興文縣公開(kāi)招選鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)常職干部
公 告
為建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊(duì)伍，加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)工作，根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于印發(fā)〈興文縣社區(qū)干部管理暫行辦法〉的通知》興辦〔2009〕38號(hào)文件精神，結(jié)合目前全縣社區(qū)常職干部缺額情況，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)招選部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)常職干部?，F(xiàn)公告如下：
一、招選職數(shù)和待遇
（一）職數(shù)：根據(jù)目前我縣社區(qū)常職干部缺額情況和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，全縣統(tǒng)籌招選17名任職人選，分別安排到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬任社區(qū)常職干部。
（二）待遇：新招選的社區(qū)干部的基本報(bào)酬按照《中共興文縣委辦公室、興文縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬及辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（興委辦〔2009〕14號(hào)）精神執(zhí)行（依法當(dāng)選的社區(qū)常職干部報(bào)酬每人每月1000元，其中，社區(qū)主任每人每月1100元，社區(qū)黨支部書(shū)記每人每月1200元，從到崗工作之月起計(jì)發(fā)）；社會(huì)保險(xiǎn)按照《宜賓市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、宜賓市財(cái)政局關(guān)于社區(qū)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜勞社發(fā)〔2005〕8號(hào)）精神執(zhí)行。
二、招選對(duì)象和條件
(一)對(duì)象：符合條件、有志于從事社區(qū)工作的興文籍人士。
(二)條件：
1.基本條件：擁護(hù)黨和國(guó)家路線、方針、政策，政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)社區(qū)工作，事業(yè)心強(qiáng),辦事公道,開(kāi)拓創(chuàng)新，作風(fēng)正派，身體健康，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰。
2.年齡條件：40周歲以下（1970年3月1日以后出生）18周歲以上（1992年3月1日以前出生）。
3.文化條件：具有高中（中專(zhuān)）以上文化程度。
三、報(bào)名事項(xiàng)
（一）2010年4月26日至30日在縣委組織部組織股報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名登記表。（聯(lián)系電話(huà)：8824211）。
（二）報(bào)名時(shí)須提供本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期2寸彩色免冠照片兩張，交報(bào)名費(fèi)100元。
四、招選辦法和程序
（一）報(bào)名和資格審查階段。
縣委組織部和縣民政局依據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；資格審查不合格者，退還報(bào)名費(fèi)。
（二）統(tǒng)一筆試階段。
1.筆試由縣委組織部和縣民政局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一印卷、統(tǒng)一閱卷?？荚嚾掌凇⒌攸c(diǎn)以《準(zhǔn)考證》上的要求為準(zhǔn)。
2.筆試范圍:《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》；《城市居委會(huì)組織法》及四川省實(shí)施辦法；民政部關(guān)于在全國(guó)推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)；省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)街道社區(qū)黨的工作的試行意見(jiàn)；興文縣第十一屆三次黨代會(huì)精神；應(yīng)用文寫(xiě)作等。
3.筆試成績(jī)由縣委組織部張榜公布,按招考職數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員。
4.原則上開(kāi)考比例達(dá)到1：3方可組織筆試；如報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3，招選名額相應(yīng)調(diào)減。
（三）面試階段。
1.由縣委組織部和縣民政局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.以筆試占60%、面試成績(jī)占40%的比例折合成績(jī)，從高分到低分等額確定考察對(duì)象。
（四）考察和體檢階段。
1.由縣委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的內(nèi)容。
2.對(duì)組織考察合格者進(jìn)行體檢，體檢合格者確定為社區(qū)常職干部候選人。
3.對(duì)組織考察不合格或體檢不合格者，出缺名額按總成績(jī)和考察情況依次遞補(bǔ)。
（五）選舉任命階段。
根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)常職干部缺額情況，將招選人選分別安排到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行選舉或任命。
五、組織紀(jì)律
嚴(yán)格程序，把招選工作置于廣大黨員、干部和群眾的公開(kāi)監(jiān)督之下。對(duì)在招選工作中違反黨的紀(jì)律的組織或個(gè)人要進(jìn)行批評(píng)教育，情況嚴(yán)重的要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
六、本公告由中共興文縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中共興文縣委組織部
興 文 縣 民 政 局
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