簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員和

機(jī)關(guān)工勤人員公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（簡(jiǎn)市編發(fā)〔2006〕55號(hào)）和市編委下達(dá)的用編計(jì)劃，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)考聘35名事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合公開(kāi)招聘職位資格條件要求的在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得職位條件要求的且國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格等證書(shū)。學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)。具體招聘單位、崗位、范圍、對(duì)象等見(jiàn)本公告附件《簡(jiǎn)陽(yáng)市2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員職位表》。

年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至2012年10月24日，如“25周歲以下”是指1986年 10月24日以后出生。

招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截止至2012年10月24日，不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷。

（二）報(bào)考者基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力。

4、年滿18周歲以上，40周歲以下（職位設(shè)置有年齡要求的以職位設(shè)置為準(zhǔn)）。身體健康且具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5、符合有關(guān)回避規(guī)定。

6.符合招聘崗位的招聘條件及資格要求。其中：

報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

7、符合招聘職位要求的其他條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2、曾被開(kāi)除公職的。

3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)等行為影響聘用的。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年10月24日至10月26日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

1、報(bào)考簡(jiǎn)陽(yáng)市主管部門(mén)機(jī)關(guān)工勤或其所屬事業(yè)單位的在市主管部門(mén)處報(bào)名；

2、報(bào)考簡(jiǎn)陽(yáng)市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府所屬事業(yè)單位的在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府處報(bào)名。

（三）報(bào)名要求：

1、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明原件（畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證等）和一份復(fù)印件及近期1寸免冠同底照片3張。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫(xiě)《簡(jiǎn)陽(yáng)市2012年下半年事業(yè)單位和機(jī)關(guān)（工勤崗位）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考資格審查表》）一式二份。由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。

其中，下列人員報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù)：

（1）往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會(huì)流動(dòng)人員需由檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的證明和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

（2）凡屬有工作單位的，須出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的手續(xù)。

（3）招聘職位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位出具工作經(jīng)歷證明。

2、報(bào)考者按照招聘公告公布的職位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名時(shí)報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)考資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容（個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負(fù)），所提供的報(bào)考材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

4、報(bào)名資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的均取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：

通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考者，于2012年11月2日上午9:00-下午18:00前持本人有效身份證、《報(bào)考資格審查表》到簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)陽(yáng)市東城新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓三樓）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者須持本人有效身份證、《報(bào)考資格審查表》、報(bào)考人員有效身份證復(fù)印件領(lǐng)取。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，一并繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科繳費(fèi)50元，兩科共繳費(fèi)100元。

三、政策性加分申報(bào)

參加國(guó)家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)主管部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，按政策在折合后筆試成績(jī)（指公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

對(duì)參加全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門(mén)考核合格的，每工作滿1周年，按政策在折合后的筆試成績(jī)（指公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）中加2分，被縣以上組織人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的按政策另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于2012年11月5日18時(shí)前將《報(bào)考資格審查表》及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織部、人社局、教科局或團(tuán)委出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件（一式一份），交簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分考聘為事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。

經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。加分分值及加分理由于2012年11月9日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：WWW.jysrc369.com）上公布。

四、考試

考試分為筆試和面試。折合后的筆試成績(jī)加政策性加分占60%，面試成績(jī)占40%。

（一）筆試

1、筆試科目：為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

兩科。筆試每科成績(jī)滿分為100分。

折合后的筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×40%＋《職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī)×60%

2、開(kāi)考比例

報(bào)考同一職位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，確屬特殊職位或緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局）批準(zhǔn)，可放寬到2：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市人社局相應(yīng)調(diào)減或取消招聘崗位名額，調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址WWW.jysrc369.com）上公布。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試在2012年11月10日進(jìn)行，具體科目、時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。

4、 折合后的筆試成績(jī)和政策性加分的總成績(jī)于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：WWW.Jysrc369.com）上公布。

5、有缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

（二）面試

1、面試人員的確定

根據(jù)折合后的筆試成績(jī)和政策性加分的總成績(jī)，同職位從高分到低分按職位名額和面試人數(shù)1：2的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試。如有面試人員放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試成績(jī)滿分為100分。

2、進(jìn)入面試的人員憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》到簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局領(lǐng)取《面試證》，并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/ 人。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。市人民檢察院、市婦女聯(lián)合會(huì)、市公安局、市人民武裝部下屬事業(yè)單位民兵訓(xùn)練基地和民兵武器倉(cāng)庫(kù)、市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公路養(yǎng)護(hù)二段的工勤技能崗位面試方式為與駕駛有關(guān)的實(shí)際技能操作，其余各單位崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。市紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試證》。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生放棄或缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于2：1的，仍視為有效比例，但該職位考生的面試成績(jī)低于60分的視為不合格，不予進(jìn)入招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（三）總成績(jī)公布

面試后的第三個(gè)工作日，考生的考試總成績(jī)?cè)凇昂?jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址WWW.jysrc369.com）上公布（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。。

考試總成績(jī)=（折合后的筆試成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%

五、體檢和考核

（一）根據(jù)招聘職位名額，按照同職位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定各崗位的體檢人選，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，《職業(yè)能力傾向測(cè)試》考試成績(jī)高者優(yōu)先；如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知 》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）。招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，本人可在接到體檢結(jié)果通知起2日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院繳納。

（三）體檢合格人員進(jìn)入考核。

（四）考核工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

（五）凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的職位缺額，經(jīng)人社局批準(zhǔn)后，按照該職位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。如該空額崗位所有參加面試人員都不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、公示

凡考試、體檢、考核合格者的人員，確定為擬聘用人員。所有職位的擬聘人員在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)（WWW.jysrc369.com）公示7天。

七、聘用

公示無(wú)異議的人員，由市人社局審批發(fā)文，按照人事、編制管理規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同。

聘用人員依據(jù)人社局開(kāi)具的介紹信在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期未到工作單位報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。由此造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位招聘的工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理。檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

八、注意事項(xiàng)

1、簡(jiǎn)陽(yáng)市2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的各環(huán)節(jié)的公告、要求和注意事項(xiàng)均在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)（WWW.jysrc369.com）上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

2、請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動(dòng)告知市人社部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。此次招考工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督

（三）在招考的任何環(huán)節(jié)，考生若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

本公告由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1、資格審查、政策咨詢電話：

市人力資源和社會(huì)保障局：028-27028373 （報(bào)名咨詢）

簡(jiǎn)陽(yáng)市人民檢察院：028-27266286

簡(jiǎn)陽(yáng)市委宣傳部：028-27222737

簡(jiǎn)陽(yáng)市婦女聯(lián)合會(huì)：028-27751859

簡(jiǎn)陽(yáng)市公安局：028-27266019

簡(jiǎn)陽(yáng)市文化體育廣播影視新聞出版局：028-23184151

簡(jiǎn)陽(yáng)市畜牧食品局：028-27220329

簡(jiǎn)陽(yáng)市人民武裝部：028-27266915

簡(jiǎn)陽(yáng)市交通運(yùn)輸局：028-27218676

簡(jiǎn)陽(yáng)市國(guó)土資源局：028-27223687

簡(jiǎn)陽(yáng)市壇罐鄉(xiāng)人民政府：028-27968001

簡(jiǎn)陽(yáng)市武廟鄉(xiāng)人民政府：028-27981001

簡(jiǎn)陽(yáng)市五指鄉(xiāng)人民政府：028-27973001

簡(jiǎn)陽(yáng)市云龍鎮(zhèn)人民政府028-27761188

簡(jiǎn)陽(yáng)市蘆葭鎮(zhèn)人民政府028-27461001

簡(jiǎn)陽(yáng)市董家埂鄉(xiāng)人民政府：028-27561001

簡(jiǎn)陽(yáng)市石鐘鎮(zhèn)人民政府：028-27275034

簡(jiǎn)陽(yáng)市雷家鄉(xiāng)人民政府：028-27522001

簡(jiǎn)陽(yáng)市金馬鎮(zhèn)人民政府：028-27791001

簡(jiǎn)陽(yáng)市海螺鄉(xiāng)人民政府：028-27966001

2、監(jiān)督電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委（監(jiān)察局） 028-27028078

附：1、簡(jiǎn)陽(yáng)市2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員職位表

   2、《簡(jiǎn)陽(yáng)市2012年下半年事業(yè)單位和機(jī)關(guān)（工勤崗位）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表》 點(diǎn)擊下載附件包

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