根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)），經(jīng)縣委、縣政府同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，西充縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘西充縣人民醫(yī)院部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：面向社會(huì)，符合崗位要求的行政企事業(yè)單位在職及社會(huì)非在職人員。

（二）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.符合《西充縣2012年公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院工作人員崗位及具體資格要求一覽表》（附后，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位及具體資格要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求。

4.曾受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格尚在禁考期內(nèi)的人員、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員以及現(xiàn)役軍人不得報(bào)考。

二、招聘崗位及具體資格要求

詳見(jiàn)《崗位及具體資格要求一覽表》。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年11月28日至2012年11月30日，上午8：30至12：00，下午2：30至6：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：西充縣人才交流中心(西充縣政府辦公樓六樓)，聯(lián)系電話(huà)：0817-4200785、0817-4202312。

（三）報(bào)名資料：

1.本人填報(bào)的《考生報(bào)名登記表》（報(bào)名時(shí)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取并填寫(xiě)）；

2.畢業(yè)證（執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)資格證等）原件及復(fù)印件一份；

3.身份證原件及復(fù)印件一份；

4.同底免冠1寸彩照3張；

5.考試費(fèi)用：筆試每人每科50元，在資格初審合格報(bào)名時(shí)繳費(fèi)。

6.符合國(guó)、省加分政策規(guī)定的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提交報(bào)考者工作所在地縣（市、區(qū)）相關(guān)基層服務(wù)項(xiàng)目組織部門(mén)（單位）的證明材料原件及復(fù)印件一份，報(bào)名時(shí)未提交作自動(dòng)棄權(quán)處理。

（四）報(bào)名要求：每個(gè)考生只能報(bào)名（考）一個(gè)崗位。違者取消聘用資格。

（五）資格審查：報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提交所需報(bào)名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后繳費(fèi)報(bào)名。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考核時(shí)的資格復(fù)審及聘用時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或?qū)俟嬉?guī)定不予聘用情形的，取消其報(bào)考聘用資格，并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

四、招聘辦法

（一）副主任醫(yī)師、副主任檢驗(yàn)技師及以上崗位，直接考核招聘。經(jīng)綜合面試后由用人單位與應(yīng)聘者進(jìn)行雙向選擇，按照擇優(yōu)聘用原則確定體檢與考核對(duì)象。

（二）其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，公開(kāi)考試招聘。只進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)和政策性加分確定體檢與考核對(duì)象。按下列程序進(jìn)行：

1.開(kāi)考比例。報(bào)名后，各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1（部分達(dá)不到開(kāi)考比例的特殊崗位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后開(kāi)考比例可放寬到2：1）。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

開(kāi)考后，因缺考導(dǎo)致實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，考試均有效。但該崗位擬聘用人員的考試總成績(jī)不得低于本次招聘形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的最低錄取成績(jī)。否則不予聘用。

2.筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》2科，卷面滿(mǎn)分均為100分。《綜合知識(shí)》考試范圍為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試范圍為報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間：2012年12月8日，上午9：00?11：00。

考生憑本人有效身份證原件于2012年12月7日下午6：00前到西充縣人才交流中心（西充縣人民政府辦公樓6樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚨木唧w地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.政策性加分。

①“大學(xué)生村（社區(qū)）”干部：在村（社區(qū)）任職滿(mǎn)兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）且年度考核合格的，每工作滿(mǎn)1周年，在折合后的筆試成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事（人社）部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

②“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員、“社工人才百人計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”：服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)縣級(jí)組織、人事（人社）部門(mén)考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，在折合后的筆試成績(jī)中加2分。加分最高不超過(guò)6分。

4.計(jì)分辦法。考試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)×50%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×50%+政策性加分。

5.確定體檢與考核對(duì)象。按考生的考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位依次等額確定體檢與考核對(duì)象。某崗位因考試總成績(jī)排序出現(xiàn)并列而影響招聘人員取舍時(shí)，將《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者作為體檢和考核對(duì)象；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，將《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)高者作為體檢和考核對(duì)象。

五、體檢與考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)（有國(guó)家行業(yè)規(guī)定的從其規(guī)定）。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知后三日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不予受理，并維持其體檢結(jié)果（結(jié)論）。復(fù)檢僅限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？己耍ㄙY格復(fù)審）由縣監(jiān)察局、縣人社局、縣衛(wèi)生局組織進(jìn)行，體檢與考核（資格復(fù)審）不合格者取消聘用資格。體檢與考核不合格或棄權(quán)產(chǎn)生的缺額，分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用。體檢與考核合格的擬聘用人員名單，在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）等媒體進(jìn)行公示。

（一）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣人社局、縣編辦審批辦理上編、簽訂聘用合同、核定工資基金等手續(xù)。新招工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

（二）公示期有群眾真實(shí)姓名反映不符合條件，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格。產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

（三）因特殊情況，本人自動(dòng)放棄的取消其聘用資格（從縣人社局通知辦理聘用手續(xù)時(shí)間起，1個(gè)月未到縣人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄處理）。產(chǎn)生的缺額分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、待遇。招聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿(mǎn)后的工資福利養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他規(guī)定。被聘人員在工作崗位服務(wù)滿(mǎn)十年以上方可交流。

九、招聘監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消該考生聘用資格，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。

十、注意事項(xiàng)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。同時(shí)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、通知（如考試時(shí)間、地點(diǎn)）等事項(xiàng)，均提前在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由西充縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：西充縣2012年公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院工作人員崗位及具體資格要求一覽表

西充縣人力資源和社會(huì)保障局

二?一二年十一月十九日