大英縣人力資源和社會保障局關于大英縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的公告
根據(jù)我縣部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)【2006】9號)和《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)【2006】59號）等規(guī)定，面向社會公開招聘工作人員29名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃（詳見附件）

二、招聘對象及報考條件:

（一）招聘對象：2011年全國普通高校應屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會在職和非在職人員。其中，2011年應屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證，并憑證書辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘范圍：全國。

（三）報考條件:

1．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡在18-35周歲（1975年7月4日-1993年7月4日期間出生）之間；

3．擁護中華人民共和國憲法；

4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責的身體條件；

6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7．符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定；

8．符合事業(yè)單位主管部門規(guī)定的其他條件。

（四）凡有下列情形之一者，不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀被取消事業(yè)單位考試資格的人員、在試用期內(nèi)的新招聘的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人。

（一）報名組織方式: 本次公招全部采用現(xiàn)場報名方式進行?，F(xiàn)場報名工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門負責資格初審，縣人力資源和社會保障局負責資格復審。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位條件要求和弄虛作假的，都將取消其考試或聘用資格。

報名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報考崗位要求的其他證件的原件及復印件，在職人員應出具單位同意報考證明（2011年普通高校應屆畢業(yè)生應出具學生證，無學生證者由學校出具學歷及專業(yè)證明）。符合報考條件者須提交近期1寸免冠照片3張，并下載雙面打印和填寫《大英縣縣屬事業(yè)單位招聘工作人員報考資格審查表》（見附件2）后粘貼在貼照片規(guī)定處。經(jīng)資格審查合格后，繳納筆試考試費用，并憑繳費收據(jù)到信息錄入處提交報名資格審查表，確認報名。

（一）考試方式及所占權重

本次考試采取筆試和面試兩種方式進行。報考管理崗位和專業(yè)技術崗位考生的公共科目筆試及管理崗位的面試由大英縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織；專業(yè)技術崗位的面試由大英縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門或用人單位共同組織實施。筆試卷面滿分為100分,占考試總成績的70%。面試滿分為100分，占考試總成績的30％。

（二）公共科目筆試

1．筆試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎知識》,筆試范圍參考《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試復習大綱》。

2．開考比例：同一崗位報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不得低于5：1。達不到開考比例的，相應調(diào)減直至取消該崗位的公開招聘計劃。

3．筆試日期：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人社局于2011年7月19日筆試；縣環(huán)保局、縣計生局、縣交通局于2011年7月26日筆試；縣林業(yè)局、縣經(jīng)信局、縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局于2011年8月2日筆試。

4．筆試地點：詳見筆試準考證。

5.注意事項：報考者應持筆試準考證和有效身份證，按準考證上規(guī)定的時間到指定的地點參加筆試。筆試時間遲到30分鐘者按自動放棄考試處理，責任由本人自負。

6．筆試成績和進入面試人員名單及面試相關事項均于筆試后三天在遂寧人力資源和社會保障網(wǎng)和http://www.xbdy.com上公布。

（三）面試:

1．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構化面試的辦法，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2．進入面試人員比例根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

3．面試時間：面試具體時間和地點詳見面試通知書。

4．進入面試人員按http://www.xbdy.com網(wǎng)上通知地點及時領取面試通知書。逾期按自動放棄處理，人員依次遞補。

5．進入面試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《大英縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《大英縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門審查并報大英縣委編辦辦理編制確認手續(xù)后，再報大英縣人社局審核確認。經(jīng)審核確認的人員，按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

1．招聘考務工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，歡迎社會各界對招聘工作進行監(jiān)督。

2．招聘工作實行回避制度，招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。

3．按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對有關工作人員依紀依法嚴肅查處。

點擊附件2011年大英縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位情況表打開

點擊附件打開：大英縣縣屬事業(yè)單位招聘工作人員報考資格審查表