根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
      一、招聘單位、名額、對(duì)象
      詳見本公告附件《2010年宜賓市第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。
      二、招聘條件
      招聘條件分基本條件和具體條件，符合本公告規(guī)定招聘條件的報(bào)考者方可報(bào)考。
      1. 基本條件
      （1）年滿18周歲，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行；
      （2）具有所報(bào)考崗位所需的年齡、學(xué)制、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件；
      （3）適應(yīng)所報(bào)考崗位要求的身體和心理?xiàng)l件；
      （4）認(rèn)可、遵守并符合本公告及崗位表的規(guī)定、約定和說明；
      （5）在職人員可以報(bào)考，須征得用人單位書面同意（崗位表上有明確規(guī)定的，以崗位表要求為準(zhǔn)。
      2. 崗位需要的其他具體條件和要求，以崗位表公布為準(zhǔn)。
      3. 本條列舉情形之一者不能報(bào)考：
      （1）曾受過刑事處罰的人員。
      （2）曾被開除公職的人員。
      （3）正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)人員。
      （4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
      （5）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
      三、筆試報(bào)名
      （一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
      1.閱讀公告。報(bào)考者登錄中國三江人才網(wǎng)，認(rèn)真閱讀本次《公告》及崗位表，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名前考生可向招聘單位咨詢是否符合報(bào)考條件）。
      2.填寫報(bào)名信息。訪問中國三江人才網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)并登錄，找到本次招聘報(bào)考頁面，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)信息，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示要求上傳JPG格式（20K-30K）的近期免冠證件照片，彩色黑白均可，照片須清晰。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間從2010年7月2日23:00到2010年7月8日23：00截止（注：非工作日不收費(fèi)，但可報(bào)名）。
      報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后的1天內(nèi)應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《宜賓市2010年第一次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名信息錄入表》兩份，供報(bào)名繳費(fèi)和資格審查時(shí)使用。不按要求打印報(bào)名信息錄入表的，后果自負(fù)。
      3.開考比例?？忌藬?shù)與崗位名額達(dá)到3:1比例該崗位方可開考。達(dá)不到3:1開考比例的，相應(yīng)調(diào)減乃至取消該崗位。取消報(bào)考崗位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑到同級(jí)區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)達(dá)到開考比例且符合報(bào)考條件的崗位，但不跨區(qū)縣調(diào)劑。不愿調(diào)劑的和無崗位可調(diào)劑的，退還報(bào)名費(fèi)。緊缺急需和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘崗位，經(jīng)宜賓市人事局批準(zhǔn)可放寬開考比例或調(diào)減招考崗位名額。所有考生筆試折合總成績必須達(dá)到全市統(tǒng)一劃定的進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線。
      4. 筆試報(bào)名不進(jìn)行資格審查。僅對(duì)考生提供的報(bào)名信息是否完整，上傳照片是否符合規(guī)范進(jìn)行核對(duì)，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。
      （二）繳費(fèi)
      按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，參加兩科筆試的考生繳納考務(wù)費(fèi)100元；參加三科筆試的考生繳納考務(wù)費(fèi)150元。
      所有考生于2010年7月5日—7月9日下午5：30期間繳納報(bào)名費(fèi)。繳費(fèi)方式為考生攜帶自行打印的《2010年宜賓市第一次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名信息錄入表》一式兩份，到川南人力資源市場或就近有招考任務(wù)的區(qū)縣人事局（人才市場）繳納報(bào)名費(fèi)。
      享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（證書復(fù)印件加蓋民政部門公章有效）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明（證明原件有簽發(fā)人姓名和加蓋公章才有效）和特困家庭基本情況檔案卡(原件及其復(fù)印件，復(fù)印件需學(xué)校蓋章)，在繳費(fèi)環(huán)節(jié)時(shí)憑上述證件證明和報(bào)名資格審查表到川南人力資源市場二樓人才流動(dòng)科或就近的區(qū)縣人事局審核辦理減免費(fèi)手續(xù)，逾期不予辦理。
      （三）打印準(zhǔn)考證
      完成繳費(fèi)手續(xù)的考生，于2010年 7 月 26日- 7月28日登錄中國三江人才網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
      （四）筆試加分
      按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）和《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等文件規(guī)定，符合政策加分條件的考生，務(wù)必于2010年7月9日下午5：30點(diǎn)前將相關(guān)證明材料原件、網(wǎng)上報(bào)名信息錄入表復(fù)印件送交川南人力資源市場二樓人才流動(dòng)科或有招考任務(wù)的區(qū)縣人事局（或人才交流中心）進(jìn)行審查。已享受加分政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考生，再次報(bào)考不再享受政策加分。逾期未提交加分所需證明材料的，視為放棄加分資格，責(zé)任自負(fù)。
      區(qū)縣人事局于2010年7月12日前將本次報(bào)名的減免費(fèi)用和加分情況匯總報(bào)市人事局人才流動(dòng)科。
      （五）報(bào)名約定事項(xiàng)
      （1）報(bào)考范圍規(guī)定為“宜賓市”的，是指下列情況中的一種：
      一是截止報(bào)名結(jié)束之日?qǐng)?bào)考者正住戶口在宜賓市轄區(qū)范圍內(nèi)（含九縣一區(qū)）的。資格審查時(shí)必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。
      二是在宜院校（如宜賓學(xué)院、宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院）就讀的外地生源畢業(yè)生戶口未遷出宜賓的，視為宜賓市范圍，資格審查時(shí)須提供學(xué)校所在地戶籍管理機(jī)關(guān)證明。
      三是市外院校就讀的宜賓籍應(yīng)往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入宜賓市的）。資格審查時(shí)須提供入學(xué)前戶籍簿（或入學(xué)前戶籍管理機(jī)關(guān)證明）、“就業(yè)報(bào)到證”、“戶口遷移證”。
      四是截至報(bào)名結(jié)束之日在宜賓市行政區(qū)域內(nèi)政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理了基本人事代理和戶籍掛靠代理的報(bào)考者。資格審查時(shí)須提供政府人才交流機(jī)構(gòu)出具的證明。
      （2）報(bào)考者的年齡和工作年限計(jì)算，一律以報(bào)名截止當(dāng)日為計(jì)算截止時(shí)間，凡報(bào)名截止當(dāng)日未超過《崗位表》限制的均可報(bào)考。報(bào)考者的年齡一律按周歲計(jì)算，如報(bào)考崗位年齡限定為30周歲及其以下的，是指報(bào)名截止當(dāng)日未滿31歲的都符合報(bào)考崗位的年齡條件，其余類推。
      （3）凡崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格等證書證明必須是國家認(rèn)可并于2010年8月31日前取得,日期以證書印發(fā)日期為準(zhǔn)。如不能按期取得所要求證書，取消聘用資格。畢業(yè)證書抵押給銀行的報(bào)考者，必須出具畢業(yè)證書復(fù)印件加蓋畢業(yè)院校的公章或經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證。
      （4）所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是中國三江人才網(wǎng)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄中國三江人才網(wǎng)查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
      四、考試
      （一）筆試
      1.筆試科目為《公共知識(shí)》（2007年修訂版）、《心理素質(zhì)測試》、《專業(yè)知識(shí)》。其中《公共知識(shí)》與《心理素質(zhì)測試》是所有崗位必考科目；教育系統(tǒng)崗位的《專業(yè)知識(shí)》為《教育綜合知識(shí)》，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的《專業(yè)知識(shí)》是《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其他系統(tǒng)崗位的《專業(yè)知識(shí)》是《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)崗位的《專業(yè)知識(shí)》以《崗位表》公布為準(zhǔn)。所有科目考試范圍以考試大綱或崗位表公布的教材為準(zhǔn)。
      2. 筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2010年7月31日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
      3. 《公共知識(shí)》滿分為100分，主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文寫作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面的基本知識(shí)。
      4. 《心理素質(zhì)測試》滿分為100分，通過綜合測試、分析和評(píng)價(jià)，著重考核應(yīng)試者的心理健康、個(gè)性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位的匹配程度。
      5. 《專業(yè)知識(shí)》滿分為100分，主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的崗位所需的基本知識(shí)和應(yīng)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。
      6.需進(jìn)行技能測試的工勤崗位和其他崗位，其技能測試在筆試前進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)和測試方式由招聘單位在中國三江人才網(wǎng)上公布并電話通知考生。技能測試滿分為100分，占聘用成績的50%。工勤崗位的招考流程為筆試前進(jìn)行技能測試，合格者參加筆試和面試。崗位表有特殊要求的，從其規(guī)定。
      7. 要進(jìn)行面試的筆試折合成績計(jì)算方法：筆試折合成績=《公共知識(shí)》×20% +《心理素質(zhì)測試》×10% +《專業(yè)知識(shí)》×30% + 政策加分。
      8. 不進(jìn)行面試的筆試折合成績計(jì)算方法：筆試折合成績=《公共知識(shí)》×20% +《心理素質(zhì)測試》×20% +《專業(yè)知識(shí)》×60% + 政策加分。
      9.工勤崗位和先進(jìn)行技能測試的崗位筆試折合成績計(jì)算方法：筆試折合成績=（《公共知識(shí)》×60% +《心理素質(zhì)測試》×40% ）×30% + 政策加分。
      10.筆試各科成績加總后統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
      （二）筆試查分
      申請(qǐng)查分的考生，請(qǐng)?jiān)谥袊瞬啪W(wǎng)下載并填寫《考試成績查分申請(qǐng)表》交宜賓市人事考試中心（宜賓市商業(yè)街53號(hào)），并交納查分費(fèi)每人每科5元。受理查分申請(qǐng)時(shí)間2010年8月9日9：30—15：00，逾期不受理。
      （三）進(jìn)入面試人員的確定
      1. 筆試后，按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試折合總成績（含加分，下同）從高到低依次確定面試人員，最末名次并列的全部進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)同級(jí)人事部門批準(zhǔn)可縮小面試比例直至等額面試。
      2. 先進(jìn)行技能考試的崗位，技能測試成績60分及以上的考生，全部進(jìn)入筆試和面試。崗位表有其他約定的，從其規(guī)定。
      （四）資格審查與面試報(bào)名
      1. 進(jìn)入面試人員的考生，需在筆試后面試前、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查。上述任一環(huán)節(jié)以及聘用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位資格條件的，一律取消聘用資格。
      2.市本級(jí)崗位由市招聘單位對(duì)考生資格進(jìn)行初審,市人事局要進(jìn)行復(fù)審；區(qū)縣級(jí)崗位由同級(jí)人事局組織進(jìn)行資格審查。
      3.審查合格的考生，持真實(shí)有效證件資料，必須是本人親自在指定時(shí)間指定現(xiàn)場報(bào)名參加面試并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報(bào)名參加面試的，取消聘用資格。
      4.考生進(jìn)行資格審查需要提供的證件資料按以下順序裝訂，其中僅要求帶原件的將原件訂入，要求帶復(fù)印件的將復(fù)印件訂入。
      （1）報(bào)名網(wǎng)站生成打印的報(bào)考信息表原件1份。
      （2）戶口簿（或常住人口登記表、戶籍證明信）、身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生證）的原件、復(fù)印件各1份。
      （3）證明符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復(fù)印件各1份，部分證書資料不齊的，須承諾在2010年8月31日前能夠提供，否則視為自動(dòng)放棄。
      （4）在職考生承諾書原件1份。在編在職考生本人須承諾在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)解除原人事（勞動(dòng)）關(guān)系（見附件2）并提供解除關(guān)系的有效書面證明材料，否則視為自動(dòng)放棄。
      （5）用人單位要求提供的其他材料。
      （五）面試
      1.面試當(dāng)日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。
      2. 面試總分為100分。面試方式以《崗位表》公布為準(zhǔn)。
      3. 面試折合成績計(jì)算方法：
      工勤崗位和先進(jìn)行技能考試的崗位面試折合成績 =《面試》成績×20%
      其余崗位面試折合成績 =《面試》成績×40%
      4. 單一面試折合成績按照四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。采用多種面試形式的，所有面試成績加總后統(tǒng)一折算進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
      五、體檢與考核
      （一）體檢考核人員的確定
      1.按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。聘用成績相同的，以筆試的《專業(yè)知識(shí)》科目成績高低順序確定進(jìn)入體檢、考核人選；筆試的《專業(yè)知識(shí)》科目成績也相同的，以筆試《公共知識(shí)》成績高低的順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。
      2. 因資格復(fù)審不合格或者放棄面試致使該面試崗位在面試環(huán)節(jié)中未形成競爭的崗位，區(qū)縣的考生聘用成績不低于本次招考本區(qū)縣所有招聘單位考生的最低聘用成績；市屬單位的考生不低于市屬所有招聘單位本次招考考生的最低聘用成績。否則，取消聘用。
      3. 聘用成績計(jì)算方法為：
      一是要進(jìn)行面試的聘用成績 = 筆試折合成績 + 面試折合成績。
      二是不進(jìn)行面試的聘用成績 = 筆試折合成績。
      三是工勤崗位和先進(jìn)行技能考試的崗位的聘用成績 = 技能測試成績×50% + 筆試折合成績 + 面試折合成績。
      4. 面試結(jié)束一周內(nèi)，各區(qū)縣和用人單位通知進(jìn)入體檢考核人員并在中國三江人才網(wǎng)上公開。
      （二）體檢
      1. 體檢和考核由用人單位在人事部門組織和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。
      2.教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2010年修訂后意見）執(zhí)行。2010年上半年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2010年教師資格體檢材料后可免體檢。
      3.非教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。
      4. 未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
      5. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由同級(jí)人事局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。
      6. 體檢不合格的取消聘用資格。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。
      （三）考核
      考核主要審查考生是否符合報(bào)考條件，審查考生聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考崗位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
      六、遞補(bǔ)
      因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加面試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)。若崗位表約定有不同遞補(bǔ)方法的，從其規(guī)定。
      七、公示
      （一）經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在中國三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示七天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
      （二）舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映情況屬實(shí)的，不聘用。
      八、聘用與管理
      （一）公示無異議者，在聘用審批前需通過同級(jí)人事部門的資格終審，終審合格的，由同級(jí)人事部門辦理審批聘用手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法進(jìn)行聘用和管理。聘用人員須填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），由同級(jí)人事部門審批備案，其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位補(bǔ)充人員的人事檔案憑證。
      （二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，一律按程序解除聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      （三）所有聘用人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后30日內(nèi)與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，并提供有效書面證明材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職考生可按人才流動(dòng)相關(guān)管理規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
      九、紀(jì)律與監(jiān)督
      （一）有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
      （二）凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—8210303（市人事局紀(jì)檢組）。
      十、本公告由宜賓市人事局負(fù)責(zé)解釋
      （一）報(bào)考區(qū)縣崗位咨詢電話
      翠屏區(qū)：5161095、5161355 宜賓縣：6613022、6613052
      南溪縣：3333277、3333346 江安縣：2620738、2622934
      長寧縣：4627412、4628230 高 縣：5583098、5582188
      筠連縣：7728456、7724290 珙 縣：4318967、4011971
      興文縣：8823025、8825213 屏山縣：13795839374、5721238
      （二）報(bào)考市級(jí)崗位咨詢電話
      市農(nóng)業(yè)局：8221637 邱老師 市急救中心：8230160 黃老師
      市婦幼保健院：8212813 謝老師 市氣象局：3544063 肖老師
      市民政局：2328139 楊老師 市業(yè)余體校：8225270 徐老師
      市二醫(yī)院：8255069 楊老師 宜賓衛(wèi)校：8226343 溫老師
      市職技院：8271209 袁老師 市農(nóng)機(jī)研究所：8241211 任老師
      市特殊教育學(xué)校：2324280李老師；市合力公證處：8204008畢老師
      （三）其他咨詢電話
      報(bào)名繳費(fèi)咨詢電話：0831— 8247078
      報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0831— 8247222
      報(bào)名政策咨詢電話：0831— 8247700
      （四）所有信息公布指定網(wǎng)站
      中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）。

附件1：2010年宜賓市第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
附件2：事業(yè)單位公開考試招聘在職考生承諾書
附件3：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱

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