擬招聘崗位名額與實際報名人數比例須達到1:3，未達到該比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位名額數至規(guī)定比例。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷筆答方式，滿分100分。

筆試內容：公共科目為原重慶市人事局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎知識》。專業(yè)科目內容教育事業(yè)單位為教育學、心理學、教育法律法規(guī)等基礎知識，衛(wèi)生事業(yè)單位為醫(yī)學基礎理論知識。其中《綜合基礎知識》和專業(yè)科目內容各占50分。教育和衛(wèi)生專業(yè)科目筆試考試不指定復習教材。

　　筆試時間、地點：筆試時間定于2010年6月27日，具體時間及地點詳見《準考證》。

　　加分條件：

　?。?）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到奉節(jié)縣人事局審查確認資格條件。 “三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室，其加分資格條件，經按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調管理辦公室通報奉節(jié)縣人事局。

　?。?）根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）的規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中最高的一項加分，不重復加分。符合加分條件的考生請在筆試成績公布后2日內持相關證明材料到奉節(jié)縣人事局專技科審查確認。

　　筆試總成績=筆試成績+ 加分

　　筆試成績、加分及進入面試人員名單在奉節(jié)人事人才網上進行公示。

　　2、面試

　　按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選；若最后一名面試人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

教育類面試采取說課的方式，面試內容在報考學科的相應教材中隨機選擇；衛(wèi)生類面試采取實踐技能考核的方式。

　　面試時間、地點另行通知，面試費按相關規(guī)定繳納。

　　3、考試總成績計算方式

　　考試總成績=筆試總成績 ×60%+面試成績×40%

　　考試成績保留到小數點后面兩位數。

　　考試總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)人事人才網上進行公示。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢人選按招聘崗位人數，根據本崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同的，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關要求并結合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。體檢不合格的取消擬聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　?。ㄎ澹┛己撕唾Y格復審

　　對體檢合格的擬聘人員由人事部門會同用人單位和主管部門進行考核和資格復審。考核的主要內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質等?？己撕唾Y格復審不合格者取消擬聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位按報考崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　?。┻x擇崗位

　　報考縣屬衛(wèi)生事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計生服務站和農村初級中學的擬聘人員，在報考的崗位類別中按考試總成績從高分到低分依次選擇具體崗位。

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