重慶市秀山縣2010年考核招聘高層次人才和緊缺急需人才公告
日期：時間丟失
重慶市秀山土家族苗族自治縣委組織部
秀山土土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局
2010年考核招聘高層次人才和緊缺急需人才公告
為適應(yīng)我縣社會經(jīng)濟發(fā)展需要，引進高素質(zhì)緊缺急需人才，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）的有關(guān)規(guī)定，決定采取考核招聘的辦法面向全國引進9名高層次人才和26名緊缺急需人才。
一、引進原則和方法
堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核的方式，將考核、體檢合格的人員聘用到相關(guān)事業(yè)單位工作。
二、引進條件
1．擁護中華人民共和國憲法；
2．具有良好的品行；
3．具備擬招聘崗位要求的資格條件（詳見附表1、2）；
4．身體健康。
三、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2010年9月20日至2010年10月20日（周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
?。ǘ﹫竺攸c：秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（縣行政中心0525室，辦公地址如有變動請撥打聯(lián)系電話查詢）。
縣外人員可以電話預(yù)約報名，聯(lián)系電話：023—76672106，聯(lián)系人：伍學(xué)祥、周云順。
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報名者填寫《秀山縣考核招聘高層次人才與緊缺急需人才報名表》（附表3），持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表1、2規(guī)定的相關(guān)資格證書原件且同時提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。機關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報名者對所提供的信息真實性、有效性負責(zé)。
四、考核
由中共秀山縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同引進單位主管部門對報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、引進職位的適應(yīng)情況（本簡章規(guī)定的資格條件）、有無重大疾病史以及有無需要實行崗位任職回避等進行審查和考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)考核情況提出初步名單報縣政府審定。
五、體檢
經(jīng)考核合格者，由秀山縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織體檢，體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
六、公示
體檢合格人員，在秀山人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
七、聘用及待遇
公示期滿，對沒有問題或者有反映問題不影響聘用的，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
八、紀律要求
公開引進高層次人才和緊缺急需人才，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，各相關(guān)部門要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，在考核招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按事業(yè)單位考試聘用有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
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