為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)廣播電視宣傳工作，更好地服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展。根據(jù)省人事廳、省編辦印發(fā)的《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)），省委組織部、省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）等精神。經(jīng)中共廣安市廣安區(qū)委、廣安市廣安區(qū)人民政府同意，并報(bào)廣安市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員充實(shí)到區(qū)廣播電視臺(tái)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及職數(shù)
攝像記者2名、圖像編輯1名、技術(shù)播出1名。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）對(duì)象
符合《廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘廣播電視臺(tái)工作人員崗位表》（附表1）中具體職位要求的人員（含2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）具有全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得職位要求的全日制普通高校畢業(yè)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)。
（6）年齡在30周歲以下（1983年1月18日以后出生）；
（7）專業(yè)符合《廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘廣播電視臺(tái)工作人員崗位表》中對(duì)應(yīng)職位所要求的條件。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的試用期人員；
（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或寄送資料的方式。區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)組織或人社部門同意報(bào)考證明原件。報(bào)名分職位進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
方式一：現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名所須提供資料：本人有效身份證、畢業(yè)證或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件、《廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘區(qū)廣播電視臺(tái)工作人員報(bào)名資格審查表》（現(xiàn)場填寫或網(wǎng)上下載打?。?、近期同底正面免冠1寸彩照(3張)，報(bào)名時(shí)每人繳納筆試費(fèi)50元/科。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣安區(qū)人民路1號(hào)區(qū)文化廣播影視新聞出版局3樓宣傳股（區(qū)政府院內(nèi)）。
方式二：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或寄送資料。
1.符合條件的應(yīng)聘者將本人有效身份證、畢業(yè)證或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、普通話等級(jí)證書、《廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘區(qū)廣播電視臺(tái)工作人員報(bào)名資格審查表》、近期同底正面免冠1寸彩照(3張)的電子版?zhèn)鞯絞aqgbdsj@163.com?；蛞蕴乜鞂＿f方式將復(fù)印件寄至廣安區(qū)人民路1號(hào)區(qū)文化廣播影視新聞出版局3樓宣傳股，郵編638000。
2.報(bào)名時(shí)間：以資料收到時(shí)間為準(zhǔn)，截止
3.資格復(fù)審及繳費(fèi)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或寄送資料的應(yīng)聘者于2013年1月23-24日（上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00）在廣安市廣安區(qū)文化廣播影視新聞出版局3樓宣傳股進(jìn)行資格復(fù)審，并繳納筆試費(fèi)50元/科。
（二）資格審查：由廣安市廣安區(qū)文化廣播新聞?dòng)耙暢霭婢重?fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，同意報(bào)名。同時(shí)，資格審查工作貫穿考聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求或隱瞞真實(shí)情況和提供虛假材料的，一律取消考試和聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）崗位調(diào)整。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到2：1的，由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)調(diào)整或取消該招聘崗位。取消或調(diào)整的崗位在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取。符合報(bào)考條件的考生于
(五）政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等文件規(guī)定加分。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織、人社、教育部門）出具的證明、考核材料、合同（協(xié)議）、服務(wù)證書原件和復(fù)印件交廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件公示無異議后按規(guī)定加分。加分結(jié)果在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
四、考試
本次公開招聘考試包括筆試、專業(yè)測試和面試。
其中筆試占30%，專業(yè)測試占40%，面試占30%。
考試總成績=筆試總成績+專業(yè)測試×40%+面試×30%。
筆試總成績=筆試×30%+政策性加分。
成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《公共知識(shí)》，筆試時(shí)間100分鐘，卷面滿分為100分。
1．筆試范圍。包括應(yīng)用文寫作和報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、事業(yè)單位人事制度管理、四川省省情等方面的基本知識(shí)。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間暫定
3．筆試成績公布。筆試成績?cè)趶V安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。對(duì)考試成績有疑問的報(bào)考者，可在公布成績后三日內(nèi)到廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)查分，逾期不再受理。
（二）專業(yè)測試
1.專業(yè)測試人員的確定：根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績從高分到低分的順序，按照專業(yè)測試人數(shù)與招聘職位2：1的比例確定參加專業(yè)測試的人員（最后一名筆試總成績并列的一并進(jìn)入）。
2. 專業(yè)測試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3.專業(yè)測試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的現(xiàn)場操作能力。其中，攝像記者要求應(yīng)聘者運(yùn)用各種拍攝技巧，現(xiàn)場拍攝一段視頻，根據(jù)視頻效果評(píng)分。圖像編輯要求應(yīng)聘者根據(jù)提供的原始素材運(yùn)用photoshop和3Dmax進(jìn)行編輯，根據(jù)編輯質(zhì)量評(píng)分。技術(shù)播出要求應(yīng)聘者現(xiàn)場對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行維修維護(hù)，根據(jù)運(yùn)用水平評(píng)分。
4. 專業(yè)測試方式：專業(yè)測試當(dāng)日，專業(yè)測試人員憑本人有效身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未在規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄資格。由此出現(xiàn)的名額空缺不再遞補(bǔ)專業(yè)測試人選。
5.實(shí)際專業(yè)測試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位時(shí)，進(jìn)入體檢人員的考試總成績不得低于本次招聘專業(yè)測試形成競爭職位進(jìn)入體檢人員的最低成績，如所有職位均未形成競爭，則考試總成績低于60分的不得進(jìn)入體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試人員的確定：參加專業(yè)測試的人員全部進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3．面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化的面試。
4.面試方式：面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未在規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。未參加面試的應(yīng)試者，一律取消聘用資格。
（四）成績公布。報(bào)考者的專業(yè)測試及面試成績?cè)趶V安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
（五）費(fèi)用。專業(yè)測試時(shí)每人繳納專業(yè)測試及面試費(fèi)80元。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績，分職位從高分到低分依次等額確定體檢人員（若考試總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績相同的以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先，如專業(yè)測試成績相同的以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績相同的一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，下同）。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢費(fèi)用
體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額收取。
（四）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在臨時(shí)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
體檢結(jié)果在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（五）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在臨時(shí)指定的原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加專業(yè)測試及面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)在此階段發(fā)現(xiàn)某崗位有不符合報(bào)考條件的報(bào)考者，取消其報(bào)考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加專業(yè)測試及面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的取消聘用資格（由此而出現(xiàn)的缺額在面試人員中按考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢和考核）。
八、聘用
（一）手續(xù)辦理?？己撕细袂医?jīng)公示無異議的人員經(jīng)報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，提請(qǐng)區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定正式聘用人員。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定的正式聘用人員方案辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在取得畢業(yè)證后于2013年7月31日前到廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局4樓408室報(bào)到，逾期未報(bào)到的、或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證的取消聘用資格（由此而出現(xiàn)的缺額在面試人員中按總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢和考核）。聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。
聘用人員應(yīng)在招聘單位工作6周年及以上方可流（調(diào)）動(dòng)。
（二）實(shí)行試用期，試用期為十二個(gè)月，試用期計(jì)入合同期內(nèi)，試用期的工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、特別提示
1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
公告、政策、考務(wù)咨詢電話：
廣安區(qū)文化廣播影視新聞出版局 0826-2298176
廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0826-2226499
附：
1.廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘廣播電視臺(tái)工作人員崗位表
2.廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘廣播電視臺(tái)工作人員報(bào)名資格審查表
廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
廣安市廣安區(qū)文化廣播影視新聞出版局
關(guān)于廣安區(qū)2013年公開招聘廣播電視播音主持的公告
為辦好我區(qū)廣播電視節(jié)目，進(jìn)一步提升節(jié)目質(zhì)量，促進(jìn)廣播電視宣傳工作更好地開展，根據(jù)省人事廳、省編辦印發(fā)的《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)），省委組織部、省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）等有關(guān)規(guī)定。決定面向社會(huì)（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）公開招聘2名廣播電視播音主持到廣安區(qū)廣播電視臺(tái)工作?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象及名額
面向社會(huì)（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）公開招聘廣播電視播音主持男、女各1名。
二、報(bào)考條件及要求
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，播音主持專業(yè)。
3.年齡在28周歲以下（
4.普通話等級(jí)達(dá)到一級(jí)乙等及以上。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除公職的。
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）的規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
1.報(bào)名所須提供資料：本人有效身份證、畢業(yè)證或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件、播音主持工作經(jīng)歷證明原件、近期同底正面免冠1寸彩照(2張)，同時(shí)交《廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘區(qū)廣播電視臺(tái)工作人員報(bào)名資格審查表》報(bào)名時(shí)不繳納任何費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣安區(qū)人民路1號(hào)區(qū)文化廣播影視新聞出版局3樓宣傳股（區(qū)政府院內(nèi)）。
（二）資格審查
資格審查由廣安區(qū)文化廣播影視新聞出版局負(fù)責(zé)。凡不符合公開招聘條件的，資格審查不得予以通過。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求或隱瞞真實(shí)情況和提供虛假材料的，一律取消考試和聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試主要采取現(xiàn)場上鏡試播的方式進(jìn)行。專業(yè)測試總成績?yōu)?00分，程序?yàn)閰^(qū)文廣新局組織應(yīng)聘者在區(qū)紀(jì)委與區(qū)人社局的監(jiān)督下，現(xiàn)場錄制5-10分鐘的光碟，并由監(jiān)督人員現(xiàn)場簽封。所有的報(bào)名人員錄制工作結(jié)束后，在區(qū)紀(jì)委與人社局的監(jiān)督下對(duì)已錄制的光碟拆封，并由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)委集中對(duì)錄制光碟所反映的應(yīng)聘者專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)判打分。按其整體效果、口腔控制和吐字歸音等播音技巧、體態(tài)語言、作品把握能力及心理適應(yīng)程度等按分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均值計(jì)算為專業(yè)測試成績。1月22日在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。 （四）政策性加分
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等文件規(guī)定加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織、人社、教育部門）出具的證明、考核材料或服務(wù)證書原件和復(fù)印件交廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的公示無異議后按規(guī)定加分。加分結(jié)果將于1月21日在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
（五）面試
按專業(yè)測試和政策性加分的總分由高到低分別按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位5：1的比例進(jìn)入面試，如未形成競爭比例且考試總成績低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試總成績?yōu)?00分。
面試時(shí)間:2013年1月23日。
面試地點(diǎn):另行通知。
（六）考試總成績的公布
考試總成績＝專業(yè)測試×70%+政策性加分＋面試×30%?？荚嚳偝煽?cè)趶V安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
（七）體檢
按面試人員中的考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員（若總成績相同的則以專業(yè)測試得分高者優(yōu)先）。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)按實(shí)際發(fā)生額收取。
體檢在臨時(shí)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)與體檢人員名單一并在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gaqrs.gov.cn）上公布。未按時(shí)到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在臨時(shí)指定的原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的缺額按參加面試人員的考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。
（八）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。由廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、文化廣播影視新聞出版局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績等情況進(jìn)行考核，并結(jié)合其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。如有棄權(quán)或考核不合格的應(yīng)聘者，取消其聘用資格（由此出現(xiàn)的缺額在參加面試人員中按考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢）。
四、公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gaqrs.gov.cn/）上公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的取消聘用資格（由此而出現(xiàn)的缺額在面試人員中按總考試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢和考核）。
五、聘用
（一）手續(xù)辦理?？己撕细袂医?jīng)公示無異議的人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，提請(qǐng)區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定正式聘用人員。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定的正式聘用人員方案辦理相關(guān)手續(xù)。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在取得畢業(yè)證后于2013年7月31日前到廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局4樓408室報(bào)到，逾期未報(bào)到的、或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證或?qū)嶋H取得的畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)不相符合的取消聘用資格（由此而出現(xiàn)的缺額在面試人員中按考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢、考核和公示）。
聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。本科及以上學(xué)歷者可享受廣安區(qū)引進(jìn)緊缺人才待遇。
聘用人員應(yīng)在招聘單位工作6周年及以上方可流（調(diào)）動(dòng)。
（二）實(shí)行試用期，試用期為十二個(gè)月，試用期計(jì)入合同期內(nèi)，試用期的工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格招聘紀(jì)律。按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考核（考試）和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位、給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者移交司法機(jī)關(guān)處理。
招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、特別提示
（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
公告、政策、面試考務(wù)咨詢電話：0826－2298176（區(qū)文廣新局）、0826-2226499（區(qū)人社局）
附：廣安區(qū)2013年公開招聘區(qū)廣播電視臺(tái)工作人員報(bào)名資格審查表
二○一三年一月四日
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