樂(lè)山市金口河區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局   教育科學(xué)技術(shù)局
關(guān)于2010年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師的公告
 
  

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育工作，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍質(zhì)量，促進(jìn)教育健康穩(wěn)定發(fā)展，適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要。根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）和《樂(lè)山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂(lè)人發(fā)〔2006〕14號(hào)）及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)金口河區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名中學(xué)、1名小學(xué)和6名幼兒園教師，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持編制控制、人事聘用和合同管理的原則；
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位和名額
    招聘幼兒園教師6名、中學(xué)心理輔導(dǎo)教師2名、小學(xué)英語(yǔ)走教教師1名，共計(jì)9名教師。
三、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象及范圍
1、年齡在18周歲以上、35周歲以下（截止公告之日）；
2、符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員；
3、小學(xué)英語(yǔ)走教教師限金口河戶籍。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
4、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；
5、專業(yè)對(duì)口、有相對(duì)應(yīng)的教師資格證、普通話等級(jí)證（二級(jí)乙等及以上）；
6、中學(xué)教師本科以上學(xué)歷，小學(xué)、幼兒園教師?？埔陨蠈W(xué)歷。
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年8月6日至8月8日17：00止。
3、報(bào)名地點(diǎn)：金口河區(qū)教育科學(xué)技術(shù)局人事股。
4、報(bào)名程序：
(1)報(bào)名注冊(cè)。符合招聘條件有意報(bào)考的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)（或相應(yīng)證明），各類獲獎(jiǎng)證書(shū)以及符合加分條件的材料原件和復(fù)印件各1份，近期正面1寸免冠照片2張，到金口河區(qū)教育科學(xué)技術(shù)局報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《金口河區(qū)2010年中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招考報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容。
(2)報(bào)名繳費(fèi)。按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名費(fèi)100元（每科50元，兩科共計(jì)100元）。
(3)資格審查。由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。報(bào)考人員與用人單位簽訂有聘用合同（或勞動(dòng)合同）的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供用人單位同意其報(bào)考的證明材料，否則不予報(bào)考。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。 rc0817提供
（4）開(kāi)考比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：2方可開(kāi)考。達(dá)不到上述開(kāi)考比例的，報(bào)經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，調(diào)整招考計(jì)劃。崗位被取消的，經(jīng)本人同意可調(diào)整到符合條件的其它招考崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)、樂(lè)山市人才流動(dòng)服務(wù)中心網(wǎng)、金口河區(qū)教育科學(xué)技術(shù)局公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意調(diào)整的報(bào)考者，退回所繳費(fèi)用。
(5)準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。?010年8月23日至8月24日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00在金口河區(qū)教育科學(xué)技術(shù)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。
1、筆試 （滿分100分）
(1)筆試科目： 《綜合知識(shí)》、教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)。     
(2)筆試時(shí)間：
 2010年8月25日上午8:00--9:30 《綜合知識(shí)》；
2010年8月25日上午10：00—12：00 教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)。（考生須于考前30分鐘到達(dá)考試地點(diǎn)）
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）政策性加分：
①按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人”計(jì)劃、“特崗教師”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、政府人事行政部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績(jī)折合后加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。
②根據(jù)《四川省大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理辦法》規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試筆試總成績(jī)折合后加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分，最高加分不超過(guò)6分。
凡具備以上任何一項(xiàng)條件的考生都加分，但不累計(jì)加分，只加一次。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者務(wù)必于報(bào)名時(shí)間截止前，將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、政府人事行政部門出具的證明和考核材料原件送交金口河區(qū)教育科學(xué)技術(shù)局人事股，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，并予以公示。
2、面試（滿分100分）
在筆試的基礎(chǔ)上，分招聘崗位從高分到低分按招聘名額和面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，若最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。因面試人選棄權(quán)而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
    (1)面試時(shí)間：2010年8月30日上午8：30-12：00（考生須于8：00到達(dá)考點(diǎn)）。
(2)面試地點(diǎn)：金口河區(qū)教育科學(xué)技術(shù)局。
(3)面試內(nèi)容及形式: 采取上微型課的形式。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)以所聘學(xué)科的現(xiàn)行初中、小學(xué)、幼兒園教材為內(nèi)容抽簽準(zhǔn)備20分鐘，上課15分鐘。課堂考評(píng)組對(duì)微型課從教學(xué)設(shè)計(jì)、重難點(diǎn)把握、基本功、教儀教態(tài)及效果等進(jìn)行評(píng)分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，所得平均分即為面試成績(jī)。
(4)面試費(fèi)：通過(guò)面試資格審查的人員，按川價(jià)費(fèi)（2003）237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
3、筆試、面試、總成績(jī)面向社會(huì)公示，也可登錄樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://ls.scpta.gov.cn/)，樂(lè)山市人才流動(dòng)服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.ls-rc.com.cn/index.asp），金口河區(qū)教育科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)（www.sclsedu.gov.cn/jkh/index.aspx）查詢。
五、體檢和政審 
1、體檢
根據(jù)招聘名額，按考試總分從高分到低分等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》由金口河區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育科學(xué)技術(shù)局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
2、政審
參加體檢人員填寫(xiě)《金口河區(qū)2010年招聘中小學(xué)教師政審表》，由金口河區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)教育科學(xué)技術(shù)局組織政審，凡受過(guò)刑事處罰或行政“開(kāi)除處分”的不予聘用。
體檢或政審考核不合格出現(xiàn)缺額的，以考試總分名次依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、政審?？荚嚳偡窒嗤?，以折合后的筆試總成績(jī)的名次確定聘用人員。
六、聘用辦法及待遇
1、經(jīng)體檢和政審合格者，面向社會(huì)公示7天，若無(wú)不良反映，由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)教育科學(xué)技術(shù)局組織辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。擬聘者必須提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件，否則不予辦理聘用手續(xù)，同時(shí)將個(gè)人檔案交區(qū)人才流動(dòng)服務(wù)中心。若有舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用；不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)缺額的，以考試總分名次依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、政審、公示等。缺額以總分名次依次遞補(bǔ)。
2、新招聘人員實(shí)行1年的試用期，試用期滿經(jīng)聘用單位考核不合格，予以解聘。新招聘人員服務(wù)年限不低于5年，未滿最低服務(wù)年限的應(yīng)按未履行的期限工資待遇總額的25%支付違約金。
3、確定的招聘人選中，原已與其它用人單位簽訂有聘用合同（或勞動(dòng)合同）的，在與此次招聘的學(xué)校簽訂聘用合同前，應(yīng)提供與原用人單位解除或終止聘用合同（或勞動(dòng)合同）關(guān)系的手續(xù)或證明，否則，不予聘用和簽訂聘用合同?？忌眢w狀況影響正常履行職責(zé)的，不予聘用。
4、報(bào)考人員如有隱瞞真實(shí)情況或提供虛假情況，造成的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
5、待遇：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督 
在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
八、附則 
    1、本簡(jiǎn)章由金口河區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、金口河區(qū)教育科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。
2、監(jiān)督電話：
樂(lè)山市金口河區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：0833-2711204
   樂(lè)山市金口河區(qū)教育科學(xué)技術(shù)局：0833-2711023
0833-2718449 
 
樂(lè)山市金口河區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
樂(lè)山市金口河區(qū)教育科學(xué)技術(shù)局
二○一○年七月二十一日 

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