會東縣人事勞動和社會保障局
2010年考聘事業單位工作人員簡章
根據 《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》，報經州人事局批準，按照有關規定及用人單位需求，面向社會考聘事業單位工作人員45名，具體事宜通知如下。
一、考聘職位、名額、范圍及條件
1、考聘職位、名額、范圍、對象：見《會東縣2010年考聘事業單位工作人員職位需求表》。
2、考聘基本條件：熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求（見《會東縣2010年考聘事業單位工作人員職位需求表》）。
具有下列情況之一者，不得報考：曾受過刑事處罰的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀處分期內的；有其他違反國家法律、法規等行為的。
二、報名及資格審查
（一）報名時間：
（二）報名地點：會東縣人力資源市場（縣就業局內）。
（三）報名及資格審查：報考者須持畢業證、相關資格證、身份證原件（交復印件）及近期免冠同底彩色兩寸照片3張，于規定時間內到縣人力資源市場進行報名，并填寫《會東縣事業單位考聘報名資格審查表》。報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
報考者年齡計算截止時間為：
（四）報名繳費：通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、省物價局川價費[2003]237號文件規定的標準繳納筆試考務費每科50元，(兩科100元／人)。筆試合格進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元。
（五）開考比例：每位報考人員只能報考一個職位（崗位）。筆試報名人數與職位聘用名額之比為3：1。如該職位資格審查結束后，符合條件的報名人數未達到開考比例的，考聘小組可征求其他職位符合條件考生意見后進行適當調配，如仍達不到開考比例的，調減相應職位名額。
（六）領取準考證：資格審查合格的報考人員，于
三、考試
考試成績由筆試成績、面試成績、政策性加分三部分組成。其中：筆試成績占考試成績的60％（公共科目與專業科目各占30%），面試成績占考試成績的40％。
所有折合成績均按四舍五入后，保留小數點后兩位。
（一）筆試
1、筆試科目
公共科目：《職業能力傾向測驗》，卷面總分為100分。折合為考試成績的30%。
專業科目：見《會東縣2010年考聘事業單位工作人員職位需求表》。卷面總分為100分。折合為考試成績的30%。
2、筆試時間及地點：
3、查分：筆試成績公告后，對考試成績有疑問的報考者，可于筆試成績公告之日起的二個工作日內按相關規定和程序申請查分，逾期不再受理。
（二）面試 ：面試成績為100分，折合為考試成績的40%。
根據折合后的筆試成績與政策性加分之和從高分到低分依次按面試人員與考聘名額2：1的比例確定進入面試的人員。最后一名進入面試人員如出現并列名次的，可一并進入面試。面試當日，面試人員持面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定到場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補。
面試時間及地點另行通知。
（三）政策性加分
參加“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘到村（社區）任職的大學生干部”、國家和省“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格的，經審核相關證書、證明后，每工作滿1周年在筆試成績折合后加2分，有兩項及以上加分的，不累加，以最高分計。
少數民族考生在筆試成績折合后加1分。總加分最高不超過6分。
四、體檢
以考試成績排名（考試成績相同的，以筆試成績高的排名在前；筆試成績相同的，以《專業科目》成績高的排名在前）從高到低按職位聘用名額等額確定體檢人員。體檢由縣人事部門具體組織實施，在指定的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，報考教師職位的按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。所有進入體檢程序的人員均需加測尿檢。體檢時間另行通知。
用人單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日提出一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格出現缺額的，可在參加面試人員中按總成績排名依次遞補。
五、考核
體檢合格人員，由人事部門及用人單位進行考核，并形成考核材料。考核不合格的，可在參加面試人員中按總成績排名依次遞補，并按程序進行體檢、考核。
六、公示
經筆試、面試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，并面向社會進行為期7日的公示。反映問題者須以真實姓名實事求是地反映，并提供必要的調查線索。
七、辦理聘用手續
擬聘人員公示7日后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，辦理工作聘用手續并執行一年的試用期；對反映有嚴重問題并查實的，不予聘用。報考職位相同的，則按考試總成績從高到低依次選取具體崗位。
聘用人員應在規定的時限內到單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。由此出現的職位空缺，經考聘小組同意可在面試人員中以總成績排名先后，按程序遞補。
八、聘用后待遇
新考聘人員與用人單位簽訂的聘用合同首次聘用期限為3年（包括1年試用期）。新考聘人員工資福利待遇按現行事業單位工作人員有關工資福利政策規定執行。
九、紀律與監督
嚴格按照《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》有關規定執行，歡迎社會各界予以監督。
本方案由縣人事勞動和社會保障局負責解釋。未盡事宜，由考聘領導小組研究決定。
監督舉報電話：0834--5422463（縣紀委、縣監察局）
咨詢電話：0834--5426309（縣人事勞動和社會保障局）
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