根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名協(xié)警人員，用工性質(zhì)為臨時(shí)合同制?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
    一、招聘職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名臨時(shí)合同制協(xié)警員，工作崗位為治安巡邏防控和網(wǎng)上巡查防范。其中男性52名、女性8名。
    二、招聘對(duì)象、范圍及條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。
    2、具有樂(lè)山市境內(nèi)常住戶口。
    3、具有全日制普通教育高中以上學(xué)歷（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。
    4、年齡在18周歲至28周歲（1982年5月1日至1992年5月1日之間出生）。
    5、身體健康、體型端正，無(wú)殘疾、口吃、色盲，裸視1.0以上。男性身高凈高1.70米以上，女性身高凈高1.60米以上。
    6、招聘的女性人員需熟練操作計(jì)算機(jī)。
    7、精通計(jì)算機(jī)技術(shù)人員（獲得國(guó)家二級(jí)以上計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)）、警察院校畢業(yè)生、退伍軍人和現(xiàn)在峨眉山市公安局從事輔警工作的人員年齡可放寬到32周歲以下，身高可放寬到1.68米(男）、1.58米（女）以上。以上人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
    8、有下列情形之一的不得報(bào)考：
  （1）受過(guò)治安刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
  （2）有犯罪嫌疑或違法劣跡的；
  （3）曾被開(kāi)除公職或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
  （4）被原單位辭退或開(kāi)除學(xué)籍的；
  （5）配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親、近姻親、其他社會(huì)關(guān)系中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
  （6）配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親、近姻親、其他社會(huì)關(guān)系中有犯罪嫌疑，已立案尚未）案的；
  （7）有其他不良行為，且不宜從事協(xié)警員工作的。
    三、報(bào)名程序和資格審查      
    1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月17日至19日三天，上午9:00至11:30，下午14:00至17:30。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：峨眉山市公安局一樓巡警大隊(duì)辦公室.
    3、報(bào)名手續(xù)：符合招聘條件的人員，報(bào)名時(shí)須持戶口薄、身份證、畢業(yè)證、退伍證及相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份。近期同底版正面1寸彩色免冠照片3張，一寸電子照片1份。
    4、報(bào)名資格審查：峨眉山市公安局負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查。
    5、應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫(xiě)的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無(wú)效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
    6、開(kāi)考比例：應(yīng)聘人數(shù)與招聘名額之比不得低于2：1 ，達(dá)不到此比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。
    四、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
    經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員，于2010年5月20日上午在峨眉山市公安局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證須提供本人身份證原件和代領(lǐng)人身份證原件及一份復(fù)印件。
    五、招聘方式
   （一）體能測(cè)試：所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加體能測(cè)試，體能測(cè)試的項(xiàng)目和評(píng)分方法、標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體能測(cè)試合格才能參加筆試。體能測(cè)試時(shí)帶準(zhǔn)考證和身份證，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
   （二）考試：
    考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。
    1、筆試：筆試科目為《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分為100分。筆試成績(jī)按照招聘名額男女考生單獨(dú)排序。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    2、面試：按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以1：2的比例按招聘名額確定面試人員。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。
    3、筆試、面試以及總成績(jī)?cè)诙朊忌绞泄簿趾投朊忌绞腥耸氯瞬啪W(wǎng)（http://www.em-rc.com）公布。
   （三）體檢：
    面試后，根據(jù)招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同的，以體能測(cè)試成績(jī)高低的順序確定名次）等額確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，按參加該職位面試考生的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。體檢由峨眉山市公安局組織。
   （四）政審：體檢合格者由峨眉山市公安局組織政審。
   （五）公示：體檢和政審結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行為期3天的公示，公示地點(diǎn)：峨眉山市公安局、峨眉山市人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com）。
   （六）聘用：經(jīng)公示無(wú)反映或雖有反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的考生，由用人單位按規(guī)定聘用。
    六、聘用管理
    1、被聘用者必須按照用人單位通知的時(shí)間報(bào)到。超過(guò)報(bào)到時(shí)間，則取消聘用資格。
    2、新聘用的協(xié)警員，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同。
    3、新聘用協(xié)警員實(shí)行不定時(shí)工作制，其待遇參照峨眉山市公安局原有協(xié)警員。
    4、勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。
    5、被聘用人員，按照峨眉山市公安局《協(xié)警人員管理辦法》和相關(guān)紀(jì)律規(guī)定管理，實(shí)行住勤制和軍事化管理。
    七、紀(jì)律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
    八、附則
    1、本公告由峨眉山市公安局負(fù)責(zé)解釋。
    2、咨詢電話：0833-5553222。
    3、聯(lián)系人：馮遠(yuǎn)志、胡修林。

二?一?年五月十一日