一、招聘名額

　　江北區(qū)教委下屬中小學校招聘2008、2009、2010屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生共20名，具體崗位詳見附表。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。采取考試與考核相結合的方式進行。

　　三、招聘的范圍和條件

　　（一）招聘的范圍和對象

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

　　3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)；

　　4、具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎知識和較強的實踐操作技能；

　　5、適合崗位要求的身體條件；

　　6、具備擬任職位所需資格條件（詳見附表）；

　　7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機關事業(yè)單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　四、招聘具體條件

　?。ㄒ唬W歷

　　具有師范類全日制普通高校大學本科及以上學歷，獲學士及以上學位(音樂、體育、美術、英語、計算機以及職教專業(yè)課教師可招收非師范類畢業(yè)生，市屬重點中學、緊缺學科可招收211工程和985高校非師范類畢業(yè)生。)英語水平達公共四級425分及以上（英語教師需達到專業(yè)八級），普通話水平達二級乙等及以上（語文教師需達到二級甲等）。音樂、體育、美術專業(yè)以及職教專業(yè)課教師英語可適當放寬，但需達公共四級400分及以上。

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　　30周歲以下，即：1980年12月31日以后出生（碩士研究生35周歲以下，即：1975年12月31日以后出生）。

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　　毛筆字、粉筆字、鋼筆字等均達到合格要求。

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　　學習成績優(yōu)良，綜合素質較高。

　　五、招聘程序

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　　1.報名時間：2010年5月6日—8日，上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。

　　2.報名地點：江北區(qū)人才市場（江北區(qū)建新西路2號北城藝術大廈12樓[金崗大廈左邊大樓]）。

　　聯(lián)系人：區(qū) 　教　委：黃凌華 67854760

　　區(qū)人力社保局：魏壽榮 67877016　　景 耘 67757315

　　3.報名手續(xù)：2008、2009屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，2010屆畢業(yè)生持身份證、學校就業(yè)推薦表原件及復印件，畢業(yè)生同時提供英語、普通話、三筆字等相關資格證書（如報考者原是機關事業(yè)單位在職在編職工，須主管部門出具同意報考證明），交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡章公布的招聘學校和專業(yè)報名（一名畢業(yè)生只能按所學專業(yè)報考一個學校一個專業(yè)， 2008屆畢業(yè)生只能報考魚嘴、復盛地區(qū)學校），經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》一式兩份,并按規(guī)定繳納筆試考務費，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務費。

　　4.資格審查：按招聘條件和專業(yè)，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一進行資格審查。

　　5. 領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2010年5月13日—14日在報名地點領取《準考證》。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準考證。

　　（二）考試

　　考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考。如達不到規(guī)定比例，邊遠學校或特殊專業(yè)經(jīng)重慶市人力社保局和江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組同意可放寬到1：2。

　　1.筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進行,由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織。（時間：2010年5月15日）

公共科目為《綜合基礎知識》、《教師法》、《教育法》、《教學案例》，《教育學》、《心理學》等，滿分100分。

　　專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，滿分100分。

　　加分辦法：“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿一年內且經(jīng)考核合格者，其參加公共科目筆試成績加5分；根據(jù)《中國重慶青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組[2008]25號）規(guī)定，“中國重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獲獎者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分?？忌臃仲Y格，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室審查確認，加分證明材料請于報名時提供。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。

　　2.面試分為學?？己撕徒Y構化面試，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分，60分及以上為合格，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次排序，按1:3的比例（邊遠學?；蛱厥鈱I(yè)經(jīng)重慶市人力社保局和江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組同意可放寬到1：2）進入。

　　學校考核采取講課或者說課的方式進行，內容為所報考專業(yè)，成績占面試成績的25%。（時間：2010年5月26日—27日）

　　結構化面試成績占面試成績的75%。（時間：2010年5月29日）

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　　面試合格人員中，根據(jù)考生總成績{總成績＝（公共科目成績+加分）×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％}按學校選聘專業(yè)從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，則以公共科目成績高者優(yōu)先,公共科目成績相同的,則以面試成績高者優(yōu)先。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關要求并結合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

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