廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
廣安市廣安區(qū)煤炭管理局
關(guān)于廣安區(qū)2013年公開招聘煤炭管理局直屬事業(yè)單位工作人員的公告
為推動(dòng)我區(qū)煤炭事業(yè)改革和發(fā)展，加強(qiáng)區(qū)煤炭管理局直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省人事廳、省編辦印發(fā)的《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)），省委組織部、省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）精神。經(jīng)中共廣安市廣安區(qū)委、廣安市廣安區(qū)人民政府同意，并報(bào)廣安市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘3名工作人員充實(shí)到區(qū)煤炭管理局直屬事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及名額
區(qū)煤炭技術(shù)安全服務(wù)中心2名，區(qū)煤礦安全監(jiān)控中心1名。具體崗位見《廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘區(qū)煤炭管理局直屬事業(yè)單位工作人員職位情況表》（附表1）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）對(duì)象
符合《廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘煤炭管理局直屬事業(yè)單位工作人員職位情況表》（附表1）中具體職位要求的人員（含2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）具有全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋?013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得職位要求的全日制普通高校畢業(yè)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名前取得職位要求的全日制普通高校畢業(yè)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予聘用；
（6）年齡在35周歲以下（1978年1月18日以后出生）；
（7）專業(yè)符合《廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘煤炭管理局直屬事業(yè)單位工作人員職位情況表》中對(duì)應(yīng)職位所要求的資格條件。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的試用期人員；
（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）的規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名分職位進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年1月17?18日（上午：8：30-12：00，下午：14：30-18：00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓408室（廣安城北汽車站附近）。
（三）報(bào)名所需材料：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)證件，同時(shí)需交近期1寸免冠彩色照片3張。區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)組織或人社部門同意報(bào)考證明原件。
（四）資格審查：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須如實(shí)提供書面《廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘煤炭管理局直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（報(bào)考者自行下載填寫后打印)，由廣安市廣安區(qū)煤炭管理局負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，繳納筆試考試費(fèi)用，確認(rèn)報(bào)名。同時(shí)，資格審查工作貫穿考聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求或隱瞞真實(shí)情況和提供虛假材料的，一律取消考試和聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（五）崗位調(diào)整。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到3：1的，由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)調(diào)整或取消該招聘崗位。調(diào)整或取消的情況，在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
（六）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。凡資格審查合格人員于2013年1月23-24日（上午：8:30-12:00 ，下午：14:30-18:00）憑有效身份證到廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓408室（廣安城北汽車站附近）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（七）報(bào)考費(fèi)用。按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，即筆試50元/科/人，面試80元/人，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額收取。
（八）政策性加分。按照四川省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、中共四川省委組織部《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等文件規(guī)定加分。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在基層單位及縣級(jí)以上相關(guān)單位（組織、團(tuán)委、人社、教育部門）出具的證明、考核材料、合同（協(xié)議）、服務(wù)證書原件和復(fù)印件交報(bào)名處工作人員,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的經(jīng)公示無異議后按規(guī)定加分。
四、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
筆試開考比例為每個(gè)職位有效報(bào)考人數(shù)與該職位的招聘人數(shù)之比為3：1，如達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)縮減或取消該職位招聘職數(shù)。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《公共知識(shí)》和《煤炭專業(yè)知識(shí)》。其中《公共知識(shí)》占筆試成績(jī)的40%，《煤炭專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的60%。
1．筆試范圍。
（1）《公共知識(shí)》筆試時(shí)間100分鐘，卷面滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括應(yīng)用文寫作和報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、事業(yè)單位人事制度管理、四川省省情等方面的基本知識(shí)。
（2）《煤炭專業(yè)知識(shí)》筆試時(shí)間120分鐘，卷面滿分100分。煤礦方面相關(guān)專業(yè)知識(shí)以煤炭工業(yè)出版社出版的《煤礦開采方法》、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)出版社出版的《礦井通風(fēng)與安全》和《煤礦地質(zhì)學(xué)》為參考教材。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間暫定于
3．筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)趶V安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。對(duì)考試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可在公布成績(jī)后三日內(nèi)到廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)查分，逾期不再受理。
筆試成績(jī)=《公共知識(shí)》×40%+《煤礦專業(yè)知識(shí)》×60%
4.筆試總成績(jī)計(jì)算辦法
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋政策性加分。
筆試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（二）面試
1.面試人員。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與該職位招聘人數(shù)2：1的比例分職位確定面試人員（最后一名筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人員名單在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。
3.面試方式。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
4. 實(shí)際面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位進(jìn)入體檢人員的考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×60%＋政策性加分＋面試成績(jī)×40%）不得低于本次招聘面試形成競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)。如所有職位均未形成競(jìng)爭(zhēng)，則考試總成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)，并取消應(yīng)試者的聘用資格。
未參加面試的應(yīng)試者，一律取消聘用資格。
5.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
（三）考試成績(jī)公布
參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試、面試、總成績(jī)及排名）在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)＋面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，分職位從高分到低分依次等額確定體檢人員（若考試總成績(jī)相同的以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，下同）。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在臨時(shí)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
體檢結(jié)果在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在臨時(shí)指定的原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)煤炭管理局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)在此階段發(fā)現(xiàn)某崗位有不符合報(bào)考條件的報(bào)考者，取消其報(bào)考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考核合格者確定為公示擬聘用人員，并在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的取消聘用資格（由此而出現(xiàn)的缺額在面試人員中按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢和考核）。
公示無異議的2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證，如本人不能在7月31日前取得畢業(yè)證或者實(shí)際取得的畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)不相吻合的，取消聘用資格。由此而出現(xiàn)的缺額在面試人員中按總考試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢和考核。
八、確定擬聘人選
考核合格且經(jīng)公示無異議的人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，提請(qǐng)區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定正式聘用人員。并由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
九、人員待遇
招聘人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對(duì)待。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、特別提示
1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
公告、政策、面試考務(wù)咨詢電話：0826-2226499
附表：
1.廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘煤炭管理局直屬事業(yè)單位工作人員職位情況表
2.廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘煤炭管理局直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表二○一三年一月四日
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