由于招商引資引入許多品牌企業(yè)，福建泉州用工需求量逐年增大，今年春節(jié)后達到了用工的高峰期，全市整體缺工量超過10萬人。昨（1）日，從有關(guān)部門獲悉，為緩解當?shù)赜霉せ模菔锌偣M織了15家品牌企業(yè)趕赴南充，明日在市北湖公園廣場舉行專場招聘會，預(yù)招工2000余人。主要招錄鞋業(yè)、服飾、陶瓷、樹脂工藝、食品加工和重點基礎(chǔ)設(shè)施工程等行業(yè)的普通工、熟練工和技術(shù)工。

　　 在泉州一公司擔任人力資源部主管的南充籍人士吳英春此次奉命回家鄉(xiāng)為自己的企業(yè)“招兵買馬”。他告訴記者，他在沿海已工作6年，現(xiàn)在他所在的公司很缺人，公司原本有3條生產(chǎn)線，但由于用工緊缺，目前只有1條生產(chǎn)線正常生產(chǎn)。春節(jié)過后訂單很多，但是由于沒有工人，很多訂單不能完成，現(xiàn)在公司都不敢隨便接單了。他還說，此次他回家鄉(xiāng)招募工人，公司對他寄予了很大希望。

　　“我們給出了優(yōu)厚的福利待遇，估計能夠招到一批工人。”吳英春告訴記者，來之前，他也了解到春節(jié)過后，南充同樣出現(xiàn)了用工荒，要在同樣存在用工荒情況的城市招到工人，吳英春認為，除非條件非常優(yōu)厚。據(jù)他介紹，他所在的公司給出了較好的福利、帶薪休假、解決子女入學等條件，這或許是他們與本地企業(yè)“爭搶”工人的重要砝碼。

       據(jù)了解，此次來南充招工的泉州企業(yè)給出的月工資均在3000元以上。同時，該市總工會還與我市總工會簽訂了城際就業(yè)維權(quán)協(xié)議，以解決務(wù)工人員的后顧之憂。

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