璧山縣人力資源和社會保障局　璧山縣教育委員會
2011年公開招聘璧山縣農(nóng)村中小學(xué)教師簡章

　　為了進(jìn)一步優(yōu)化我縣教育事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)農(nóng)村學(xué)校教師隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘璧山縣農(nóng)村中小學(xué)教師。
　　一、招聘原則
　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　二、招聘名額
　　本次面向社會公開招聘璧山縣農(nóng)村中小學(xué)教師31名，具體單位和崗位見《璧山縣2011年度公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
　　三、招聘范圍和條件
　?。ㄒ唬┱衅阜秶?br /> 　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
　?。ǘ┱衅笚l件
　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；
　　2、品行端正，作風(fēng)正派，遵守憲法和法律；
　　3、熱愛教育事業(yè)，自愿在璧山縣教育事業(yè)單位工作5年及以上（報(bào)名時(shí)須提供承諾書，正式聘用后須簽訂聘用協(xié)議）；
　　4、年齡在30周歲及其以下（1981后7月1日以后出生），具有研究生及以上學(xué)歷的可放寬到35周歲及以下（1976年7月1日以后出生）；
　　5、身體健康，符合公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；
　　6、具有全日制普通高校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，具有學(xué)士及其以上學(xué)位，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格；
　　7.具有相應(yīng)的教師資格證（舞蹈教師崗位的須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則取消聘用資格）；
　　8、符合崗位要求的專業(yè)等其他條件；
　　9、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。
　　四、招聘程序
　　本次招聘農(nóng)村中小學(xué)教師，按照報(bào)名、筆試、面試、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施
　　（一）報(bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月5日—5月6日。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：璧山縣教委組織人事科（璧山縣璧城街道璧永路，縣教委一號樓三樓）。
　　聯(lián)系人：唐 剛　咨詢電話：（023）85284516
　　3、報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘者持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件及復(fù)印件（2011屆本科畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表）各1份，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可），系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的需提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，到指定地點(diǎn)報(bào)名。
　　考生只能選擇報(bào)考本次招聘單位中的一個崗位，按各報(bào)考崗位競爭、聘用。本人不能到場的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
　　4、資格審查
　　經(jīng)資格初審合格者填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的（除特殊崗位或急需短缺人才外），取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若取消崗位，由縣教委通知相關(guān)報(bào)考人員，并退還筆試考務(wù)費(fèi)。
　?。ǘ╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
　　經(jīng)資格審查合格的考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年5月20日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。本人不能親自領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取，但須提供繳費(fèi)發(fā)票和被委托人身份證原件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而耽誤考試的責(zé)任由考生自負(fù)，且筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。
　?。ㄈ┕P試
　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識（100分）和中小學(xué)教師職業(yè)道德教育基礎(chǔ)知識（100分）。筆試時(shí)間初定為2011年5月21日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。
　?。ㄋ模┘臃?br /> 　　根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
　　筆試成績的計(jì)算方式:
　　筆試成績＝本學(xué)科專業(yè)知識×85％＋中小學(xué)教師職業(yè)道德教育基礎(chǔ)知識×15％＋加分
　　（五）面試
　　1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。特殊崗位未達(dá)到該比例的，可不受該比例限制,但筆試成績每科不得低于60分。
　　2、面試為教學(xué)能力考核，面試滿分為100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　其中：文、理科教師崗位的教學(xué)能力考核為說課，成績滿分為100分。
　　音樂、舞蹈、體育、美術(shù)專業(yè)教師崗位的教學(xué)能力考核分為說課和本學(xué)科專業(yè)技能實(shí)作考核，滿分100分。說課考核成績占面試成績的50%，專業(yè)技能實(shí)作考核成績占面試成績的50%。
　　（六）考試總成績的計(jì)算方式
　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
　?。ㄆ撸w檢
　　根據(jù)考生考試總成績由高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選，并組織體檢。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則面試成績高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
　?。ò耍┛己?br /> 　　體檢合格人員由招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　?。ň牛┕?br /> 　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，并向社會公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會舉報(bào)。
　　因體檢、考核、公示不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)（均在未上報(bào)審批前），在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　七、聘用審批及待遇
　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可先與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書交縣教委、縣人力社保局審核認(rèn)定后才能聘用）。經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
　　試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。
　　八、紀(jì)律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
　　凡采取不正當(dāng)手段騙取聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
　　本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局、璧山縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：璧山縣2011年度公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師崗位及條件一覽表

　　二?一一年四月二十一日
 

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