根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，資陽師范校等24個市屬事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤崗位）面向社會公開招聘103名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在資陽黨政網(wǎng)、資陽人事考試網(wǎng)和南充第一人才網(wǎng)發(fā)布）：
一、招聘條件、范圍和對象
（一）招聘條件
具有中華人民共和國國籍；遵紀守法、品行端正；有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責任感強；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；年滿18周歲以上（截止報名時），身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。其中：報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業(yè)等資格條件要求應完全相同；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）試用期未滿的新錄用國家公務員；
（6）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
（二）招聘范圍和對象
本次招聘崗位為市屬事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位和市級機關(guān)工勤崗位，具體招聘崗位、人數(shù)、范圍及對象詳見附件1《資陽市2013年市屬事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤崗位）公開招聘工作人員職位表》。
專業(yè)及學歷均以畢業(yè)證書記載為準（在《公開招聘工作人員職位表》備注欄中注明了2013年應屆畢業(yè)生可報考的崗位，對2013年應屆高校畢業(yè)生的要求是必須在2013年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書等證書，其他報考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書等證書），未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應證書的，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自負。
持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位的留學歸國人員，不受全日制普通高校畢業(yè)生條件限制。
年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止至2013年4月15日，如“25周歲以下”是指1987年4月15日以后出生。
招聘條件中要求相應工作經(jīng)歷的，其計算時間截至2013年4月15日，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經(jīng)歷。
二、報名
（一）報名方式
此次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，請登陸資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn。
（二）報名時間
報名時間為 2013年4月15日?4月24日；繳費時間為2013年4月16日?4月25日。
（三）網(wǎng)上報名及繳費程序
報考者應認真閱讀本公告及《資陽市2013年市屬事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤崗位）公開招聘工作人員職位表》等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名按以下程序進行：
1、報名注冊、填報信息。報考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，并如實、準確填寫《資陽市事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤崗位）公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內(nèi)容（個人信息務必真實、準確，所留聯(lián)系電話在公招期間務必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負），報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。上傳照片為報考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15－25K。
2、資格初審。資格審查分為報名階段的照片審查，面試前的資格復審和考核階段的資格確認三個環(huán)節(jié)。本次網(wǎng)上報名是照片審查，網(wǎng)上只審核考生照片，不進行其他資格審查。請報考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報考崗位。照片審核合格者，不能再報考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《資陽市事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤崗位）公開招聘工作人員報名信息表》兩份，供資格復審時使用。照片審核不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。
3、繳費。經(jīng)審核合格的報考者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，及時按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務費，筆試考務費每科50元，兩科100元。通過網(wǎng)絡(luò)報名且上傳相片質(zhì)量合格的報考者未按要求在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄報考資格。
凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務費:
(1)《國務院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)的意見》、《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村家庭考生；
(2)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001?2010年)的通知>》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生；
(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
(4)因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑區(qū)（市）縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件。符合上述減免條件的考生，須在網(wǎng)上報名時先繳費，在筆試前5日至筆試后5日內(nèi)憑以上所需證件和準考證到市人力資源和社會保障培訓考試中心辦理退費手續(xù)，退費從繳費銀行直接退給考生帳戶。
4、打印報名表。上傳相片合格并成功繳費的報考者，應及時登陸資陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名表》二份，供面試資格審查時使用。
5、打印準考證。網(wǎng)上報名已繳納考務費的報考者，于2013年4月27日至5月3日憑報名時的姓名和身份證號登陸資陽人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
三、考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
筆試總成績=《綜合知識》成績×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》成績或《專業(yè)知識》成績×50%。
考試總成績=（筆試總成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
筆試分為A、B兩類：A類考《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》；B類考《綜合知識》和《專業(yè)知識》?！毒C合知識》主要內(nèi)容：事業(yè)單位相關(guān)政策、時事政治、法律知識、省情省策、公文寫作和公民道德建設(shè)等(不指定專門用書)。《專業(yè)知識》內(nèi)容為報考崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識。具體分類詳見附件1《資陽市2013年市屬事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤崗位）公開招聘工作人員職位表》。筆試各科成績滿分為100分。
（一）開考比例
報考同一崗位須形成競爭，有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）批準后，開考比例方可放寬至2：1。達不到開考比例的，根據(jù)應聘者意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，由市人社局相應調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公告。報考人員報考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。
（二）筆試時間及科目
2013年5月4日上午8：00至9：30考《綜合知識》；10：00至12：00考《職業(yè)能力傾向測驗》或《專業(yè)知識》。考生必須憑準考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。筆試成績于2013年5月14日前在資陽人事考試網(wǎng)公布?？忌鐚荚嚦煽冇幸蓡?，可于5月15日至5月16日到資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心申請查分，查分結(jié)果和進入面試資格審查人員名單于5月20日前在資陽人事考試網(wǎng)公布。
有缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（三）政策性加分
參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經(jīng)服務所在地縣級團委（或人社、教育部門）考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“大學生村（社區(qū)）干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。加分最高不超過6分。
符合《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）在折合后的筆試總成績中加2分；被部隊團級（含）以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。
凡符合上述加分條件的報考人員，務于2013年4月26日18時前將準考證或報名信息表及相關(guān)證明材料原件（服務所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限，服務期間的相關(guān)考核材料）、評為優(yōu)秀的證明材料、服務證書（合同）原件和復印件（一式一份）交市人社局事業(yè)單位人事管理科。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和相關(guān)學歷畢業(yè)證書等材料原件和復印件（一式一份）。未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
（四）資格審查和面試
資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。
根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額3：1的比例確定進入資格審查人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格審查人員達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格審查對象，但如全部進入資格審查對象的人數(shù)和招聘名額低于2：1的比例，將調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在資陽人事考試網(wǎng)和資陽人才網(wǎng)上公告。
各招聘單位及上級主管部門負責面試人員的資格審查工作，資格審查時間為2013年6月6日，地點在資陽人才市場（聯(lián)系電話028-26658100）。報考人員在資格審查時應提交《報名表》（詳見附件 2）、準考證一式一份和本人相關(guān)證明材料：國家承認的學歷(學位)證書、身份證、戶籍證明、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料的原件和復印件。其中，2013年應屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件和復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效學位證、畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續(xù)，中小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意。已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或人口和計劃生育部門提供的生育情況證明；非在職人員須由所在村（居委會）出具其本人身份及現(xiàn)實表現(xiàn)證明。
資格復審合格者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織實施。資陽師范校4個崗位面試內(nèi)容為上課和專業(yè)才藝面試；市公安局機關(guān)工勤和市金盾宣傳中心管理崗位面試內(nèi)容為機動車駕駛?cè)丝荚嚳颇咳龑嶋H技能操作，其余各單位崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。市紀委、監(jiān)察局對面試工作進行全程指導、監(jiān)督。
如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補，遞補時間為2013年6月7日。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結(jié)果有效。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證、有關(guān)證明材料和面試通知書參加面試。面試時間，地點等具體事項見面試通知書。
面試成績滿分為100分。面試不能形成競爭比例的招聘崗位，面試成績不得低于同類形成競爭比例招聘崗位的最低面試成績，否則，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績公布
考生筆試、面試及總成績（含加分）于2013年7月20日前在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布。
四、體檢和考核
根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，學歷高者優(yōu)先。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復檢一次。復檢到主管部門指定的二甲以上綜合醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢以復檢結(jié)果為準。復檢不合格的不進入考核。
體檢合格人員進入考核。
體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，市人社局負責對招聘單位的體檢和考核工作進行指導、監(jiān)督。
凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)市人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
五、聘用及公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。由此造成的缺額，不再遞補。
公示無異議的人員，由招聘單位上級主管部門審核后報市人社局審批，辦理上編制、核定工資基金、調(diào)（流）動等手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關(guān)單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調(diào)（流）動。
事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、注意事項
（一）本次公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作進展情況都將在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn上公布，請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。
（二）請考生報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在整個考聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動告知市人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
七、紀律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
本公告由資陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
1資陽市2013年市屬事業(yè)單位和市級機關(guān)（工勤崗位）
2013年3月28日
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