遂寧市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
 

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)〔2006〕59號）等規(guī)定，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員31名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃（詳見附件1）

二、招聘對象及報考條件

 

 (二)招聘范圍：全國。

(三)報考條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡在18-35周歲（1975年8月3日-1993年8月6日期間出生）之間；

3．擁護中華人民共和國憲法；

4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責的身體條件；

6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7．符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

8．符合事業(yè)單位主管部門規(guī)定的其他條件。

(四)凡有下列情形之一者，不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀被取消事業(yè)單位考試資格的人員、在試用期內(nèi)的新招聘的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人。

 

(一)報名組織方式

本次公招全部采用現(xiàn)場報名方式進行?，F(xiàn)場報名工作由開發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門負責資格初審，開發(fā)區(qū)組織人事局負責資格復審。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位條件要求和弄虛作假的，都將取消其考試或聘用資格。

 

報名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報考崗位要求的其他證件的原件及復印件，在職人員應(yīng)出具單位同意報考證明（2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具學生證，無學生證者由學校出具學歷及專業(yè)證明）。符合報考條件者須提交近期1寸免冠照片3張，并下載雙面打印和填寫《開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報考資格審查表》（見附件2）后粘貼在貼照片規(guī)定處。經(jīng)資格審查合格后，繳納筆試考試費用，并憑繳費收據(jù)到信息錄入處提交報名資格審查表，確認報名。

 

(一)考試方式及所占權(quán)重

1.本次考試分筆試和面試兩種。筆試內(nèi)容：（1）《公共基礎(chǔ)知識》,范圍參考《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試復習大綱》。（2）專業(yè)知識：范圍即所報學科的專業(yè)知識，筆試卷面滿分為100分,占考試總成績的70%。面試滿分為100分，占考試總成績的30％。

2．開考比例：同一崗位報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不得低于5：1。達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位的公開招聘計劃。

3．筆試日期：所有招考單位于2011年 8月21 日筆試，具體時間詳見筆試準考證。

4．筆試地點：詳見筆試準考證。

5.注意事項：報考者應(yīng)持筆試準考證和有效身份證，按準考證上規(guī)定的時間到指定的地點參加筆試。筆試時間遲到30分鐘者按自動放棄考試處理，責任由本人自負。

6．筆試成績考試人員名單于筆試后三天在遂寧人力資源和社會保障網(wǎng)和http://www.snetda.gov.cn上公布。

(二)面試

1．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。 

2．進入面試人員比例根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

3．面試時間：面試時間和地點另行通知。

4．進入面試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補。

 

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)審核確認的人員，按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

 

1．招聘考務(wù)工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，歡迎社會各界對招聘工作進行監(jiān)督。

2．招聘工作實行回避制度，招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。

3．按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對有關(guān)工作人員依紀依法嚴肅查處。

 

 

附件：1.2011年遂寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位情況表
附件：2.遂寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報考資格審查表