丹棱縣人力資源和社會保障局
關于2010年下半年事業(yè)單位公開考試
招聘工作人員的公告

為滿足我縣事業(yè)單位補充工作人員的需要，按照《眉山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2010年下半年我縣事業(yè)單位擬面向社會公開考試招聘工作人員24名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招聘單位職位、名額及報考條件　
　?。ㄒ唬┱衅竼挝宦毼患懊~：見《丹棱縣2010年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位表》。
　?。ǘ﹫罂紬l件：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，思想政治素質(zhì)好，身體健康，符合用人單位和主管部門根據(jù)崗位需要設定的其他條件。
　　二、報名及資格審查
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2010年11月10日—11月11日。上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。
　?。ǘ﹫竺攸c：丹棱縣人力資源和社會保障局（原勞動和社會保障局二樓）。
　?。ㄈ﹫竺掷m(xù)：報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份；職位要求的其它證明材料的原件及復印件各一份；在編在冊職工須持單位和主管部門同意報考的證明；同底版1寸免冠近照3張。
　?。ㄋ模﹫竺螅簣罂既藛T一人只能報一個職位，并填寫《丹棱縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名資格審查表》，內(nèi)容必須真實完整。有下列情況之一者，不得報考：
　　1、曾受過各類刑事處罰的；
　　2、曾被開除公職的；
　　3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
　　5、有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
　?。ㄎ澹┵Y格審查及開考比例：由縣人力資源和社會保障局與用人單位共同負責對報考人員進行資格審查。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不具備報考條件者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不得低于1∶3，個別職位達不到1∶3的，經(jīng)考試領導小組研究，可調(diào)整為1：2。調(diào)整后仍達不到開考比例或沒有調(diào)整對象的，相應調(diào)減招聘職位的招聘人數(shù)或取消相應職位招聘。
　　（六）報名繳費：經(jīng)資格初審合格人員，按照四川省財政廳、物價局〔2003〕273號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務費50元/人•每科；進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元/人。
　　三、考試
　　考試由筆試和面試組成?？偝煽儩M分為100分（筆試成績滿分100分，折合為50分；面試成績滿分100分，折合為50分）。
　　（一）筆試
　　1、全部職位筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》。
　　2、筆試時間：2010年11月28日上午9:00—10:30?？忌?010年11月23日至24日到丹棱縣人力資源和社會保障領取準考證。
　　3、筆試地點：見準考證。
　　4、筆試成績于2010年12月6日由縣人力資源和社會保障局公告。
　　5、加分：參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經(jīng)服務所在地縣（區(qū)）以上原人事部門、團委、教育部門考核合格后參加報考的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，按比例折合后的筆試成績加2分，符合國家和其他加分政策的；按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分?！　　　　　　　　　　　　　　?br /> 　　選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學生報考的，每工作滿1周年，按比例折合后的筆試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
　　符合加分條件的考生在報名時，提供加分依據(jù)原件及復印件一份。
　?。ǘ┟嬖?br /> 　　1、面試時間和地點：以面試準考證為準。
　　2、面試事項
　　①招聘名額與面試人員的比例為1：3（個別職位達不到1：3的，經(jīng)考試領導小組研究可調(diào)整為1：2），按相同職位有效報考人員的筆試成績（包括加分）從高分到低分依次確定面試人員，最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。
　?、谌缑嬖嚾藛T不按時參加面試的，視為棄權(quán)。
　?、勖嬖嚾藛T憑本人身份證和面試準考證進入面試考場。
　　四、體檢及考核
　　面試后，根據(jù)各崗位招聘名額，按照考生面試后的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次。體檢標準參照《2010年國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，職位有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理。申請復檢人員的體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。凡體檢不合格的應聘人員，取消其應聘資格。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試總成績高低確定。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，取消該職位。
　　體檢合格者確定為考核人員，考核中對應聘者報考資格進行復查。凡考核和復查中有不符合報考或聘用條件的，取消其應聘資格，由此出現(xiàn)的空額，按參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試總成績高低確定。如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，取消該職位。
　　五、公示
　　經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一予以公示。公示時間為7天。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用，并按有關規(guī)定嚴肅處理；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?！?br /> 　　六、聘用
　　公示無異議或反映問題不影響聘用的人員，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土和建設管理所招聘人員服從縣上統(tǒng)一安排，對不服從統(tǒng)一安排的取消應聘資格。
　　公開考試招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)的規(guī)定，實行聘用制管理。新聘用人員按有關規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格者予以轉(zhuǎn)正定級，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限不少于3年。
　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應當依法終止或解除與原單位的聘用合同、勞動合同。
　　受聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。未按時報到又無正當理由的，三年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的報名資格。
　　七、紀律與監(jiān)督
　　為保證我縣部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作的順利進行，維護工作的公正性、嚴肅性，縣上成立公開考試招聘工作領導小組，具體負責組織和監(jiān)督工作。
　　本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
　　咨詢電話：丹棱縣人力資源和社會保障局　028-37202103
　附：丹棱縣2010年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位表.xls

丹棱縣人力資源和社會保障局
二?一?年十月二十五日

 

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