為加強(qiáng)涪城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2006第6號(hào)令）和省人事廳、省編辦《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）文件精神，經(jīng)涪城區(qū)人民政府批準(zhǔn)，同意涪城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)考試招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘名額及開(kāi)考比例

1、招聘名額：面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員72名。具體招聘單位、名額、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附表。

2、開(kāi)考比例：筆試報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比一般不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，如報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例的，由區(qū)人事局調(diào)減招聘計(jì)劃，個(gè)別緊缺專業(yè)（口腔、麻醉、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像、醫(yī)學(xué)物理或核物理、病理）以及金峰、楊家、石洞、關(guān)帝、玉皇等五個(gè)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例為2：1，如報(bào)名人數(shù)不足，可征求本人意愿調(diào)劑，仍達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)減少招收名額直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品德端正；

2、崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能；

3、愿意在招聘單位工作最低服務(wù)年限（5年）；

4、崗位所需的其他條件（見(jiàn)附表）；

5、年齡計(jì)算時(shí)間截至2010年6月30日；

6、有下列情況之一者，不得報(bào)考。

①曾受過(guò)各類刑事處罰的；

②曾開(kāi)除公職的；

③有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；

④尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

⑤在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；

⑥有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

7、加分條件：

按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部” 計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，享受在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，折合后的筆試成績(jī)加2分的政策性加分。

參加我省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿2年，考核合格的，按照四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦〔2007〕24號(hào)）、省委組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職有關(guān)問(wèn)題的政策解答》（川組通〔2007〕52號(hào)）文件規(guī)定加分。

同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分。加分最高不超過(guò)6分。

凡符合上述加分優(yōu)惠條件的報(bào)考人員，必須于報(bào)名時(shí)提交服務(wù)所在單位、主管部門(mén)出具的關(guān)于其服務(wù)年限、服務(wù)單位、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等情況的證明和相關(guān)證書(shū)原件與復(fù)印件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料者，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

三、招聘方式

采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試由區(qū)人事局負(fù)責(zé)，面試和考核由主管部門(mén)、招聘單位負(fù)責(zé)。

四、報(bào)名及資格審核

本次公招采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審核由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，考核工作中的資格復(fù)審由主管部門(mén)、招聘單位負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由區(qū)人事局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.選擇職位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合招聘崗位條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示下載《2010年涪城區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)表中各項(xiàng)內(nèi)容，并張貼近期2寸免冠正面證件照照片。

3.報(bào)名時(shí)間。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2010年6月21日—7月2日（每日9:00—17:00，星期六、星期日除外），報(bào)名地點(diǎn)為涪城區(qū)人才服務(wù)中心（綿陽(yáng)市文廟街10-5號(hào)，電話：0816-2263757）。

4.提交材料。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶已貼上照片的《2010年涪城區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》一份、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）、畢業(yè)證（2010屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）和招聘單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)（如有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明）原件和復(fù)印件。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

（1）在職人員應(yīng)提供所在單位出具的同意其報(bào)考的書(shū)面證明。

（2）委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

（3）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

（二）資格審核

區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局按照發(fā)布的招聘條件對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核。

（三）繳費(fèi)

資格審核合格人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元。進(jìn)入面試后，繳面試費(fèi)80元。

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

資格審核合格并繳費(fèi)人員，于2010年7月8日—9日持本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到涪城區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。

五、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+政策性加分+面試成績(jī)×60%。

（一）    筆試

應(yīng)聘者須參加統(tǒng)一組織的筆試。醫(yī)、護(hù)、技專業(yè)筆試分《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科卷面滿分為100分，在筆試成績(jī)中各按50％折算；計(jì)算機(jī)專業(yè)只筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》1科，卷面滿分為100分。

公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容包括法律、應(yīng)用文寫(xiě)作、科技基礎(chǔ)、公民道德建設(shè)、時(shí)事政治及職業(yè)能力傾向測(cè)試等；醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、診斷學(xué)等。

筆試時(shí)間：2010年7月10日上午。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）    面試

筆試后，根據(jù)考生折合后的筆試成績(jī)(含政策性加分)，分招聘單位和崗位，按照招聘名額的3倍（開(kāi)考比例放寬為2：1的則為2倍），從高分到低分依次確定面試人員名單，并于2010年7月15日在涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn公布。因面試人選缺考而造成實(shí)際面試人數(shù)與招聘名額之比低于2:1時(shí)，考試總成績(jī)須達(dá)到80分以上方可聘用。

面試根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)特點(diǎn)，采取專業(yè)技術(shù)實(shí)際操作和口頭答題考核的方式進(jìn)行，具體內(nèi)容由區(qū)衛(wèi)生局和招聘單位確定并組織實(shí)施，人事、監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。

面試時(shí)間：2010年7月17日，面試地點(diǎn)另行通知。

六、   體檢及考核

（一）體檢

面試結(jié)束后，分招聘單位和崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定與招聘人數(shù)等額的體檢人選（若總成績(jī)并列，則參考專業(yè)面試成績(jī)?nèi)∩幔??？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單于2010年7月20日在涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)由考生自付。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)分招聘單位和崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。

（二）考核

體檢合格后，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局按規(guī)定進(jìn)行綜合考核，考核以調(diào)檔審查為主。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

七、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由區(qū)人事局在涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、擬聘崗位等，并公布區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

擬聘人員公示5天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人事局共同協(xié)商確定。

八、聘用

（一）經(jīng)公示無(wú)異議者，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)(當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)先簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)報(bào)到后再辦理審批手續(xù))。在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。所有擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同（受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；具有碩士以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期）。試用期間主要考察擬聘人員是否符合招聘崗位工作需要和履職、思想素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等基本情況。試用期滿，招聘單位需形成考察結(jié)論，確定是否聘用。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面報(bào)告情況說(shuō)明，待招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查研究后確定是否聘用，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（二）此次公開(kāi)招聘的人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

九、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證我區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、本簡(jiǎn)章由涪城區(qū)人事局、涪城區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

 

附：1、2010年涪城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位需求表

        2、2010年涪城區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表

 

綿陽(yáng)市涪城區(qū)人事局

綿陽(yáng)市涪城區(qū)衛(wèi)生局

二0一0年六月十八日

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