樂(lè)山市沙灣區(qū)2010年高校選拔教師
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、專業(yè)對(duì)口原則。
3、堅(jiān)持人事聘用、合同管理的原則。
二、招聘學(xué)校、學(xué)科及名額
樂(lè)山沫若中學(xué)：高中美術(shù)1名 高中音樂(lè)1名
高中編導(dǎo)1名
三、招聘對(duì)象
思想素質(zhì)好、教育教學(xué)能力較強(qiáng)、專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆師范本科畢業(yè)生。
四、招聘時(shí)間
五、招聘辦法
1、報(bào)名
考生持學(xué)校出具的證明（學(xué)歷和專業(yè)證明）到指定地點(diǎn)報(bào)名、填寫(xiě)《沙灣區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)臨時(shí)通知。
2、資格審查
考核小組負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。通過(guò)查閱學(xué)籍檔案、提問(wèn)等方式進(jìn)行，審查合格者進(jìn)入考試。應(yīng)聘人數(shù)與招聘名額之比不得低于3：1。
3、考試
考試采用說(shuō)課方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)以所聘學(xué)科的現(xiàn)行高中教材為內(nèi)容抽簽準(zhǔn)備20分鐘，說(shuō)課15分鐘?？己诵〗M主要從教學(xué)基本功、教育教學(xué)能力等方面進(jìn)行評(píng)分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，所得平均分即為考試成績(jī)?？荚嚳偡譃?00分，考試合格分?jǐn)?shù)線為70分，按考試合格成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。
4、體檢和政審
體檢：由沙灣區(qū)人事和教育部門(mén)統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
政審：由沙灣區(qū)委組織部、沙灣區(qū)紀(jì)委、沙灣區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和沙灣區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。
5、公示
經(jīng)考試、體檢和政審合格者，在所在院校公示7天。
6、聘用管理
（1）公示無(wú)異議后，由沙灣區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局與被聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期間若有舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。出現(xiàn)的缺額，按同崗位考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、政審、公示，無(wú)異議后簽訂用人協(xié)議。簽訂協(xié)議后，若有不服從安排者或超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為違約處理，出現(xiàn)的缺額，按同崗位考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（2）新招聘人員與學(xué)校簽定人事聘用合同，為學(xué)校的在編人員，按國(guó)家現(xiàn)行政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定享受與本區(qū)同類教師的同等待遇。
（3）新招聘人員實(shí)行1年的試用期，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的予以轉(zhuǎn)正。
(4)新招聘人員在沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理委托人事代理手續(xù),最低服務(wù)年限5年。
七、招聘工作的組織
招聘工作在沙灣區(qū)2010年教師選拔領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由招聘高中（職中）教師考核小組組織實(shí)施，在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
八、附則
1、本簡(jiǎn)章由樂(lè)山市沙灣區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、樂(lè)山市沙灣區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
2、咨詢電話：（0833）3432456、（0833）3441663。
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