根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，資陽市節(jié)能產(chǎn)業(yè)辦公室等9個市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘23名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時在資陽黨政網(wǎng)、資陽人事考試網(wǎng)和資陽人才網(wǎng)發(fā)布）：

一、招聘條件、范圍和對象

（一）招聘條件

具有中華人民共和國國籍；遵紀(jì)守法、品行端正；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；年滿18周歲以上（截止報名時），身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；符合招聘崗位要求的其他條件。

有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

(5)有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

(二)招聘范圍和對象

各單位具體的招聘崗位、人數(shù)、范圍及對象詳見附件1《資陽市2010年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員情況一覽表》。

二、報名

(一)報名方式

此次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，請登陸資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn。

（二）報名時間

報名時間為 2010年8月6日—8月13日；繳費(fèi)時間為2010年8月7日—8月15日。

（三）網(wǎng)上報名及繳費(fèi)程序

報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《資陽市2010年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員情況一覽表》等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位。報名按以下程序進(jìn)行：

1、報名注冊、填報信息。報考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，上傳照片（照片為報考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15K－25K。）。

 2、資格初審。本次網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格初審，請報考者按照職位條件，結(jié)合本人情況選擇報考職位。網(wǎng)上只審核考生照片。

 3、繳費(fèi)。經(jīng)審核合格的報考者，須及時按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科），筆試一科50元，筆試二科100元。

凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務(wù)費(fèi):

(1)《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生；

(2)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001—2010年)的通知>》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生；

(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

(4)因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述情形1的特困考生憑區(qū)（市）縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件于報名期間到報名點(diǎn)辦理減免手續(xù)。符合上述減免條件的考生，可在網(wǎng)上報名時先繳費(fèi)，在筆試前5日至筆試后15日內(nèi)憑有效證件到市人事局考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。

4、打印報名表。上傳相片合格并成功繳費(fèi)的報考者，應(yīng)及時登陸資陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名表》二份，供面試資格審查時使用。

 5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名已繳納考務(wù)費(fèi)的報考者，于2010年8月23日至28日憑報名時的姓名和身份證號登陸資陽人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

三、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試分為A、B兩類職位：A類職位考《公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%；B類職位考《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，公共基礎(chǔ)知識成績占總成績的40%，專業(yè)知識成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%?！豆不A(chǔ)知識》主要內(nèi)容：事業(yè)單位相關(guān)政策、時事政治、法律知識、省情省策、公文寫作和公民道德建設(shè)?！秾I(yè)知識》內(nèi)容為報考職位專業(yè)要求相關(guān)的知識。本次市投資審計(jì)中心工民建專業(yè)技術(shù)崗位（職位編碼401、402、403）為B類職位，其余均為A類職位。市投資審計(jì)中心工民建專業(yè)技術(shù)崗位（職位編碼401、402、403）《專業(yè)知識》考試主要內(nèi)容為工程造價案例分析。筆試各科成績滿分為100分。

 (一)開考比例

報考同一職位須形成競爭，報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊職位或緊缺專業(yè)，須報經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后，開考比例方可放寬至2：1。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由市人事局相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘計(jì)劃。調(diào)減招聘職位名額或取消招聘職位的情況在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布。報考人員報考的職位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘職位參加考試。

(二)筆試時間及科目

2010年8月29日上午9：00至11：00考《公共基礎(chǔ)知識》；下午14:00至17：00考《專業(yè)知識》?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。筆試成績于2010年9月3日在資陽人事考試網(wǎng)公布?？忌鐚荚嚦煽冇幸蓡枺捎?月3至9月4日到資陽市人事局考試中心申請查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單于9月6日在資陽人事考試網(wǎng)公布。

（三）政策性加分

參加國家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報考人員，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團(tuán)委（或人事、教育部門）考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報考人員，截止報名時，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計(jì)算。加分最高不超過6分。

凡符合上述加分條件的報考人員，務(wù)于2010年8月25日18時前將準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級組織部、團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份）交市人事局事業(yè)單位管理科。未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項(xiàng)目加分照顧考聘為事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

(四) 資格審查和面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按照報考人數(shù)和招聘名額3：1（特殊職位2：1）的比例確定面試對象，最后一名成績并列的考生一并進(jìn)入面試，如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為面試人員。

各招聘單位及上級主管部門負(fù)責(zé)面試人員的資格審查工作，資格審查時間為9月9—10日，地點(diǎn)在資陽人才市場。報考人員在資格審查時應(yīng)提交《報名表》（詳見附件 2）一式一份和本人相關(guān)證明材料：國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料的原件和復(fù)印件。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的手續(xù)。

資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并由招聘單位的主管部門發(fā)給面試通知書。面試由市人事局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。面試內(nèi)容包括報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識。面試考題由市紀(jì)委、監(jiān)察局、人事局共同指定的專家現(xiàn)場出題。市紀(jì)委、監(jiān)察局對面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。面試3天前，如有面試對象書面提出不參加面試或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單經(jīng)審核同意后予以公布。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試成績滿分為100分。

面試時間2010年9月16—17日。面試地點(diǎn)詳見面試通知書。

（五）總成績公布

考生筆試、面試及總成績（含加分）于2010年9月20日在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布。

四、體檢和考核

根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》（人社部發(fā)〔2010〕19號）進(jìn)行，體檢時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由報考人員承擔(dān)。

體檢合格人員進(jìn)入考核。

體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人事局負(fù)責(zé)對招聘單位的體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后按成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 五、聘用及公示

 經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7天。

公示無異議的人員，由招聘單位上級主管部門審核后報市人事局審批，辦理上編制、核定工資基金、調(diào)（流）動等手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)（流）動。

事業(yè)單位招聘的工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理，不再辦理聘用干部手續(xù)。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

本公告由資陽市人事局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：（028）26110981、26110985（報名咨詢）

監(jiān)督電話：（028）26110996

         

      附件：1、1.doc《資陽市2010年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員情況一覽表》

              2、2.doc《資陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》

 

 

                    二○一○年七月二十八日

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