為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，改善仁和區(qū)中小學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)均衡發(fā)展，根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，攀枝花市大河中學(xué)向社會(huì)選招高初中教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持資格準(zhǔn)入，編制管理，優(yōu)化教師隊(duì)伍的原則；堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘范圍及對(duì)象

（一）具有中學(xué)教師資格證書(shū)的人員。

（二）2010年全日制普通高等院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

4、具有全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近。

5、持有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

6、年齡在35周歲以下（1975年7月1日后出生）。凡是教齡在五年以上、至少帶過(guò)一屆高、初三，有中級(jí)以上職稱(chēng)或縣、市級(jí)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人，年齡可放寬到40歲以下（1970年7月1日后出生）。

7、政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。

四、招聘崗位及名額

 

高中教師崗位：

初中教師崗位：

五、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2010年6月28日—7月2日（上午9：00—11：30，下午15：00—18：00。）

（三）報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科。

（四）報(bào)名手續(xù)

1、正式有效居民身份證的原件及一份復(fù)印件。

2、畢業(yè)證書(shū)的原件及一份復(fù)印件（2010年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校教務(wù)機(jī)構(gòu)或招生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具的有效證明，但在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)必須提供畢業(yè)證，否則取消資格）。在職教師應(yīng)提供工作期間的業(yè)績(jī)相關(guān)證明。

3、教師資格證書(shū)的原件及一份復(fù)印件（2010年全日制普通高等院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校教務(wù)機(jī)構(gòu)或招生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具的有效證明）。

4、在職人員須提供所在單位及上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的材料，并同時(shí)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)，是骨干教師或?qū)W科帶頭人的須提供相關(guān)證明。

參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）政府人事部門(mén)同意報(bào)考的材料；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）政府教育部門(mén)同意報(bào)考的材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）團(tuán)委同意報(bào)考的材料；參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）黨委組織部門(mén)和政府人事部門(mén)同意報(bào)考的材料。

5、本人近期同底版二寸正面免冠彩照兩張（照片背面注明報(bào)考崗位和姓名）。

（五）報(bào)名要求

1、報(bào)考者按照公布的崗位及條件要求，根據(jù)本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)考者在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)必須準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)考崗位名稱(chēng)，如“大河中學(xué)初中語(yǔ)文教師”。

3、報(bào)考者在填寫(xiě)“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時(shí)，只能填“同意”或“不同意”。

4、報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報(bào)名。

六、考務(wù)費(fèi)繳納

考務(wù)費(fèi)按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局[2003]237號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納，其中：筆試考務(wù)費(fèi)50元，在報(bào)名登記時(shí)繳納；面試考務(wù)費(fèi)80元，在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)繳納。

凡具有下列情形之一的報(bào)考者，可全部減免考試考務(wù)費(fèi):

1.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)[2007]19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見(jiàn)》（川委發(fā)[2005]9號(hào)）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭報(bào)考者。

2.《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃（2001—2010年）>的通知》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考者。

3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭報(bào)考者。

4.因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭報(bào)考者。

符合上述第一種情形的特困報(bào)考者憑縣（市、區(qū)）民政部門(mén)發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第二、四種情形的特困報(bào)考者憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第三種情形的特困報(bào)考者憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件材料辦理減免手續(xù)。符合上述減免條件的報(bào)考者，應(yīng)在報(bào)名時(shí)憑有效證件和規(guī)定材料辦理減免手續(xù)。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

七、資格審查

資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行資格初審，初審符合條件的予以報(bào)名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

八、筆試開(kāi)考比例及崗位名額調(diào)整

崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)整，或報(bào)經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)補(bǔ)充中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后適當(dāng)降低比例。調(diào)整后仍達(dá)不到比例或沒(méi)有調(diào)整對(duì)象的，在報(bào)經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)補(bǔ)充中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘名額或取消該招聘崗位。

調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局在攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

九、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過(guò)資格初審的報(bào)考者，憑本人正式有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費(fèi)收據(jù)，于2010年7月14日－7月16日工作時(shí)間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，已繳筆試考試費(fèi)不予退回。

十、考試

考試分為筆試和面試，考試成績(jī)滿分為100分，其中筆試成績(jī)占考試成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試成績(jī)的60%?？荚嚨慕M織實(shí)施由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)，考試監(jiān)督由攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)。

（一）筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間：2010年7月17日（上午9：00－11：00）

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容教育基礎(chǔ)知識(shí)（教育法律、法規(guī)，基礎(chǔ)教育課程改革綱要，教師職業(yè)道德規(guī)范，教育學(xué)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，教學(xué)技能等）。

4、筆試成績(jī)滿分為100分。

5、政策性加分

按照省委組織部、省人事廳等六部門(mén)關(guān)于印發(fā)《四川省大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理辦法》的通知（川組通〔2008〕2號(hào)）、省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）和省委組織部、省民政廳等五部門(mén)《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知（川組通〔2007〕37號(hào)）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生干部，報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人事部門(mén)、民政部門(mén)、教育部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分。

按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)〈關(guān)于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”聘期的意見(jiàn)〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號(hào)）規(guī)定，從2009年起，我省2007年、2008年選聘的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”，服務(wù)期滿2年后即可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。據(jù)此，參加全省“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”考試，服務(wù)期滿2年以上的村（社區(qū)）大學(xué)生干部（服務(wù)期起始時(shí)間以服務(wù)協(xié)議或聘用合同為準(zhǔn)，截止計(jì)算到2010年6月30日），符合招聘條件的，可以服務(wù)期滿的村（社區(qū)）大學(xué)生干部身份報(bào)名本次公招考試并享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。

攀枝花籍少數(shù)民族按市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)》（攀委發(fā)〔2006〕2號(hào)）進(jìn)行加分。

按其它政策加分的，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局審核后加分。

符合以上加分政策的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

申請(qǐng)政策性加分的報(bào)考者，在本次報(bào)名截止當(dāng)日18：00前，向攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科提供所在地縣（區(qū)）相關(guān)主管部門(mén)出具的證明、考核材料以及服務(wù)證書(shū)（合同）原件，申請(qǐng)少數(shù)民族加分的報(bào)考者還需提供戶口簿原件及復(fù)印件。材料不齊備或逾期未交者不予認(rèn)定加分。

6、成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+政策性加分。

7、成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3天內(nèi)在攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜，同時(shí)通過(guò)攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

8、查分事宜：應(yīng)試者如對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問(wèn)需查分，須持本人正式有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證，于筆試成績(jī)公布后3天內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局申請(qǐng)查分。

（二）面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試成績(jī)從高分到低分以1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人員（若在確定進(jìn)入面試最后一名時(shí)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試）。

2、面試時(shí)間：2010年7月31日

3、進(jìn)入面試人員憑本人正式有效居民身份證和準(zhǔn)考證（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未提交學(xué)歷證書(shū)的必須提供學(xué)歷證書(shū)）于2010年7月28日－7月30日工作時(shí)間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。因放棄面試出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、面試根據(jù)招聘崗位成立相應(yīng)的評(píng)委組，按照統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

由被試者提前45分鐘抽取本人所教學(xué)科的一個(gè)內(nèi)容進(jìn)行備課準(zhǔn)備，然后上一節(jié)說(shuō)課（包括專(zhuān)業(yè)能力的展示），時(shí)間控制在25-30分鐘以?xún)?nèi)。

5、體育、音樂(lè)崗位的面試，采取特長(zhǎng)測(cè)試與無(wú)學(xué)生上課相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中特長(zhǎng)測(cè)試占面試成績(jī)的30%，無(wú)學(xué)生上課占面試成績(jī)的70%。其它崗位的面試采取無(wú)學(xué)生上課的方式進(jìn)行。

特長(zhǎng)測(cè)試，由應(yīng)試者按所報(bào)考崗位，在下列規(guī)定測(cè)試項(xiàng)目中，任意選擇一項(xiàng)進(jìn)行：

（1）音樂(lè)崗位：聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈。

（2）體育崗位：籃球、足球、排球、武術(shù)。

（3）美術(shù)崗位：素描、中國(guó)畫(huà)、水彩畫(huà)。

《特長(zhǎng)測(cè)試注意事項(xiàng)》隨《面試通知書(shū)》一并發(fā)放。

6、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由應(yīng)試者本人簽字確認(rèn)。

7、面試結(jié)束后2天內(nèi)，考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）在攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜，同時(shí)通過(guò)攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

十一、體檢

1、體檢人選根據(jù)各崗位招聘名額按考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定（考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序）。

2、體檢由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

十二、考核

體檢合格者進(jìn)入考核。主要考察被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因考核不合格、無(wú)法考核或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照規(guī)定程序和辦法依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。

考核工作由攀枝花市仁和區(qū)教育局按照招聘崗位要求組織實(shí)施。

十三、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局在攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)及攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

十四、聘用及相關(guān)待遇

（一）公示無(wú)異議的人員，由教育主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到。未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)教育局同意，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

（三）聘用人員實(shí)行合同聘用管理，聘用人員必須與服務(wù)學(xué)校簽訂聘用合同，聘用人員依法執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期不少于5年。服務(wù)期滿5年后，方可進(jìn)行交流調(diào)動(dòng)。其工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

十五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或其它可能影響招聘公正的招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

十六、本方案由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 咨詢(xún)電話：仁和區(qū)教育局人事科 15983568683

監(jiān)督舉報(bào)電話：仁和區(qū)監(jiān)察局   2907173

攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.screnhe.gov.cn/

攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)網(wǎng)址：www.rhwj.cn 

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