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            資陽(yáng)市節(jié)能產(chǎn)業(yè)辦公室等9個(gè)市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名工作人員
            日期:時(shí)間丟失

            根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,資陽(yáng)市節(jié)能產(chǎn)業(yè)辦公室等9個(gè)市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在資陽(yáng)黨政網(wǎng)、資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和資陽(yáng)人才網(wǎng)發(fā)布):

            一、招聘條件、范圍和對(duì)象

            (一)招聘條件

            具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法、品行端正;具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;年滿18周歲以上(截止報(bào)名時(shí)),身體健康,能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作;符合招聘崗位要求的其他條件。

            有下列情況之一者,不得報(bào)考:

            (1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

            (2)曾被開(kāi)除公職的;

            (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

            (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

            (5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

            (二)招聘范圍和對(duì)象

            各單位具體的招聘崗位、人數(shù)、范圍及對(duì)象詳見(jiàn)附件1《資陽(yáng)市2010年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》。

            二、報(bào)名

            (一)報(bào)名方式

            此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,請(qǐng)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn。

            (二)報(bào)名時(shí)間

            報(bào)名時(shí)間為 2010年8月6日—8月13日;繳費(fèi)時(shí)間為2010年8月7日—8月15日。

            (三)網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序

            報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《資陽(yáng)市2010年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》等信息,根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

            1、報(bào)名注冊(cè)、填報(bào)信息。報(bào)考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè),并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容,上傳照片(照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照,規(guī)格為JPG格式15K-25K。)。

             2、資格初審。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審,請(qǐng)報(bào)考者按照職位條件,結(jié)合本人情況選擇報(bào)考職位。網(wǎng)上只審核考生照片。

             3、繳費(fèi)。經(jīng)審核合格的報(bào)考者,須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)(根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,筆試費(fèi)50元/科),筆試一科50元,筆試二科100元。

            凡具有下列情形之一的考生,可全部減免筆試考務(wù)費(fèi):

            (1)《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生;

            (2)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃(2001—2010年)的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生;

            (3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人,且生活十分困難家庭考生;

            (4)因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

            符合上述情形1的特困考生憑區(qū)(市)縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明;符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明,當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件于報(bào)名期間到報(bào)名點(diǎn)辦理減免手續(xù)。符合上述減免條件的考生,可在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)先繳費(fèi),在筆試前5日至筆試后15日內(nèi)憑有效證件到市人事局考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。

            4、打印報(bào)名表。上傳相片合格并成功繳費(fèi)的報(bào)考者,應(yīng)及時(shí)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng),按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》二份,供面試資格審查時(shí)使用。

             5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名已繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者,于2010年8月23日至28日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者,視為自動(dòng)放棄。

            三、考試

            本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試分為A、B兩類職位:A類職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%;B類職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》,公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占總成績(jī)的40%,專業(yè)知識(shí)成績(jī)占總成績(jī)的30%,面試成績(jī)占總成績(jī)的30%?!豆不A(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容:事業(yè)單位相關(guān)政策、時(shí)事政治、法律知識(shí)、省情省策、公文寫作和公民道德建設(shè)?!秾I(yè)知識(shí)》內(nèi)容為報(bào)考職位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)。本次市投資審計(jì)中心工民建專業(yè)技術(shù)崗位(職位編碼401、402、403)為B類職位,其余均為A類職位。市投資審計(jì)中心工民建專業(yè)技術(shù)崗位(職位編碼401、402、403)《專業(yè)知識(shí)》考試主要內(nèi)容為工程造價(jià)案例分析。筆試各科成績(jī)滿分為100分。

             (一)開(kāi)考比例

            報(bào)考同一職位須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3:1,確屬特殊職位或緊缺專業(yè),須報(bào)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后,開(kāi)考比例方可放寬至2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,由市人事局相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘計(jì)劃。調(diào)減招聘職位名額或取消招聘職位的情況在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。報(bào)考人員報(bào)考的職位被調(diào)減或取消后,經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘職位參加考試。

            (二)筆試時(shí)間及科目

            2010年8月29日上午9:00至11:00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;下午14:00至17:00考《專業(yè)知識(shí)》。考生必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(二證缺一不可)到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)于2010年9月3日在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布??忌鐚?duì)考試成績(jī)有疑問(wèn),可于9月3至9月4日到資陽(yáng)市人事局考試中心申請(qǐng)查分,查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單于9月6日在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

            (三)政策性加分

            參加國(guó)家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員,截止報(bào)名時(shí),服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委(或人事、教育部門)考核合格的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,在折合后筆試總成績(jī)中加2分。符合其他加分規(guī)定的,按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

            參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計(jì)劃”的報(bào)考人員,截止報(bào)名時(shí),在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的,每工作滿1周年,在折合后的筆試總成績(jī)中加2分,被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分,加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。加分最高不超過(guò)6分。

            凡符合上述加分條件的報(bào)考人員,務(wù)于2010年8月25日18時(shí)前將準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明,內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料)、服務(wù)證書原件和復(fù)印件(一式一份)交市人事局事業(yè)單位管理科。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的,視為放棄加分資格。

            在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分照顧考聘為事業(yè)單位的報(bào)考人員,參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

            (四) 資格審查和面試

            根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則,按照?qǐng)?bào)考人數(shù)和招聘名額3:1(特殊職位2:1)的比例確定面試對(duì)象,最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試,如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,可根據(jù)實(shí)際情況,將筆試合格的人員全部確定為面試人員。

            各招聘單位及上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)面試人員的資格審查工作,資格審查時(shí)間為9月9—10日,地點(diǎn)在資陽(yáng)人才市場(chǎng)。報(bào)考人員在資格審查時(shí)應(yīng)提交《報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件 2)一式一份和本人相關(guān)證明材料:國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等材料的原件和復(fù)印件。與單位簽訂了聘用合同的人員,須出具單位同意報(bào)考的手續(xù)。

            資格復(fù)審合格者,根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,繳納面試費(fèi)80元/人,并由招聘單位的主管部門發(fā)給面試通知書。面試由市人事局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。面試內(nèi)容包括報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。面試考題由市紀(jì)委、監(jiān)察局、人事局共同指定的專家現(xiàn)場(chǎng)出題。市紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。面試3天前,如有面試對(duì)象書面提出不參加面試或在資格復(fù)審中被取消面試資格,達(dá)不到面試比例時(shí),可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單經(jīng)審核同意后予以公布。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的,面試仍然進(jìn)行,面試結(jié)果有效。面試成績(jī)滿分為100分。

            面試時(shí)間2010年9月16—17日。面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

            (五)總成績(jī)公布

            考生筆試、面試及總成績(jī)(含加分)于2010年9月20日在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。

            四、體檢和考核

            根據(jù)考生總成績(jī),按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象,如考試總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同,學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知 》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))進(jìn)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。

            體檢合格人員進(jìn)入考核。

            體檢和考核工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,市人事局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

            凡體檢和考核不合格人員,取消其應(yīng)聘資格。出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后按成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

             五、聘用及公示

             經(jīng)考核合格的人員,按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選,擬聘用人員名單在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7天。

            公示無(wú)異議的人員,由招聘單位上級(jí)主管部門審核后報(bào)市人事局審批,辦理上編制、核定工資基金、調(diào)(流)動(dòng)等手續(xù)。

            受聘人員如系其他單位的工作人員,事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同,機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)(流)動(dòng)。

            事業(yè)單位招聘的工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理,不再辦理聘用干部手續(xù)。

            事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

            六、紀(jì)律與監(jiān)督

            (一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的,也應(yīng)當(dāng)回避。

            (二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

            (三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

            本公告由資陽(yáng)市人事局負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:(028)26110981、26110985(報(bào)名咨詢)

            監(jiān)督電話:(028)26110996

                     

                  附件:1、1.doc《資陽(yáng)市2010年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》

                          2、2.doc《資陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》

             

             

                                二○一○年七月二十八日


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