為深化我縣教育改革和發(fā)展，擴大中學教育規(guī)模，補充喜德中學、民族中學緊缺學科教師，進一步加強高中教師隊伍建設，努力提升高中教育教學質量，促進全縣高中教育的不斷發(fā)展，經研究決定面向普通高等院校師范類應屆畢業(yè)生引進高中教師20人?，F將有關工作及要求公告如下：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持學科需要、專業(yè)對口、注重能力水平的原則，堅持審查考核相結合的原則，并接受社會的監(jiān)督，真正將有志于獻身教育事業(yè)的優(yōu)秀人才吸納到我縣相應的中學教學崗位上。
二、引進條件及對象
（一）條件：
1、 ①擁護中華人民共和國憲法；②具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，立志獻身教育事業(yè)；③具備所報崗位要求的條件；④身體健康。
2、 具有高級中學教師資格證書或已通過高中教師資格認定相關考試。
（二）對象：
四川師范大學、西南民族大學、西南師范大學、西華師范大學、宜賓學院、樂山師范學院、綿陽師范學院、西昌學院8所院校師范類專業(yè)取得本科以上學歷符合引進條件的2010年應屆畢業(yè)生(一次性本科)。
三、引進崗位及名額
喜中引進高中教師10名：語文2名、數學1名、英語1名、通用技術1名、音樂1名、化學1名、政治1名、物理1名、歷史1名。
縣民族中學引進高中教師10名：語文1名、數學1名、英語2名、物理1名、化學1名、政治1名、歷史1名、地理1名、生物1名(雙語優(yōu)先)。
四、引進程序
引進高中教師按報名、資格審查、考核、資格復審等程序進行。
（一）報名事宜
1、引進信息公示形式
（1）與院校招生就業(yè)部門接洽后由院校進行宣傳、公示；
（2）在縣城張榜公示。
2、報名時間和地點
報名時間：報名截止時間為
報名地點：(1)四川師范大學、西南民族大學、西南師范大學三所院校統(tǒng)一在四川師范大學校本部報名;
(2)其余幾所師范院校在各校校本部報名
3、報名所需材料
應屆高等院校畢業(yè)生，須持本人居民身份證或戶口簿、學生證、具備申報教師資格證的相關專業(yè)考試成績通知單和學校開具的就業(yè)推薦表等相關證明原件及復印件（待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消引進資格）。由本人攜帶所需資料原件和復印件，到上述報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《資格審查表》。
4、資格審查
由縣公開引進高中教師工作領導組安排專人負責報名人員的資格審查，辦理報名相關手續(xù)。
采用雙方面談、談話或交流提問、查驗證件等方式進行報名資格審查。資格審查工作結束匯總后，經審查合格的考生，由引進工作領導組通知參加面試考核。學歷及錄取批次的審查，根據當年省招生委員會辦公室編印的（普通高校招生計劃版）對學生當年錄取批次進行認真審核。
所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿公開引進工作的全過程，如發(fā)現弄虛作假者，將隨時取消試講或競聘資格，所造成的一切損失由競聘人員本人承擔。
（二）考核方式
1、考核組織實施：考核工作在縣引進領導小組的領導下，由縣人事勞動和社會保障局、縣教育局共同負責，按實施方案確定的考核方式具體組織實施?？己讼嚓P工作人員由考核工作組臨時抽調。
2、考核路線安排：首先在四川師范大學設點面試考核，若引進名額已滿則不再到其他院校面試考核；若引進名額未滿，則依次到西華師范大學、綿陽師范學院、宜賓學院、樂山師范學院、西昌學院面試考核。
3、考核方法：采取面試考核的形式對擬引進人員進行儀態(tài)儀表、語言表達、邏輯思維、教育思想、教學方法、教學設計、教學能力、教學基本功及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等基本素質的綜合考核測評。
（三）體檢
體檢由縣人事勞動和社會保障局組織，參照國家公務員錄用體檢標準，在指定的公務員體檢定點醫(yī)院進行體檢，費用自理，體檢結果以指定醫(yī)院體檢結果為準。
（四）張榜公示
縣公開引進高中教師工作領導小組，將體檢合格人員面向社會進行公示。若無不良反映，則初步確定為引進對象。對因體檢、資格復審不合格和公示期間有不良反映并經核查屬實的將取消引進資格如出現缺額的則從參加考核人員中按分專業(yè)考核測評成績從高到低依次遞補。
（五）聘用辦法
1、公示結束后，縣公開引進高中教師工作領導小組將公示后無異議的擬引進對象確定為引進對象，根據要求,由縣人事勞動和社會保障局報送州人事局審批同意后辦理相關手續(xù)和簽訂協(xié)議。
2、對正式確定的引進對象實行試用期管理，試用期為一年，期滿后經用人單位考核，對考核合格人員則簽訂正式聘用合同，工資福利待遇按現行政策規(guī)定執(zhí)行，對考核不合格的將取消引進資格。
3、一經聘用，服務期限不得少于5年，其間聘用人員不得單方中止合同。聘用期內如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規(guī)定的工資福利，且不予辦理正式調離或其他離崗手續(xù)。
五、組織領導
引進工作在縣引進領導小組的領導下，在縣紀委、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人事勞動和社會保障局組織實施，縣教育局、財政局等部門配合實施。
為認真做好喜德縣2010年引進中學教師工作，成立“喜德縣引進高中教師工作領導小組”，負責組織引進工作。
組 長：楊昌林 縣委常委、縣政府常務副縣長
副組長:馬海吉沙 縣委常委、縣委宣傳部部長
肖 萍 華 縣政府副縣長
彭 曉 彬 縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長
成 員:冷 躍 云 縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會
保障局局長
劉 云 鴻 縣教育局局長
車 波 縣財政局局長
宋 軍 縣人事勞動和社會保障局副局長
呂 明 友 縣教育局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人事勞動和社會保障局，由冷躍云同志任辦公室主任，負責指導相關業(yè)務。
六、引進紀律
1、競聘人員在填寫《資格審查表》時，應認真如實填寫本人相關情況及與具體的聯系方式，人事勞動和社會保障局、教育局發(fā)出資格復審、體檢及其他相關通知時，如競聘人聯系不上或在規(guī)定時限內不按時到場的，視為自動放棄引進資格。
2、聘用單位負責引進的工作人員在引進過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的競聘人員，或者其他可能影響引進公平、公正的，必須回避。
3、引進過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合引進條件、弄虛作假的人員，一經查出，取消其引進資格。
七、本方案未盡事宜，由縣公開引進高中教師工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0834—7440511（縣人事勞動和社會保障局職改辦）
0834—7443379（縣教育局人事股）
舉報電話：0834—7442900（縣監(jiān)察局辦公室）
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