為全面推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)中的人才短缺問題，為建設(shè)富裕、文明、優(yōu)美、和諧新廣安提供人才支撐和智力保障，經(jīng)中共廣安區(qū)委、廣安區(qū)人民政府同意，決定2013年繼續(xù)面向全國統(tǒng)籌引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才到廣安區(qū)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進對象和范圍
全日制普通高校碩士、博士研究生，海外留學(xué)回國人員及廣安區(qū)以外各級黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。
二、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。
2、符合下列基本條件之一：
（1）全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士或碩士學(xué)位，其中碩士的年齡不超過30周歲，博士的年齡不超過40周歲。
（2）海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡在40周歲以下。
年齡及取得學(xué)歷學(xué)位證書的計算時間截止到2013年7月31日。
（3）凡在學(xué)?；蚬ぷ髌陂g受過黨紀政紀處分，或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得錄用。
具體職位及要求詳見附件1《廣安區(qū)機關(guān)事業(yè)單位2013年急需緊缺高層次人才引進需求職位表》。
三、引進方式
此次人才引進工作采取面試與考察相結(jié)合的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)水平。
四、引進程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：即日起至2013年1月14日。
2．網(wǎng)上報名：
下載《廣安區(qū)2013年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（1寸免冠近照粘貼在表上），填寫后以電子文檔發(fā)送至廣安區(qū)人才辦報名郵箱：gaqrcb@163.com，本公告已在“四川省人事考試網(wǎng)”（www.scpta.gov.cn）、“廣安黨建網(wǎng)”（www.gadj.gov.cn）、“廣安人才網(wǎng)”（www.garc168.com）等網(wǎng)站登載。
3、資格審查：
通過網(wǎng)上報名的人員，經(jīng)資格初審合格后，及時電話通知報名對象資格復(fù)審及面試等相關(guān)事宜。面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)試人員需提供本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證及復(fù)印件各一份和近期1寸免冠同底相片4張（應(yīng)試人員本人獲取各項榮譽、發(fā)表著述、研究成果等證明文件一并隨附）。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，需提供學(xué)校相應(yīng)證明。
（二）面試、考核及體檢
報名人員通過資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進人選，經(jīng)體檢合格后確定引進人選。本次引才將在重慶、成都兩地高校設(shè)置面試點，時間初步定于2013年1月中下旬（具體時間、地點以網(wǎng)上公布或電話通知為準）。
（三）辦理引進手續(xù)
2013年7月底以前，根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，報經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，經(jīng)政審合格后，引進人才與組織人事部門簽訂《引進協(xié)議書》，辦理報到等相關(guān)手續(xù)。
五、引進人才主要政策待遇
根據(jù)中共廣安區(qū)委辦公室、廣安區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《廣安區(qū)機關(guān)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暫行辦法》的通知（廣區(qū)委辦發(fā)〔2010〕2號），引進人才享受以下政策：
1、對引進人才按相關(guān)專業(yè)定向安排在區(qū)級機關(guān)及其下屬事業(yè)單位或重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并給予一次性住房和搬遷安置補助。標準為：國家有突出貢獻的中青年專家30萬元；國家級重點學(xué)科和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人10萬元；具有博士學(xué)位或用人單位聘任為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員5萬元；省管優(yōu)秀專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家、用人單位聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、全日制普通高校碩士研究生3萬元。
2、引進人才在廣安區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5年，享受5年生活補貼，標準為：博士5000元/年，碩士3000元/年。
3、對引進的具備公務(wù)員身份的優(yōu)秀人才，直接安排到黨政群機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應(yīng)編制；對不具備公務(wù)員身份的人員，安排到機關(guān)事業(yè)單位或重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給予財政撥款的身份，使用事業(yè)編制。
4、引進人才按同等學(xué)歷及資格條件在編在職事業(yè)人員或公務(wù)員核定工資和享受相應(yīng)的福利保險待遇。
5、根據(jù)引進人才面試和考察情況，由廣安區(qū)組織人事部門與其簽訂引進人才聘用協(xié)議。對引進人才簽訂聘用協(xié)議，實行一年試用期，試用期滿，考核合格的，發(fā)放一次性住房及搬遷安置補助和該年度生活補貼，考核不合格的，取消聘用資格；在一年試用期滿后，經(jīng)考核合格，按國家政策規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；引進人才簽訂聘用協(xié)議后，非特殊原因辭職的，須按引進協(xié)議承擔違約責(zé)任。
其他未盡事宜由廣安區(qū)引進急需緊缺高層次人才工作辦公室負責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0826-2226071）。
附件1：廣安區(qū)機關(guān)事業(yè)單位2013年急需緊缺高層次人才引進需求職位表
附件2：廣安區(qū)機關(guān)事業(yè)單位2013年引進急需緊缺高層次人才報名登記表
中共廣安市廣安區(qū)委組織部
2012年12月30日
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