威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

關(guān)于威遠(yuǎn)縣二○一一年面向社會公開招聘事業(yè)

單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）的公告

 

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)原威遠(yuǎn)縣人事局關(guān)于印發(fā)《威遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知（威人發(fā)[2006]14號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）39名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對象

招聘范圍：面向全國（機(jī)關(guān)工勤崗位面向全縣）。

招聘對象：2011年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，并符合招考崗位條件要求的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和其他社會在職非在職人員。

本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員全部實(shí)行事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤人員）聘用制管理。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢須符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的要求。

3、符合經(jīng)威遠(yuǎn)縣人社局批準(zhǔn)、招聘單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件（詳見招聘崗位條件一覽表）。

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職應(yīng)聘者，須征得所在單位書面同意。

5、符合（威人發(fā)[2006]14號）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘單位及招聘人數(shù)(共招聘39名、具體詳見招聘崗位條件一覽表)

1、威遠(yuǎn)縣財(cái)政投資評審中心：3名

2、威遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)會服務(wù)中心：3名

3、威遠(yuǎn)縣環(huán)境監(jiān)測站：5名

4、威遠(yuǎn)縣房地產(chǎn)管理局：4名

5、威遠(yuǎn)縣園林管理所：2名

6、威遠(yuǎn)縣商務(wù)執(zhí)法大隊(duì)：3名

7、威遠(yuǎn)縣新農(nóng)保服務(wù)中心：3名    

8、威遠(yuǎn)縣招投標(biāo)交易中心: 3名

9、威遠(yuǎn)縣機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢測中心：9名

10、威遠(yuǎn)縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)站：2名

11、威遠(yuǎn)縣群工局：1名（機(jī)關(guān)工勤人員）

12、威遠(yuǎn)縣民政局：1名（機(jī)關(guān)工勤人員）

四、資格初審及報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2011年 9 月 14 日至2011年 9 月16 日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣人才開發(fā)服務(wù)中心（縣人社局內(nèi)）。

(三)報(bào)名程序:應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及擬報(bào)考崗位的（招聘崗位一覽表），有意報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件到威遠(yuǎn)縣人才開發(fā)服務(wù)中心報(bào)名（各招聘單位派人進(jìn)行資格審查）。報(bào)名時(shí)每人交筆試考試費(fèi)50元/科,進(jìn)入面試者須交面試費(fèi)80元?人。

（四）報(bào)名要求:

應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名, 且每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、開考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3方可開考。達(dá)不到上述比例要求的相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。                              

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試分為筆試和面試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，其中機(jī)關(guān)工勤崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》?！豆不A(chǔ)知識》包括：政治理論，法律，公文寫作，職業(yè)道德，事業(yè)單位知識和時(shí)事政治等內(nèi)容；《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》包括：言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等內(nèi)容。筆試成績按照兩科成績各占50% 計(jì)算，滿分為100分，占總成績的70%；面試按大評委制，采取結(jié)構(gòu)化面試，其中機(jī)關(guān)工勤崗位人員的面試考技能操作。面試成績滿分為100分，占總成績的30%。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2011年10月9日上午；地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。

全省統(tǒng)一筆試加分政策：在汶川大地震抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出，受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)表彰的人員，在筆試成績折合后加1分；受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。對同時(shí)符合上述加分條件的不累加，但可按最高加分規(guī)定加分。

（二）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試折合成績與政策加分后的成績，從高分到低分按照招考名額1:2的比例確定面試對象。如有自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試。

如形不成競爭態(tài)勢，進(jìn)入面試人員的總分低于本次面試考生總成績平均分?jǐn)?shù)者不予聘用。

七、體檢

應(yīng)聘人員總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績乘以70%+政策加分+面試成績乘以30% 。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績相同，按筆試折合成績與政策加分后的成績高低排序）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》人社部發(fā)（2010）19號規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。

八、考核

體檢合格者在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下由招聘單位和主管部門組織對其進(jìn)行考核。

因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核人員。

九、公示

考核合格者進(jìn)行為期7天的公示。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格；因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘或聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

公示無異議的擬聘人員根據(jù)事業(yè)單位招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（電話：0832-8243618）。

本招聘公告由威遠(yuǎn)縣人社局負(fù)責(zé)解釋（電話：0832-8241629）。

特此公告

附：威遠(yuǎn)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）崗位條件一覽表

 

 

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

二0一一年八月二十九日