根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，報(bào)經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘名額及條件

　?。ㄒ唬┱衅该~

　　本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1. 具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；

　　2. 年齡在30周歲以下（1992年7月1日~1980年6月30日出生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位者可放寬至35周歲以下（1992年7月1日~1975年6月30日出生）；

　　3. 往屆畢業(yè)生須有相應(yīng)工作經(jīng)歷；

　　4. 其它具體條件詳見(jiàn)附件1。

　　二、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2010年6月10日~6月25日（法定休息日除外），上午8?30~12?00，下午14?00~17?00。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　1．網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名人員將填寫(xiě)好的《重慶市榮昌縣2010年事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）和本人相關(guān)資料發(fā)送到榮昌縣人力社保局公務(wù)員管理科郵箱（380451398@qq.com）或郵寄至榮昌縣人力社保局公務(wù)員管理科（郵編：402460，并請(qǐng)?jiān)谛欧庹孀笊辖亲⒚?ldquo;考核招聘”字樣）。

　　2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　榮昌縣人力社保局公務(wù)員管理科（榮昌縣昌州街道昌州中段75號(hào)4-13室），聯(lián)系電話(huà)：023—46773431，聯(lián)系人：盤(pán)登貴、文彬。

　?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)

　　到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者持本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），往屆畢業(yè)的本科生還須同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)證明材料，填寫(xiě)《重慶市榮昌縣2010年事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

　?。ㄋ模┵Y格初審

　　由榮昌縣人力社保局對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行初審，初審合格者確定為考核對(duì)象。

　　三、考核方式

　　由榮昌縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成考核組，對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行相關(guān)的考核（考核時(shí)間及具體方式另行通知），考核合格者依據(jù)招聘名額擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。

　　四、體檢

　　經(jīng)考核合格確定的體檢對(duì)象，由榮昌縣人力社保局組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　五、公示

　　體檢合格者，確定為擬聘對(duì)象，由榮昌縣人力社保局在榮昌縣政府公眾信息網(wǎng)或榮昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括擬聘對(duì)象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）。

　　六、聘用及待遇

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局辦理招聘手續(xù)，用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立正式事業(yè)單位工作人員人事關(guān)系，辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員規(guī)定福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本公告由榮昌縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

　　1. 榮昌縣2010年度考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

　　2. 榮昌縣2010年事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

 

 

榮昌縣人力資源和社會(huì)保障局

二?一?年六月九日