峨眉山市人事局   峨眉山市衛(wèi)生局

關(guān)于2010年峨眉山市人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開(kāi)招聘（選調(diào)）

優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的公告

根據(jù)峨眉山市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合衛(wèi)生事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院將面向全國(guó)公開(kāi)招聘（選調(diào)）學(xué)科帶頭人和研究生學(xué)歷且具有碩士以上學(xué)位人員22名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘（選調(diào)）的方式

學(xué)科帶頭人采取選調(diào)的方式，研究生學(xué)歷且具有碩士以上學(xué)位人員采取招聘的方式。

二、公開(kāi)招聘（選調(diào)）人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、范圍及對(duì)象

（一）選調(diào)學(xué)科帶頭人

1.選調(diào)人數(shù)：7名

其中：市人民醫(yī)院選調(diào)神經(jīng)外科1名、內(nèi)科1名、麻醉1名、影像1名、臨床藥學(xué)1名；市中醫(yī)院選調(diào)脊柱外科1名、胸外科1名。

2.選調(diào)范圍：

（1）全國(guó)三乙及以上綜合性醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院的在編在職人員；

（2）二甲醫(yī)院中有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，有地市級(jí)本專(zhuān)業(yè)科研成果主研人員并在國(guó)家核心期刊發(fā)表論文的在編在職人員。

3.選調(diào)對(duì)象條件：

全日制普通醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷，具有副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)，有5年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，在所服務(wù)醫(yī)院任科主任或技術(shù)骨干，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、醫(yī)患溝通能力強(qiáng)，具有正常履行選調(diào)崗位職責(zé)的身體條件，年齡40周歲以下（1970年9月30日后出生），主任醫(yī)師或有地市級(jí)本專(zhuān)業(yè)科研成果主研人員并在國(guó)家核心期刊發(fā)表論文排名第一的在職副主任醫(yī)師可放寬至48周歲以下（1962年9月30日后出生）。

（二）招聘研究生學(xué)歷且具有碩士以上學(xué)位人員

1.招聘人數(shù)：15名

其中：市人民醫(yī)院招聘內(nèi)外科各專(zhuān)業(yè)3名、影像1名、麻醉1名、重癥醫(yī)學(xué)1名、急診1名；市中醫(yī)院招聘中醫(yī)內(nèi)科2名、中醫(yī)骨科1名、普通外科1名、泌尿外科1名、疼痛醫(yī)學(xué)1名、中醫(yī)肛腸1名、眼科1名。

2.招聘范圍及對(duì)象條件：

公開(kāi)招聘研究生學(xué)歷且具有碩士以上學(xué)位人員，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、醫(yī)患溝通能力強(qiáng)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件、年齡35周歲以下（1975年9月30日后出生）。

三、公開(kāi)招聘（選調(diào)）的程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2010年7月20日至2010年9月30 日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。（節(jié)假日除外）

2.報(bào)名地點(diǎn)：峨眉山市衛(wèi)生局。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證件（居民身份證或戶(hù)口簿）、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明原件及一份復(fù)印件（畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等），醫(yī)師資格證、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文雜志原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（2）報(bào)名人員按照招聘（選調(diào)）公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（3）報(bào)名人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試考核或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

4.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

(1)曾受過(guò)刑事處罰的；

(2)曾被開(kāi)除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或在處分影響期內(nèi)的；

(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

（二）面試

面試人數(shù)不設(shè)報(bào)名比例，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員進(jìn)入面試程序。面試人員于2010年10月12日憑本人居民身份證到峨眉山市衛(wèi)生局領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

選調(diào)學(xué)科帶頭人面試：

各專(zhuān)業(yè)設(shè)1個(gè)面試組，1名主考官、4名考官，由相關(guān)專(zhuān)家和人員組成，在主考官主持下，具體實(shí)施面試工作。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)各選調(diào)崗位名額，從高分到低分依次確定進(jìn)入考核程序；面試成績(jī)未達(dá)60分者，不進(jìn)入考核程序。

招聘研究生學(xué)歷且具有碩士以上學(xué)位人員面試：

設(shè)1個(gè)面試組，1名主考官、6名考官，由相關(guān)專(zhuān)家和人員組成，在主考官主持下，具體實(shí)施面試工作。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)各選招聘位名額，從高分到低分依次確定進(jìn)入考核程序；面試成績(jī)未達(dá)60分者，不進(jìn)入考核程序。

（三）體檢

經(jīng)面試合格的人員，由市衛(wèi)生局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)向招聘（選調(diào)）主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，按參加該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）考核

由市衛(wèi)生局對(duì)體檢合格的報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘（選調(diào)）條件而出現(xiàn)空額的，按同崗位面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。

（五）試用

經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員，由用人單位試用1-3個(gè)月，試用合格后，進(jìn)行公示。

 (六)公示

凡面試、體檢、考核、試用合格者確定為擬聘用（選調(diào)）人員在峨眉山市人事局、人才流動(dòng)服務(wù)中心、招聘主管部門(mén)和峨眉人事人才網(wǎng)（www.em-rc.com）公示，公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)名或擬聘用（選調(diào)）條件的，取消擬聘（選調(diào)）資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫予聘用（選調(diào)），如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用（選調(diào)）條件，取消資格。因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘（選調(diào)）資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用（選調(diào)）手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議者，市衛(wèi)生局將擬聘用（選調(diào)）人員有關(guān)材料報(bào)市人事局審核后，辦理聘用（選調(diào)）手續(xù)、簽訂聘用合同。

四、待遇

（一）學(xué)科帶頭人：

選調(diào)后，工資及其他所有待遇均按照所服務(wù)單位同級(jí)別、同檔次人員待遇執(zhí)行，與所服務(wù)單位簽定5年及以上服務(wù)合同，可適當(dāng)給予安家補(bǔ)助，安家補(bǔ)助金額由所服務(wù)單位與選調(diào)人員商議，并報(bào)市衛(wèi)生局同意后簽訂安家補(bǔ)助合同。

（二）研究生學(xué)歷且具有碩士以上學(xué)位人員

按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資相關(guān)政策辦理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘（選調(diào)）工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘（選調(diào)）工作由市紀(jì)委全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用（選調(diào)）資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：

市紀(jì)委：0833-5555344

咨詢(xún)電話(huà)：

市衛(wèi)生局：0833-5524473

市人事局：0833-5528066

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