重慶市合川區(qū)2010年下半年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共合川區(qū)委“3421”工作思路，加快我區(qū)區(qū)域性中心大城市建設(shè)步伐，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展引進(jìn)和儲備一批建設(shè)人才，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，結(jié)合合川實(shí)際，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
　　本次公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　一、招聘單位及人數(shù)
　　共面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員130名，其中，招聘醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員30名，聘用到區(qū)人民醫(yī)院工作；工程建設(shè)類專業(yè)技術(shù)人員100名，聘用到鎮(zhèn)街及區(qū)級事業(yè)單位從事工程建設(shè)等工作。
　　二、招聘范圍和對象
　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
　　6. 合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不屬于本次公開招聘的范圍。
　　以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
　　區(qū)人民醫(yī)院招聘對象為：取得相應(yīng)學(xué)位的全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷的醫(yī)療衛(wèi)生類2008-2010屆畢業(yè)生。
　　工程建設(shè)類招聘對象為：取得相應(yīng)學(xué)位的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（含2011年應(yīng)屆畢業(yè)生），且年齡在35周歲及其以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至2010年12月31日）。
　　具體招聘專業(yè)及指標(biāo)數(shù)見《合川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工程建設(shè)類專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》、《合川區(qū)人民醫(yī)院2010年下半年公招醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表》（附件1、2）。
　　碩士研究生不參加筆試，通過面試和政審等程序考核合格后可直接予以聘用。
　　三、報(bào)名及資格審查
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
　　2010年11月15日至11月18日（周一至周四），上午9?00—12?00，下午2?30—6?00。
　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)
　　重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局(合川區(qū)南津街江城大道236號)事業(yè)單位人事管理科（5樓521室）；聯(lián)系電話：（023）42756684、42756176。
　?。ㄈ﹫?bào)名要求及資格審查
　　1. 報(bào)名要求
　　報(bào)考者根據(jù)報(bào)考類別及其專業(yè)的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、本人近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點(diǎn)報(bào)名；報(bào)考人員不能到現(xiàn)場報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名，并附帶報(bào)考人員畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、本人近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。
　　2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但須提供學(xué)校簽章的《合川區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件3）。
　　不能到現(xiàn)場報(bào)名者，請?zhí)顚憽逗洗▍^(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件3）、《重慶市合川區(qū)2010年下半年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件4），并將上述要求提供的有關(guān)證件掃描后通過電子郵件一并發(fā)送到合川區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科郵箱（hcsgb613@163.com）或郵寄至重慶市合川區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科（地址：合川區(qū)南津街江城大道236號)事業(yè)單位人事管理科，郵編：401519，并請?jiān)谛欧庹孀⒚?ldquo;應(yīng)聘”字樣）。
　　2. 資格審查
　　由重慶市合川區(qū)人力社保局根據(jù)本簡章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。
　　招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，除特殊崗位外，取消或相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。
　　（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
　　考生憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間將另行通知。
　　四、考試時(shí)間及科目
　　考試分為筆試和面試。
　?。ㄒ唬┕P試及加分
　　1．筆試
　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》；醫(yī)療衛(wèi)生類的專業(yè)基礎(chǔ)知識為《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》，工程建設(shè)類的專業(yè)基礎(chǔ)知識為招聘崗位涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識及專業(yè)技能。
　　筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
　　報(bào)名時(shí)，考生可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識》；專業(yè)知識復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
　　2．加分
　　根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分?？忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績公布后２個(gè)工作日內(nèi)到合川區(qū)人力社保局審查確認(rèn)資格條件。
　?。ǘI(yè)技能測試和面試
　　報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類的，應(yīng)進(jìn)行專業(yè)技能測試和面試；報(bào)考工程建設(shè)類的，只進(jìn)行面試。
　　醫(yī)療衛(wèi)生類擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的，按1：2的比例根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試和面試人選，擬招聘崗位人數(shù)在10人以上的，按1：1.5的比例根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試和面試人選。工程建設(shè)類的面試按擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定進(jìn)入人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測試和面試。在參加專業(yè)技能測試和面試前，經(jīng)確認(rèn)自動放棄專業(yè)技能測試和面試資格者，取消專業(yè)技能測試和面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的崗位，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。
　　專業(yè)技能測試采取臨床實(shí)作的方式進(jìn)行，總分100分。
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
　　專業(yè)技能測試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
　?。ㄈ┛荚嚦煽冇?jì)算方式
　　筆試總成績=公共科目成績+加分+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績
　　工程建設(shè)類的考生：考試總成績＝公共科目成績（含加分）×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％。
　　醫(yī)療衛(wèi)生類的考生：考試總成績＝公共科目成績（含加分）×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋專業(yè)技能測試成績×20％＋面試成績×20％。
　　考生筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
　　五、體檢和考核
　?。ㄒ唬w檢
　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則專業(yè)科目成績高者確定為政審考察人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考專業(yè)（學(xué)科）從參加面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　（二）考察
　　體檢合格者，由重慶市合川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則分專業(yè)（崗位）按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　六、確定招聘單位
　　經(jīng)考察合格，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類的擬聘人員，直接安排到區(qū)人民醫(yī)院工作；報(bào)考工程建設(shè)類的擬聘人員，分報(bào)考專業(yè)（崗位）按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位和工作崗位。
　　七、公示
　　政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門進(jìn)行為期7天的公示。
　　八、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，對2011年以前畢業(yè)的擬聘人員按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)， 2011年應(yīng)屆畢業(yè)生在選崗結(jié)束后，由用人單位及主管部門、區(qū)人力社保局與其簽定就業(yè)協(xié)議。
　　2011年應(yīng)屆畢業(yè)生在2011年7月31日前未取得相應(yīng)證書者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按報(bào)考專業(yè)（學(xué)科）從參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；考核不合格者，取消聘用資格。
　　九、紀(jì)律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
　　本簡章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請隨時(shí)登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。

　　附件：
　　1.合川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工程建設(shè)類專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表
　　2. 合川區(qū)人民醫(yī)院2010年下半年公招醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表
　　3．考試報(bào)名推薦表
　　4．報(bào)名表
　　5．2010年下半年事業(yè)單位招聘土建類專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　二?一?年十月二十七日