達(dá)專業(yè)四級及以上。
6、報考資格及條件見《2010年金堂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招考崗位及名額
縣級部門下屬事業(yè)單位崗位10名，縣人事局人才交流服務(wù)中心財政全額撥款事業(yè)編制工作人員29名（派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作），教育系統(tǒng)事業(yè)崗位25名，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)崗位86個。
具體崗位見《2010年金堂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、報名相關(guān)要求
（一）報名時間
（二）報名方式
1、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式（節(jié)假日均可報名），不設(shè)現(xiàn)場報名點。
2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。每位報考人員限報一個崗位（填報1個崗位代碼）。
報考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)崗位的根據(jù)所學(xué)專業(yè)分類報考。報考縣級醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗、藥學(xué)（西醫(yī)）專業(yè)未被錄取的，經(jīng)本人同意可調(diào)劑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相應(yīng)崗位。人員調(diào)劑只在第一次聘用中指標(biāo)有余額的情況下進(jìn)行，調(diào)劑對象只能是報考同一崗位、報名時明確愿意調(diào)劑（報名表上填寫“同意調(diào)配”）且參加了筆試和面試的人員。調(diào)劑工作只進(jìn)行一次。
（三）報名程序
1、報名注冊。報考人員在規(guī)定的報名時間范圍內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn），先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，并填寫個人基本信息、上傳照片（照片為本人近期免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K），不按規(guī)定上傳照片者，責(zé)任自負(fù)。注冊成功后方可報名。
2、填報信息。報考人員報名時如實、準(zhǔn)確填寫《金堂縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員報名資格審查表》的各項內(nèi)容，報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿公開招聘的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名、考試或聘用的，將隨時取消其報名、考試成績或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
3、報名繳費(fèi)。報考人員成功提交各項資料后在1-2日內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審；資格初審合格的人員，按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費(fèi)〔2003〕237號”文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)50元/科，兩科共計100元），繳費(fèi)截止
4、打印準(zhǔn)考證。成功繳納筆試考務(wù)費(fèi)后請于
（四）筆試加分
根據(jù)成人發(fā)〔2007〕16號文件規(guī)定，成都市服務(wù)城鄉(xiāng)基層項目大學(xué)生志愿者、西部志愿者報考我縣事業(yè)單位的，服務(wù)期滿且考核合格的，每工作1年，在筆試綜合成績（按比例折合后的筆試總成績）中加2分，加分最高不超過8分。辦理加分的考生須在
四、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績?yōu)?00分，筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分（低于75分者不予錄?。？h級部門下屬事業(yè)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)崗位筆試成績按60％比例計入總成績，面試成績按４0％比例計入總成績。教育系統(tǒng)事業(yè)崗位筆試成績和面試成績各按５0％比例計入總成績。
（一）筆試及面試
筆試時須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證原件。
1、筆試及面試時間、地點及成績公布：筆試時間為
2、筆試開考比例：各職位報考人數(shù)與招聘職位數(shù)之比原則上不低于3∶1。確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣人事局和招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例，或?qū)φ衅笉徫缓蛨竺藛T進(jìn)行調(diào)整，或取消招聘崗位。
3、筆試科目：縣級部門下屬事業(yè)單位為A類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》、《公共基礎(chǔ)知識》，分別占筆試總成績的50%；縣人事局人才交流服務(wù)中心事業(yè)崗位為B類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和寫作能力測試，分別占筆試總成績的30%和70%；衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)崗位為C類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，分別占筆試總成績的50%；教育系統(tǒng)初中、小學(xué)事業(yè)崗位為D類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》、《教育基礎(chǔ)知識》，分別占筆試總成績的50%。
（二）資格審查
1、按照筆試成績從高分到低分和擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)不低于2：1的比例（具體比例見《2010年金堂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）確定擬進(jìn)入面試人員（確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)縣人事局和招聘主管部門同意，面試比例可作適當(dāng)調(diào)整）。擬進(jìn)入面試人員于
需提交資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、報名資格的條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。②近期同底版1寸免冠彩色照片2張。③在職人員須出具所在單位主管部門同意報考的證明。 ④“大學(xué)生志愿者”須提供所在區(qū)（市）縣團(tuán)委、政府人事行政部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、服務(wù)期滿、考核合格）和年度考核表。⑤2010年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證的，在報名時須持學(xué)校開具的學(xué)歷證明（報考教育系統(tǒng)的考生，畢業(yè)院校必須注明是否師范專業(yè)）。⑥往屆畢業(yè)生由檔案所在人才交流服務(wù)中心出具未就業(yè)證明。⑦報考小學(xué)職位和中學(xué)語文職位的提供二級甲等及以上普通話等級證書，報考英語職位的提供英語專業(yè)四級及以上等級證書。
2、資格審查后，按照面試人數(shù)與招聘職位數(shù)不低于2：1的比例確定進(jìn)入面試人員（具體比例見《2010年金堂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。資格審查合格的人員按規(guī)定繳納80元面試考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書》。資格審查不合格或逾期未參加資格審查的人員，取消面試資格，并按照所報考崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查及面試范圍。
五、擬聘、體檢
根據(jù)招聘職位數(shù)額，按照考生綜合成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。報考教育系統(tǒng)及衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)崗位的考生的具體聘用單位，由考生根據(jù)報考專業(yè)及綜合成績高低順序依次進(jìn)行公開自主選擇擬聘單位。
擬聘人員體檢由縣人事局指定縣級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行；教師崗位應(yīng)聘人員按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消擬聘資格。
六、公示、聘用及報到
考試、體檢合格的擬聘人員在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示，公示期7天。公示期滿無異議的人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并在
報考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)崗位的考生，首次聘用合同期為3年，在首次合同期內(nèi)必須取得執(zhí)業(yè)資格證且年度考核合格后方可續(xù)聘，否則，不再續(xù)簽聘用合同。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保我縣公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，我局邀請縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局（紀(jì)工委、監(jiān)察分局）進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84921505。
咨詢電話：028-84997012。
附件：
 2010年金堂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls |
金堂縣人事局
二○一○年
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