根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）和中共成都市委組織部、成都市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)文件的通知》（成人社發(fā)〔2011〕46號(hào)）等文件規(guī)定以及我市事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，我市擬面向社會(huì)公開招聘市級(jí)部門及鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位工作人員85名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：全國(guó)普通高等教育畢業(yè)生，年齡在35周歲（
（二）招聘條件
1、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
（3）在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。
2、具體崗位招聘條件詳見附件《2013年彭州市市級(jí)部門及鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
3、符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的其他條件。
4、符合招聘崗位資格條件要求的
5、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
（6）截止2013年7月31日后在讀的高校學(xué)生。
二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)
具體情況詳見附件《2013年彭州市市級(jí)部門及鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、報(bào)名方式及程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdpta.gov.cn）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)考崗位：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位（填報(bào)1個(gè)崗位代碼）。
（三）報(bào)名時(shí)間：
（四）報(bào)名程序：報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。
1、報(bào)名注冊(cè)。報(bào)考人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并填寫個(gè)人基本信息、上傳照片（照片為報(bào)考人員本人近期的免冠照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法繳納筆試考務(wù)費(fèi)）。報(bào)考人員注冊(cè)并填寫完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。
2、填報(bào)信息。報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2013年彭州市市級(jí)部門及鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名、考試成績(jī)或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3、資格審查。本次考試不進(jìn)行資格初審。資格審查在考生筆試考試結(jié)束后面試前進(jìn)行。應(yīng)聘人員是否符合所報(bào)崗位應(yīng)聘資格條件在進(jìn)行資格審查時(shí)確定。
4、報(bào)名繳費(fèi)。本次考試采取網(wǎng)上繳費(fèi)，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間：
5、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報(bào)名成功（繳納了筆試考務(wù)費(fèi)）后請(qǐng)于
四、開考比例
招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的個(gè)別崗位，在征得主考機(jī)關(guān)同意后,可放寬至1：2，仍然達(dá)不到開考比例的，調(diào)減或取消招聘崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于
已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員，可于
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
考試分為筆試和面試。其中筆試成績(jī)（含加分）占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%的。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：
2、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
4、筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時(shí)舊版身份證和身份證復(fù)印件）。
5、筆試成績(jī)計(jì)算
職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%
6、政策性加分
(1)大學(xué)生志愿者。經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿（服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為
(2)退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）。未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)（兩科成績(jī)按比例折合后）加分政策。
符合政策性加分條件的報(bào)考人員，大學(xué)生志愿者須提供服務(wù)所在地縣（市）區(qū)以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、是否為大學(xué)生志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用。特別提示：證明材料上的姓名、身份證號(hào)必須與報(bào)考者報(bào)名時(shí)使用的姓名、身份證號(hào)完全一致，否則不予辦理加分手續(xù)）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份；退役大學(xué)生士兵須提供戶籍所在地縣（市）區(qū)以上民政部門出具的證明（內(nèi)容包括服現(xiàn)役的經(jīng)歷年限、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、退伍（復(fù)員）證書的原件、復(fù)印件各一份。待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在
7、筆試成績(jī)將于
8、查分申請(qǐng)：對(duì)筆試成績(jī)有疑問的應(yīng)聘人員，可在筆試成績(jī)公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)持本人身份證、準(zhǔn)考證到彭州市人才服務(wù)中心提出查分申請(qǐng)。
（二）資格審查
1、資格審查名單：資格審查人員名單根據(jù)考試筆試成績(jī)，按考生報(bào)考的崗位從高分到低分以1：3的比例確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在成都人事考試網(wǎng)、彭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
2、審查方式：進(jìn)入資格審查的人員按報(bào)考要求條件攜帶報(bào)名時(shí)打印的《2013年彭州市市級(jí)部門及鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》及相關(guān)證件原件和證明材料（①身份證原件及復(fù)印件。②畢業(yè)證原件及復(fù)印件。③報(bào)考崗位要求的其它原件和復(fù)印件。)如系2013年畢業(yè)的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、加蓋學(xué)校鮮章的成績(jī)單。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考者，還需提供用人單位主管部門出具的同意報(bào)考的證明原件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到彭州市人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，逾期未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
3、審查要求：應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查貫穿考試、聘用全過程。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
5、資格審查合格者發(fā)放《面試通知書》。
（三）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試成績(jī)滿分為100分。
2、同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上為1∶3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)滿分100分。
總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%（分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
六、體檢及考察
依據(jù)招考崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)排序；筆試總成績(jī)相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次）。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在彭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（三）體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在彭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.pzrl.scpz.cn ）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、聘用及報(bào)到
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報(bào)彭州市人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。
（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（三）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（四）公開招聘的工作人員工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
（五）公開招聘的工作人員在我市服務(wù)最低年限應(yīng)不少于3年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次公開招聘嚴(yán)格按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）為保證此項(xiàng)公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過程接受彭州市紀(jì)委（監(jiān)察局）、第三紀(jì)工委（監(jiān)察分局）的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：彭州市第三紀(jì)工委028?86230960
十、其它
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）如考生在參考過程中身份證遺失不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，請(qǐng)持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。
（三）符合中共彭州市委、彭州市人民政府關(guān)于印發(fā)《彭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》的通知(彭委發(fā)[2012]45號(hào))文件規(guī)定的公開招聘人員,按規(guī)定享受引進(jìn)人才的激勵(lì)政策。
（四）本公告由彭州市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：028-83886260（彭州市人才服務(wù)中心）
報(bào)名網(wǎng)站： 成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）
查詢網(wǎng)站：彭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.pzrl.scpz.cn ）
彭州公眾信息網(wǎng)（www.pengzhou.gov.cn)
附件：
《2013年彭州市市級(jí)部門及鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
《2013年彭州市市級(jí)部門及鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》
《2013年彭州市市級(jí)部門及鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考務(wù)問答》
彭州市人力資源和社會(huì)保障局
二?一三年二月二十日
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