眉山市仁壽縣人事局
關(guān)于2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

　　為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2006第6號(hào)令）和省人事廳、省編辦《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川省人才網(wǎng)www.scrc168.com、眉山人才網(wǎng)www.msjob.gov.cn和眉州人才市場網(wǎng)www.rc139.com發(fā)布）。
　　一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
　?。ㄒ唬┱衅傅膶?duì)象和范圍
　　完全符合招聘職位相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的社會(huì)在職（本縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職職工除外）、非在職人員（包括全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生）。報(bào)考者必須在截止報(bào)名時(shí)間前取得招聘崗位所要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書等證件（其中，全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2010年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，報(bào)考教師的需取得相應(yīng)教師資格證，否則取消聘用資格）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
　　（二）基本條件
　?、眻?bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
　　⑴具有中華人民共和國國籍。
　　⑵熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
　　⑶身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）要求。
　?、确媳竟嬲衅笉徫凰璧恼衅笚l件及資格要求，詳見附件1、2、3（年齡計(jì)算時(shí)間以5月24日為界）。其中：考生本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證等資格條件應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
　?、蓤?bào)考教師職位者須取得相應(yīng)等次和相同類別的教師資格證；小學(xué)教育和初等教育專業(yè)畢業(yè)生只能報(bào)考小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)職位；教育管理專業(yè)畢業(yè)生只能報(bào)考相應(yīng)的政治或語文職位。
　?、手行W(xué)教師報(bào)考者，須征得縣（區(qū)）以上教育行政主管部門書面同意。
　?、宋?、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。
　?、谭嫌嘘P(guān)回避規(guī)定。
　?、簿哂邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)考：
　?、旁苓^各類刑事處罰的。
　?、圃婚_除公職、被辭退的。
　　⑶有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
　?、壬形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分的。
　?、捎衅渌`反國家法律、法規(guī)行為的。
　　二、招聘單位及名額
　　本次招聘均為編制內(nèi)招聘，招聘名額652名，其中教育事業(yè)單位300人、衛(wèi)生事業(yè)單位272人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位45人、其它縣級(jí)事業(yè)單位35人。詳見附件1、附件2、附件3。
　　三、報(bào)名及資格審查
　　本次公招報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者須認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合招聘崗位條件的職位，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)提示下載《仁壽縣2010年事業(yè)單位公招工作人員報(bào)名資格審查表》,自行打?。ㄒ部稍趫?bào)名點(diǎn)領(lǐng)?。┎匆髲堎N近期2寸免冠彩照，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表中各項(xiàng)內(nèi)容，并持相關(guān)證件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2010年5月24日—27日
　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心。電話：028-36209428、36206422。
　?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)：報(bào)考者報(bào)名時(shí)須持以下證件、材料。
　　⒈《仁壽縣2010年事業(yè)單位公招工作人員報(bào)名資格審查表》2份；
　　⒉本人正式有效居民身份證（舊版臨時(shí)身份證和過期身份證無效）及復(fù)印件1份，如身份證正在辦理中的，提供本人戶口簿或新版臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件；
　?、钞厴I(yè)證原件（未取得畢業(yè)證書的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，須持所在學(xué)校出具的證明方可報(bào)名，證明內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、性別、身份證號(hào)碼、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、是否全日制等）及復(fù)印件1份；
　?、幢救私谕装?寸免冠彩照4張；
　?、祱?bào)考教師的，須攜帶教師資格證原件及復(fù)印件1份(如教師資格證正在辦理之中，可持辦證機(jī)構(gòu)出具的證明報(bào)考,并于2010年8月31日前交驗(yàn)正式的教師資格證)。
　?、陡鲘徫粭l件要求的其它證件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。
　?、吩诼毬毠ろ毘謫挝缓椭鞴懿块T同意報(bào)考的證明；
　?、竻⒓?ldquo;大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“三支一扶”、“選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生干部”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、組織人事部門和教育部門同意報(bào)考的證明材料。
　?。ㄋ模┵Y格審查
　　資格審查包括現(xiàn)場報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣人事部門和主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由縣主管部門負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由縣人事部門負(fù)責(zé)。
　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
　?。ㄎ澹﹫?bào)名繳費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納公共科目、專業(yè)科目筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
　　凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務(wù)費(fèi)：
　　⒈《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》（省政府令第156號(hào)）規(guī)定享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；
　?、病吨泄菜拇ㄊ∥拇ㄊ∪嗣裾P(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001—2010年）>的通知》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；
　　⒊父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
　?、匆蚣膊?、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生；
　　符合上述第1種情形的特困考生憑縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、4種情形的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
　　四、考試
　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。
　?。ㄒ唬┛荚嚦煽冇?jì)算
　　考試成績按以下原則計(jì)算：
　　筆試總成績=《綜合公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×40%+《專業(yè)知識(shí)》筆試成績×60%+政策性加分；
　　考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%（天仁公園管理所職位筆試、面試成績按5：5計(jì)算）
　?。ǘ┕P試
　　⒈考試內(nèi)容
　?、殴部颇?。考試內(nèi)容為《綜合公共基礎(chǔ)知識(shí)》，包括有關(guān)法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位常識(shí)、時(shí)事知識(shí)等內(nèi)容。
　?、茖I(yè)科目?？荚噧?nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。教師職位考試內(nèi)容為職位對(duì)應(yīng)的高中知識(shí)；校醫(yī)和衛(wèi)生事業(yè)單位除會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)職位外的其他職位考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；其余職位考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。
　　復(fù)習(xí)參考資料請(qǐng)考生自行選購或根據(jù)需要自愿到仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心購買考試參考資料。
　　⒉筆試時(shí)間和地點(diǎn)
　　筆試時(shí)間定于2010年6月12日。上午公共科目筆試，下午專業(yè)科目筆試。具體時(shí)間和考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》?？忌?月11日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考教育事業(yè)單位的考生到縣教育局領(lǐng)取，報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生到縣衛(wèi)生局領(lǐng)取，其余考生到縣人事局領(lǐng)取。
　?、抽_考比例。筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。達(dá)不到比例要求的，報(bào)考相同專業(yè)的經(jīng)人事部門征得報(bào)考者同意的前提下適當(dāng)調(diào)劑;經(jīng)調(diào)劑，仍達(dá)不到要求的，原則上調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃（經(jīng)人事部門認(rèn)定為急需短缺專業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位在此次公招中可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)公招程序），調(diào)整招聘崗位計(jì)劃的情況在眉山人才網(wǎng)公告欄公布。已繳費(fèi)但招聘職位被取消或不愿調(diào)劑的考生，可持本人身份證和發(fā)票到仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心退回所繳費(fèi)用。
　?、凑咝约臃?br /> 　?、虐凑帐∥M織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號(hào)）等文件精神，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。
　?、瓢凑帐∥k公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見》（川委辦〔2007〕24號(hào)）、省委組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職有關(guān)問題的政策解答》（川組通〔2007〕52號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
　　申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2010年6月11日18時(shí)前將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格等）、相關(guān)考核材料、服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份）交仁壽縣人事局人才開發(fā)股（地址：仁壽縣文林鎮(zhèn)文林路380號(hào)仁壽縣政府辦公樓二樓，聯(lián)系電話028-36209428）審查。材料不齊備或逾期未按要求提交有關(guān)材料的，不予受理,責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
　　（二）面試
　?、泵嬖嚪绞健２捎媒Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
　?、裁嬖囐Y格人員確定。根據(jù)參考人員筆試總成績（含政策性加分，下同），教育、衛(wèi)生事業(yè)單位職位按職位招聘名額與面試人員1：2，其余職位按1：3的比例，從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員（一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相同職位分別拉通排序確定面試人員。城區(qū)學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校相同層次相同職位分別拉通排序確定面試人員），與最后一名面試資格復(fù)審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試資格復(fù)審人員。
　?、趁嬖囐Y格復(fù)審手續(xù)的辦理。面試資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2010年7月4日在眉山人才網(wǎng)上公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
　　獲得面試資格復(fù)審的參考人員請(qǐng)按規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格復(fù)審手續(xù)：
　?、拧顿Y格審查表》1份
　?、粕矸葑C原件和復(fù)印件1份；
　?、钱厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；其中，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，若尚未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
　　⑷戶籍證明原件和復(fù)印件1份；
　　⑸其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料；
　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
　　面試資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或缺少上述證件取消面試資格以及沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格復(fù)審。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格復(fù)審的人員，由仁壽縣人事局直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審，責(zé)任由遞補(bǔ)人員自行承擔(dān)。
　　通過面試資格復(fù)審并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的面試人員，由縣人事局發(fā)給面試通知書。
　　⒋面試測評(píng)要素。
　　結(jié)構(gòu)化面試測評(píng)要素包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）四個(gè)方面。
　　⒌面試時(shí)間及地點(diǎn)。
　　面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
　　因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例；若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員考試（含筆試和面試）總成績低于本次公招其他達(dá)到比例的職位聘用考察人員的最低考試總成績的，取消應(yīng)聘資格。
　　考試總成績于2010年7月30日前在仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心張榜公布。對(duì)考試成績有疑問的報(bào)考者，可于2010年8月6日前申請(qǐng)查分，逾期不再受理?？荚嚦煽円圆榉纸Y(jié)果為準(zhǔn)。
　　五、體檢
　　（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績并列的，按筆試成績排序；筆試成績相同的，按專業(yè)知識(shí)成績排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上除原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
　?。ǘ┮蛭窗匆髤⒓芋w檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權(quán)限經(jīng)人事部門批準(zhǔn)后，按照考生的總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。
　?。ㄈw檢由人事部門和主管部門組織實(shí)施,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
　　六、考核
　　主管部門和招聘單位對(duì)體檢合格的人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，按管理權(quán)限審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
　　七、公示
　　對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在眉山人才網(wǎng)站予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試總成績、排名以及擬聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天,公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
　　擬聘人員公示7天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
　　被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格而產(chǎn)生空額的，不再遞補(bǔ)。
　　報(bào)考教師職位者須在公示期滿前將個(gè)人檔案交仁壽縣教育局檔案室，否則視為自動(dòng)放棄。
　　八、聘用
　　經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報(bào)送以下材料：
　?。ㄒ唬┰诼毴藛T應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明、同意流（調(diào)）動(dòng)的證明或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來源）。
　?。ǘ┢胀ù髮Ｔ盒Ｈ罩飘厴I(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報(bào)到證》。
　?。ㄈ┫聧?、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地以上勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
　　崗位規(guī)定拉通排名的，考生按考試成績高低順序選擇招聘單位，考試總成績并列的按筆試成績高低順序，筆試成績并列的按專業(yè)知識(shí)成績高低順序選擇單位。選擇會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)另行通知，考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參會(huì)，否則視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額依次遞補(bǔ)。
　　擬聘人員經(jīng)縣人事局審核確認(rèn)后，憑人事部門的確認(rèn)通知，由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同（受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；具有碩士以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期），并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。聘用在縣以下基層單位工作的，必須在本縣同類性質(zhì)同層次單位工作5年以上方可流（調(diào)）動(dòng)。
　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過縣人事局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
　　九、招聘工作紀(jì)律
　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人力資源和社會(huì)保障廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　十、本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：
　　縣人事局:028-36209428　縣人才流動(dòng)服務(wù)中心:028-36206422
　　縣教育局:028-36201045　縣衛(wèi)生局：028-36235252
　　監(jiān)督舉報(bào)電話:
　　縣紀(jì)委：028-36444444
　
附件1：仁壽縣2010年教育事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
　　附件2：仁壽縣2010年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
　　附件3：仁壽縣2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
　　附件4：仁壽縣2010年公招工作人員報(bào)名資格審查表.xls

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