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            德陽市教育事業(yè)單位2010年公開考試招聘工作人員
            日期:時間丟失

            根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,我市部分教育事業(yè)單位將面向社會公開考試招聘工作人員(崗位名額等情況見附件5),現(xiàn)公告如下。

            一、招聘原則

            堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用工作人員。

            二、報名條件

            (一)基本條件

            1. 具有中華人民共和國國籍。

            2. 遵紀守法,品行端正。

            3. 具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力,符合所報考崗位的全部要求條件,學歷、學位國家認可,并于2010年8月31日前取得,日期以證書印發(fā)日期為準。

            4. 年齡18周歲以上、35周歲以下,即1974年7月1日至1992年6月30日出生。特殊崗位經(jīng)人事部門批準后從其規(guī)定,生日界限類推。

            5. 身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等相關(guān)規(guī)定。

            6. 研究生學歷的考生,全國戶口均可報考;本科學歷的,四川省戶口方可報考;大專學歷的,德陽市戶口方可報考??忌鷳艨谒诘匾再Y格審查時常住戶口所在地或應(yīng)屆畢業(yè)生入學前常住戶口所在地為準。

            7.工作經(jīng)歷是指畢業(yè)參加工作后的經(jīng)歷。

            (二)凡有下列情形之一者不得報名

            1. 曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除的。

            2. 涉嫌違法違紀正在接受審查的。

            3. 按有關(guān)規(guī)定不宜聘用的。

            三、招聘程序

            (一)報名

            1. 本次公招統(tǒng)一在四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn進行報名繳費和打印準考證、信息表,在德陽人事考試網(wǎng)www.dykszx.com進行信息查詢。

            報名前考生須按《報考信息表》(見附件1)做好準備,并準備好繳費所須的網(wǎng)絡(luò)銀行賬戶等,報名繳費等具體方法與要求見附件2。網(wǎng)上填報信息須真實準確,未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的視為自動放棄。

            筆試時間、地點等見筆試準考證,報名繳費成功的考生于筆試前4天登錄報名網(wǎng)站按提示打印本人筆試準考證,逾期不打印筆試準考證而影響參加考試的,責任由考生自負。

            2. 本次公招網(wǎng)絡(luò)報名時不審查資格,在筆試后對進入面試人員進行現(xiàn)場審查。網(wǎng)絡(luò)報名通過是指考生填報信息完整,上傳照片符合要求,依據(jù)考生提供的信息準予其參加筆試,不代表資格審查合格。不符合報考條件而參加筆試的,面試前不能通過資格審查,責任由考生自負。

            3. 每名考生僅可報考一個崗位。

            4. 考生人數(shù)與崗位名額達到3:1比例該崗位方可開考。達不到3:1開考比例的,相應(yīng)調(diào)減乃至取消該崗位。報考相應(yīng)崗位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑報考達到開考比例的崗位。特殊情況經(jīng)德陽市人事局批準可將開考比例放寬到2:1。

            (二)考試與資格審查

            1. 考試內(nèi)容

            考試科目

            考試內(nèi)容(參考書)

            占考試總

            成績比例

            公共筆試

            《公共基礎(chǔ)知識學習資料》(德陽市人事局2008年版)

            20%

            專業(yè)筆試

            《教育基礎(chǔ)知識指南》(成都時代出版社2009年版)

            20%

            綜合面試

            分學科抽簽進行無學生講課和現(xiàn)場答辯,主要考查考生的理論水平、教學能力、思維能力、表達能力和教態(tài)舉止等(無指定參考書)

            60%

            三科成績及考試總成績采用百分制,三科成績按所占比例折合后計入考試總成績,所有成績均保留兩位小數(shù)。

            2.加分

            符合“大學生志愿服務(wù)西部計劃”(西部計劃)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”(特崗教師)、國家和省市“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作”(三支一扶)、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”(一村一大)等各種加分政策的,在筆試總成績中加分,筆試總成績按各科筆試占考試總成績之比折合,滿分為40分。

            以上服務(wù)期滿者(含“一村一大”簽定3年滿2年者),經(jīng)縣級組織人事等相關(guān)部門考核合格,每工作滿1年加2分(其中“一村一大”被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分),加分按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。符合其他加分規(guī)定的,按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分,其中“一村一大”報考縣(市、區(qū))及以下單位的不受此限。上級有新的加分政策時從其規(guī)定。

            符合加分條件的考生,報名繳費成功后于2010年7月8日前,帶上真實有效的加分證明材料到德陽市人事局事業(yè)人員管理科確認登記。加分證明材料包括身份證、協(xié)議書(或合同書、服務(wù)證)、考核結(jié)果的原件、復印件各1套。

            3. 筆試

            筆試時,考生本人持網(wǎng)絡(luò)打印的筆試準考證和有效身份證(包括有效臨時身份證,其他證件無效,下同)到指定考點參加筆試。

            4. 資格初審復審與面試報名

            市本級崗位由市教育局對考生資格進行初審,市人事局進行復審;縣(市、區(qū))崗位由當?shù)厝耸戮謺逃纸M織資格審查。審查合格方可參加面試報名,報名成功后發(fā)給面試準考證。擬進面試人員持真實有效證件資料由本人到場參加審查報名,證件資料按以下順序裝訂,其中僅要求帶原件的將原件訂入,要求帶復印件的僅將復印件訂入。

            (1)報名網(wǎng)站生成打印的報考信息表原件1份。

            (2)戶口簿(或常住人口登記表、戶籍證明信)、身份證、學歷證(學位證,應(yīng)屆畢業(yè)生的學生證)的原件、復印件各1份。

            (3)證明符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生部分證書資料不齊的,須在附件3或4中另行承諾2010年8月31日前能夠提供,否則視為自動放棄)。

            (4)考生承諾書原件1份。非在職考生須承諾本人在本次公招期間與任何單位或個人均無人事(勞動)關(guān)系(見附件3);在職考生須承諾本人將在辦理新聘手續(xù)前解除原人事(勞動)關(guān)系(見附件4)并提供解除關(guān)系的有效書面證明材料,否則視為自動放棄。

            5. 面試

            筆試后,按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例,依據(jù)同崗位考生筆試總成績(含加分,下同)從高到低依次確定擬進面試人員(最末名次并列人員全部進入面試)。達不到上述比例的,經(jīng)人事部門批準可縮小面試比例或?qū)嵭械阮~面試。擬進面試人員須達到筆試總成績最低分數(shù)線,即不得低于本次公招所有參加筆試考生平均筆試總成績的70%。

            面試時,考生持本人面試準考證和有效身份證到指定考點參加面試。

            6. 成績排名和查詢

            面試后,按同崗位考生考試總成績從高到低排名,若考試總成績相同,以筆試總成績從高到低排名,若筆試總成績相同,以專業(yè)筆試成績從高到低排名。筆試結(jié)束后,德陽人事考試網(wǎng)僅向考生提供本人筆試成績信息查詢,在面試結(jié)束后公布所有考生的考試成績、加分及排名情況。

            (三)體檢

            進入體檢人員按公招崗位名額,依據(jù)同崗位考生成績排名從高到低按1:1的比例確定。進入體檢人員(含遞補)須達到綜合面試最低分數(shù)線,即折合前百分制的綜合面試成績不得低于60分。

            參加體檢人員持本人有效身份證,按照市、縣人事部門安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消其資格,空缺名額經(jīng)人事部門批準后依次遞補同崗位已面試考生。

            (四)考核與公示

            考核按崗位所屬由市、縣教育部門分別組織實施,內(nèi)容包括擬聘對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績(學習成績)以及是否符合回避規(guī)定等。

            對考核合格的擬聘人員,分別由市、縣人事部門在德陽人事考試網(wǎng)進行7天公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考核、公示后不宜聘用的人員取消其資格。當?shù)氐谝淮螖M聘人員公示結(jié)束后若有放棄或不宜聘用者不再遞補。

            (五)資格終審與聘用

            聘用審批前,市、縣人事部門分別對經(jīng)上述程序合格的擬聘人員進行資格終審,終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。

            招聘崗位表中未明確具體單位的崗位,辦理聘用手續(xù)前確定擬聘人員的具體單位時,在崗位所屬的人事和教育部門組織下,由該崗位資格終審合格人員按成績排名依次選擇單位和崗位。

            擬聘人員原系企事業(yè)單位工作人員的,應(yīng)當解除原人事(勞動)關(guān)系;原系機關(guān)單位工作人員的,應(yīng)當辭職。以上人員須在用人單位報批前,辦理完畢與原單位解除關(guān)系的手續(xù),并提供有效書面證明材料,方可辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員未畢業(yè)的,畢業(yè)后方可辦理聘用審批手續(xù)。

            新招聘的工作人員實行聘用合同制,與用人單位簽定《聘用合同書》,樣本可在德陽人事信息網(wǎng)www.dyrsj.cn事業(yè)人員管理欄目下載。

            四、組織實施與工作紀律

            (一)實行回避制度

            凡與擬聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位,也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作的崗位。

            (二)嚴肅工作紀律,狠抓考風考紀

            為保證公招的公開、公平、公正,公招工作中要嚴肅工作紀律,狠抓考風考紀,對違反人事紀律的,對弄虛作假和違反考試規(guī)定的,嚴格追究有關(guān)人員責任。

            五、時間安排

            (一)6月10日發(fā)布公告。

            (二)6月25日—6月30日網(wǎng)絡(luò)報名并繳費,繳費時間截止7月1日24時。

            (三)7月8日前進行加分確認登記。

            (四)7月10日舉行公共及專業(yè)筆試。

            (五)資格審查、面試報名、面試等具體安排,筆試后另行公告。

            (六)體檢、考核、公示及聘用等具體安排,面試后另行公告。

            六、聯(lián)系方式

            德陽市人事考試中心(報名、考試及教材):2222498。

            德陽市人事局事業(yè)人員管理科:2220910。

            旌陽區(qū)人事局:2556283。

            廣漢市人事局:5232750。

            什邡市人事局:5966091。

            中江縣人事局:5935881。

            羅江縣人事勞動和社會保障局:3124306。

             

            附件:1. 事業(yè)單位公開考試招聘報考信息表

                 2. 事業(yè)單位公開考試招聘網(wǎng)絡(luò)報名方法與要求

                 3. 事業(yè)單位公開考試招聘非在職考生承諾書

                 4. 事業(yè)單位公開考試招聘在職考生承諾書

                 5. 德陽市教育事業(yè)單位2010年公開考試招聘工作人員崗位表

            德陽市人事局


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