樂山市金口河區人事勞動和社會保障局   教育科學技術局
關于2010年面向社會公開招聘教師的公告
 
  

為進一步加強我區教育工作，改善教師隊伍結構，提高師資隊伍質量，促進教育健康穩定發展，適應我區教育事業發展需要。根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）和《樂山市事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發〔2006〕14號）及有關政策規定，經金口河區人民政府同意，決定面向社會公開招聘2名中學、1名小學和6名幼兒園教師，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
2、堅持編制控制、人事聘用和合同管理的原則；
3、堅持德才兼備的原則。
二、招聘崗位和名額
    招聘幼兒園教師6名、中學心理輔導教師2名、小學英語走教教師1名，共計9名教師。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象及范圍
1、年齡在18周歲以上、35周歲以下（截止公告之日）；
2、符合崗位要求的社會在職、非在職人員；
3、小學英語走教教師限金口河戶籍。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正；
3、具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力；
4、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
5、專業對口、有相對應的教師資格證、普通話等級證（二級乙等及以上）；
6、中學教師本科以上學歷，小學、幼兒園教師專科以上學歷。
四、招聘辦法和程序
(一)報名及資格審查
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2010年8月6日至8月8日17：00止。
3、報名地點：金口河區教育科學技術局人事股。
4、報名程序：
(1)報名注冊。符合招聘條件有意報考的人員，在規定時間內持本人身份證、學歷證書、教師資格證書（或相應證明），各類獲獎證書以及符合加分條件的材料原件和復印件各1份，近期正面1寸免冠照片2張，到金口河區教育科學技術局報名，如實、準確填寫《金口河區2010年中小學、幼兒園教師公開招考報名表》的各項內容。
(2)報名繳費。按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規定的標準繳納報名費100元（每科50元，兩科共計100元）。
(3)資格審查。由區人事勞動和社會保障局、教育科學技術局負責報考人員的資格審查。報考人員與用人單位簽訂有聘用合同（或勞動合同）的，報名時應提供用人單位同意其報考的證明材料，否則不予報考。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，應聘人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消報考者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。 rc0817提供
（4）開考比例。崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1：2方可開考。達不到上述開考比例的，報經招考領導小組同意，調整招考計劃。崗位被取消的，經本人同意可調整到符合條件的其它招考崗位，調整或調減的情況，在樂山人事考試網、樂山市人才流動服務中心網、金口河區教育科學技術局公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意調整的報考者，退回所繳費用。
(5)準考證的領取：2010年8月23日至8月24日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00在金口河區教育科學技術局領取準考證。
(二)考試
招聘考試總成績為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，成績保留小數點后二位。
1、筆試 （滿分100分）
(1)筆試科目： 《綜合知識》、教育法規與教育基礎知識。     
(2)筆試時間：
 2010年8月25日上午8:00--9:30 《綜合知識》；
2010年8月25日上午10：00—12：00 教育法規與教育基礎知識。（考生須于考前30分鐘到達考試地點）
（3）筆試地點：見準考證。
（4）政策性加分：
①按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“社工人才百人”計劃、“特崗教師”計劃、“三支一扶”計劃服務期滿且經服務所在地縣以上團委、政府人事行政部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試總成績折合后加2分、最高不超過6分的政策性加分。
②根據《四川省大學生村（社區）干部管理辦法》規定，選聘到村（社區）任職期滿的大學生干部，報考事業單位工作人員的，每工作滿1周年，考試筆試總成績折合后加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分，最高加分不超過6分。
凡具備以上任何一項條件的考生都加分，但不累計加分，只加一次。
申請加分的報考者務必于報名時間截止前，將服務所在地縣以上團委、政府人事行政部門出具的證明和考核材料原件送交金口河區教育科學技術局人事股，逾期不再受理，責任自負。經審查符合條件的按規定加分，并予以公示。
2、面試（滿分100分）
在筆試的基礎上，分招聘崗位從高分到低分按招聘名額和面試人數1:2的比例確定面試人員，若最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。因面試人選棄權而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。
    (1)面試時間：2010年8月30日上午8：30-12：00（考生須于8：00到達考點）。
(2)面試地點：金口河區教育科學技術局。
(3)面試內容及形式: 采取上微型課的形式。應聘人員現場以所聘學科的現行初中、小學、幼兒園教材為內容抽簽準備20分鐘，上課15分鐘。課堂考評組對微型課從教學設計、重難點把握、基本功、教儀教態及效果等進行評分，分別去掉一個最高分和一個最低分，所得平均分即為面試成績。
(4)面試費：通過面試資格審查的人員，按川價費（2003）237號文件規定繳納面試費80元。
3、筆試、面試、總成績面向社會公示，也可登錄樂山人事考試網(http://ls.scpta.gov.cn/)，樂山市人才流動服務中心網（http://www.ls-rc.com.cn/index.asp），金口河區教育科學技術局網（www.sclsedu.gov.cn/jkh/index.aspx）查詢。
五、體檢和政審 
1、體檢
根據招聘名額，按考試總分從高分到低分等額確定體檢人選。體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》由金口河區人事勞動和社會保障局、教育科學技術局組織在指定醫院進行，體檢費用由考生自理。
2、政審
參加體檢人員填寫《金口河區2010年招聘中小學教師政審表》，由金口河區人事勞動和社會保障局、區教育科學技術局組織政審，凡受過刑事處罰或行政“開除處分”的不予聘用。
體檢或政審考核不合格出現缺額的，以考試總分名次依次遞補，并按規定進行體檢、政審。考試總分相同的，以折合后的筆試總成績的名次確定聘用人員。
六、聘用辦法及待遇
1、經體檢和政審合格者，面向社會公示7天，若無不良反映，由區人事勞動和社會保障局、區教育科學技術局組織辦理報到、聘用手續。擬聘者必須提供畢業證、教師資格證、普通話等級證原件，否則不予辦理聘用手續，同時將個人檔案交區人才流動服務中心。若有舉報，經查證屬實，不符合聘用條件的，不予聘用；不服從安排者或超出規定時間不報到者，視為自動放棄。由此出現缺額的，以考試總分名次依次遞補，并按規定進行體檢、政審、公示等。缺額以總分名次依次遞補。
2、新招聘人員實行1年的試用期，試用期滿經聘用單位考核不合格，予以解聘。新招聘人員服務年限不低于5年，未滿最低服務年限的應按未履行的期限工資待遇總額的25%支付違約金。
3、確定的招聘人選中，原已與其它用人單位簽訂有聘用合同（或勞動合同）的，在與此次招聘的學校簽訂聘用合同前，應提供與原用人單位解除或終止聘用合同（或勞動合同）關系的手續或證明，否則，不予聘用和簽訂聘用合同。考生身體狀況影響正常履行職責的，不予聘用。
4、報考人員如有隱瞞真實情況或提供虛假情況，造成的后果由報考人員自行負責。
5、待遇：按國家有關政策規定和我區有關規定執行。
七、紀律與監督 
在招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，紀檢監察部門全程參與監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
八、附則 
    1、本簡章由金口河區人事勞動和社會保障局、金口河區教育科學技術局負責解釋。
2、監督電話：
樂山市金口河區人事勞動和社會保障局：0833-2711204
   樂山市金口河區教育科學技術局：0833-2711023
0833-2718449 
 
樂山市金口河區人事勞動和社會保障局
樂山市金口河區教育科學技術局
二○一○年七月二十一日 

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