井研縣人事局

2010年公開招聘縣機(jī)關(guān)幼兒園教師公告

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)縣機(jī)關(guān)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)樂(lè)山市人事局、市編辦《樂(lè)山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(樂(lè)人發(fā)〔2006〕14號(hào))文件精神，井研縣人事局面向社會(huì)公開招聘縣機(jī)關(guān)幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

凡符合本公告中規(guī)定的招考條件和崗位要求者均可參加招聘，其中2010年的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2010年7月31日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書和有關(guān)資格證書。

(二)招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2、符合用人單位招聘崗位所需的學(xué)歷、資格、年齡等要求；

3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；

4、報(bào)考者如系在職人員，報(bào)名時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)合同的有效證明材料。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2、曾開除公職或?qū)W籍的；

3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

6、本縣在職公辦教師。

二、招聘崗位名額及要求

井研縣機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師4名。崗位要求如下：

1、具有大專及以上文憑；

2、具有教師資格證書；

3、具有普通話等級(jí)證書；

4、學(xué)前教育(幼教專業(yè))畢業(yè)或具有2年以上幼教工作經(jīng)歷；

5、年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），有三年以上幼教工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲（1970年1月1日以后出生）。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年6月3日至6月5日 ，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：井研縣人才服務(wù)中心（地址：井研縣政府大院政協(xié)辦公樓四樓，聯(lián)系電話：0833-3722756）。

（三）報(bào)名要求：

符合招聘條件的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書（原件及復(fù)印件1份）和近期同底正面1寸免冠彩色照片3張到縣人才服務(wù)中心報(bào)名，填寫《井研縣2010年公開招聘教師報(bào)名表》。其中：

（1）2010年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門出具的有關(guān)就讀院系及專業(yè)等情況的證明；

（2）參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃、 選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生、“特崗教師”計(jì)劃，申請(qǐng)加分的報(bào)名人員，務(wù)須在報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣以上組織、團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明（內(nèi)容包括所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、考核等次等）、相關(guān)考核材料、服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份）交井研縣人事局審查。材料不齊備或逾期未按要求提交有關(guān)材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？忌趫?bào)考期間(除筆試和面試時(shí))務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題(如考生聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等)聯(lián)系不上的，后果由考生自負(fù)。

根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元，計(jì)100元。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：應(yīng)聘人員于2010年6月17日至18日憑本人居民身份證到井研縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、資格審查及開考比例

報(bào)名結(jié)束后，由井研縣公招教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者方可參加筆試。資格審查工作將貫穿公開招聘教師工作的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3。

五、考試

招聘考試由井研縣人事局組織實(shí)施，分筆試和面試。筆試、面試成績(jī)按一定比例加權(quán)后確定為應(yīng)聘人員的總成績(jī)。招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一） 筆試（滿分100分）

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1、筆試科目

（1）四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；

（2）教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)；

每科卷面滿分為100分，筆試兩科總成績(jī)折合為100分，各占50%。

2、筆試時(shí)間

2010年6月20日，上午8：00--9：30為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；10：00--12：00為《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)》。

3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

4、筆試成績(jī)公布：2010年6月23日在井研人事人才網(wǎng)和井研縣人事局公布筆試成績(jī)。

5、政策性加分

參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部“計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃、選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生、“特崗教師”計(jì)劃等，符合加分政策的，按照規(guī)定加分。

(二)面試

1、確定擬參加面試人員名單。依據(jù)招聘崗位及面試人數(shù)，按照原則上不低于1：3的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單。如遇總分相同，按《教育法規(guī)和教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低順序確定；若遇《教育法規(guī)和教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)又相同，則一并進(jìn)入面試。2010年6月23日在井研縣人事人才網(wǎng)公布擬參加面試人員名單。

2、面試資格審查。由井研縣人事局根據(jù)招考公告的條件對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試的人員須于2010年6月24日（上午8：30—11：30，下午2：00--5：30)持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，到井研縣人事局參加資格審查。對(duì)資格審查合格并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元的人員，發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。遞補(bǔ)面試人員于2010年6月25日進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消因面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法：面試時(shí)間初定為2010年6月26日，具體面試地點(diǎn)和面試辦法見面試方案和《面試通知書》。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
　　因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

4、公布成績(jī)：2010年7月 2 日在井研人事人才網(wǎng)和井研縣人事局公布面試成績(jī)、總成績(jī)及參加體檢人員名單。

六、體檢及考核

(一)體檢

1、按照考試總成績(jī)的高低，依次等額確定體檢人員名單。如遇總分相同，按面試成績(jī)高低排序確定，如再相同則按《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序確定。

2、2010年7月6日在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

3、體檢不合格或未按時(shí)參加體檢的將取消其資格，并按該崗位考試總成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)考核

體檢合格者由行政主管部門及用人單位進(jìn)行考核。考核不合格者不予聘用，并報(bào)縣公招教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按考試總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員并按程序體檢和考核。沒(méi)有遞補(bǔ)的取消該招聘崗位。

七、聘用

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7天，公示期滿后，無(wú)異議者確定為聘用對(duì)象。聘用對(duì)象接到聘用通知后，到井研縣人事局報(bào)到，然后與井研縣機(jī)關(guān)幼兒園簽定聘用合同，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用對(duì)象正式聘用前須重新交驗(yàn)畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書等相關(guān)證件。應(yīng)屆生2010年7月31日前不能提供的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2、新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得提出流動(dòng)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。

3、待遇：按國(guó)家現(xiàn)行政策和縣上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、新聘人員按規(guī)定實(shí)行人事代理，由井研縣人才服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)。

5、新聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，有關(guān)單位和考試工作人員在公開招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0833—3720357(縣監(jiān)察局)；0833—3720411(縣人事局)。

咨詢電話： 0833—3722756（縣人才服務(wù)中心）。

　　

二0一0年五月十九日
 

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