巴中市巴州區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室
關(guān)于2010年公開引進優(yōu)秀人才的公告
為進一步貫徹落實全國人事工作會議的有關(guān)精神，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府研究決定，擬面向全國公開引進部分專業(yè)優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進名額及崗位
擬引進優(yōu)秀人才20名，其具體崗位見附表。
二、引進對象及條件
1、全日制普通高校“211工程”重點大學本科畢業(yè)，年齡在25周歲以下（即
2、全日制碩士研究生及以上學歷人員，年齡在30周歲以下（即
以上人員除具備與其身份相符的條件外，還須同時具備《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的基本條件。在職人員必須出具本單位及其主管部門同意流出的相關(guān)證明。引進人才在巴州區(qū)的服務(wù)期不低于5年。
三、引進方式和程序
引進工作在公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則下，采取先面試后考察的方式進行。
1、報名時間：
2、報名地點：巴州區(qū)人才交流中心（巴州區(qū)政府街1號巴州區(qū)人民政府511辦公室）。
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式。符合報名條件的人員，報名時須持本人身份證、學位證、畢業(yè)證、近期同底版1寸免冠近照3張，并提交上述材料的復印件各一份。如發(fā)現(xiàn)提供虛假證件、資料，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。
4、資格審查：由區(qū)人才辦對報名人員進行現(xiàn)場資格審查。
5、報名費的收?。喊凑沾▋r費〔2003〕237號文規(guī)定件，考生每人繳納面試費80元。
（二）面試
1、面試比例：應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。對報同一崗位人數(shù)比例達到2：1及以上的，可進行面試，按面試成績從高到低進行擇優(yōu)聘用；對報同一崗位人數(shù)比例未達到2：1的，經(jīng)請示區(qū)人才工作領(lǐng)導小組同意后，適當調(diào)整。
2、面試時間：
3、考試地點
見準考證。
（三）體檢和政審
根據(jù)面試成績，按考生報考崗位從高分到低分等額確定體檢人員。
1、體檢時間：另定。
2、體檢標準：參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）的通知〉》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。
3、體檢地點：另行通知。
4、其他事項：對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起2天內(nèi)本人提出復檢要求，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組同意后，可復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
5、政審：體檢合格者，由區(qū)人才辦、用人單位及其主管對擬聘人員政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況等組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
若體檢、面試、考核不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組同意，可按報考該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）錄取和聘用
1、公示
根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，按考試總成績從高到低依次錄取，額滿為止，并提出擬引進人員名單，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組審定后，向社會公示，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員有異議的，必須在公示期內(nèi)實名反映，逾期不予受理。
2、聘用及待遇
由區(qū)人事局、區(qū)編辦、用人單位及主管部門按照《四川省事業(yè)人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對引進的全日制普通高校碩士研究生由財政一次性給予5萬元安家補助費。
四、紀檢監(jiān)督
為增強引進工作的公正性和透明度，區(qū)紀檢、監(jiān)察、保密部門對引進工作實施全程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，要嚴格追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導的責任。同時，接受輿論監(jiān)督和社會的監(jiān)督。
本《公告》由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附：巴州區(qū)2010年引進優(yōu)秀專業(yè)人才基本信息表
咨詢電話： 0827——5226513
監(jiān)督單位電話：0827—5246198
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