大英縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于大英縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的公告
根據(jù)我縣部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)【2006】9號(hào))和《遂寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)【2006】59號(hào)）等規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員29名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附件）

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件:

（一）招聘對(duì)象：2011年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會(huì)在職和非在職人員。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘范圍：全國(guó)。

（三）報(bào)考條件:

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．年齡在18-35周歲（1975年7月4日-1993年7月4日期間出生）之間；

3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7．符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

8．符合事業(yè)單位主管部門(mén)規(guī)定的其他條件。

（四）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消事業(yè)單位考試資格的人員、在試用期內(nèi)的新招聘的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人。

（一）報(bào)名組織方式: 本次公招全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格初審，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位條件要求和弄虛作假的，都將取消其考試或聘用資格。

報(bào)名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件，在職人員應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明（2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具學(xué)生證，無(wú)學(xué)生證者由學(xué)校出具學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)證明）。符合報(bào)考條件者須提交近期1寸免冠照片3張，并下載雙面打印和填寫(xiě)《大英縣縣屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（見(jiàn)附件2）后粘貼在貼照片規(guī)定處。經(jīng)資格審查合格后，繳納筆試考試費(fèi)用，并憑繳費(fèi)收據(jù)到信息錄入處提交報(bào)名資格審查表，確認(rèn)報(bào)名。

（一）考試方式及所占權(quán)重

本次考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。報(bào)考管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考生的公共科目筆試及管理崗位的面試由大英縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的面試由大英縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)或用人單位共同組織實(shí)施。筆試卷面滿(mǎn)分為100分,占考試總成績(jī)的70%。面試滿(mǎn)分為100分，占考試總成績(jī)的30％。

（二）公共科目筆試

1．筆試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試范圍參考《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試復(fù)習(xí)大綱》。

2．開(kāi)考比例：同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不得低于5：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位的公開(kāi)招聘計(jì)劃。

3．筆試日期：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人社局于2011年7月19日筆試；縣環(huán)保局、縣計(jì)生局、縣交通局于2011年7月26日筆試；縣林業(yè)局、縣經(jīng)信局、縣農(nóng)業(yè)局、縣財(cái)政局于2011年8月2日筆試。

4．筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

5.注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

6．筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)均于筆試后三天在遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和http://www.xbdy.com上公布。

（三）面試:

1．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2．進(jìn)入面試人員比例根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

3．面試時(shí)間：面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

4．進(jìn)入面試人員按http://www.xbdy.com網(wǎng)上通知地點(diǎn)及時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期按自動(dòng)放棄處理，人員依次遞補(bǔ)。

5．進(jìn)入面試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《大英縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊(cè)》和《大英縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審查并報(bào)大英縣委編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)后，再報(bào)大英縣人社局審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的人員，按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

1．招聘考務(wù)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

2．招聘工作實(shí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實(shí)行回避。

3．按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

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