資陽市樂至縣公開招聘306名事業(yè)單位工作人員-南充人才網(wǎng)

資陽市樂至縣公開招聘306名事業(yè)單位工作人員

日期：時間丟失

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號)文件規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘工作人員。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)、樂縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布）：

一、招聘名額

全縣112個事業(yè)單位擬招聘名額共計306名。其中：教育事業(yè)單位擬招聘工作人員115名，衛(wèi)生事業(yè)單位擬招聘工作人員150名，縣直事業(yè)單位擬招聘工作人員30名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬招聘工作人員11名。各單位招聘信息詳見附件。

二、招聘條件、范圍和對象

（一）招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍；

(2)年齡在18至35周歲，即1977年5月29日至1995年5月28日之間出生；個別特殊規(guī)定見《招聘計劃表》，出生日期界限類推；

(3)思想政治素質好，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進取精神、遵紀守法、作風正派；

(4)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格；

(5)符合有關回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求；

(6)報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業(yè)等資格條件要求應完全相同；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。其中：“小學教育”?？茖W歷只能報考小學教師崗位，不能報考中學教師崗位。

有下列情形之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）本縣機關事業(yè)單位在編在崗（含試用期）人員（報考縣文體廣新局崗位除外）；

（6）有違反國家法律法規(guī)和其他按政策規(guī)定不能參加事業(yè)單位公開招聘考試的。

（二）招聘范圍和對象

四川省范圍內(nèi)，符合招聘崗位條件的2013年及以前的畢業(yè)生（詳見附件1、2、3），其中2013年應屆高校畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書等證書，其他報考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應證書的，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自負。

持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位的留學歸國人員，不受全日制普通高校畢業(yè)生條件限制。

招聘條件中要求相應工作經(jīng)歷的，其計算時間截至2013年5月29日，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經(jīng)歷。

三、資格初審及報名

（一）報名方式

采取網(wǎng)上報名方式進行，網(wǎng)址為資陽人事考試網(wǎng)（http://www.zypta.gov.cn/）。

（二）報名時間

2013年5月29日?6月3日；繳費時間為2013年5月30日?6月4日。

（三）網(wǎng)上報名及繳費程序

報考者應認真閱讀本公告及《樂至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1、2、3）等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名按以下程序進行：

1、報名注冊、填報信息。報考者須先按網(wǎng)絡提示進行注冊，并如實、準確填寫《樂至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內(nèi)容（個人信息務必真實、準確，所留聯(lián)系電話在公招期間務必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負），報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。上傳照片為報考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15－30K。

2、資格初審。資格審查分為報名階段的照片審查，面試前的資格復審和考核階段的資格確認三個環(huán)節(jié)。本次網(wǎng)上報名是照片審查，網(wǎng)上只審核考生照片，不進行其他資格審查。請報考者按照崗位條件，結合本人情況選擇報考崗位。照片審核合格者，不能再報考其他崗位。照片審核不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

3、繳費。經(jīng)審核合格的報考者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，及時按網(wǎng)絡提示繳納筆試考務費，筆試考務費每科50元，兩科100元。通過網(wǎng)絡報名且上傳相片質量合格的報考者未按要求在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄報考資格。

4、打印報名表。上傳相片合格并成功繳費的報考者，應及時登陸資陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印《報名表》二份，供面試資格審查時使用。

5、打印準考證。網(wǎng)上報名已繳納考務費的報考者，于2013年6月24日至6月28日憑報名時的姓名和身份證號登陸資陽人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

四、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。

教育崗位筆試總成績=《教育公共基礎筆試》成績×50%+《學科專業(yè)知識》成績×50%；

衛(wèi)生專業(yè)類崗位筆試總成績=《綜合知識》成績×30%+《衛(wèi)生專業(yè)知識》成績×70%；

其他類（縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生系統(tǒng)非衛(wèi)生專業(yè)類）崗位筆試總成績=《綜合知識》成績×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%；

考試總成績=（筆試總成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

（文化館2個崗位考試總成績=<筆試總成績+政策性加分>×50%+面試成績×50%。）

筆試分為A、B、C三類：A類考《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》；B類考《綜合知識》和《衛(wèi)生專業(yè)知識》;C類考《教育公共基礎筆試》和《學科專業(yè)知識》。

《綜合知識》主要內(nèi)容：事業(yè)單位常識、時事政治、法律知識、省情省策、公文寫作和道德規(guī)范等；《教育公共基礎筆試》主要內(nèi)容為：《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》。

衛(wèi)生專業(yè)類崗位《衛(wèi)生專業(yè)知識》主要內(nèi)容為：護理（含助產(chǎn)）專業(yè)考《護理學基礎知識》，中醫(yī)專業(yè)考《中醫(yī)學基礎知識》，其他衛(wèi)生專業(yè)考《醫(yī)學基礎知識》。

教育專業(yè)類崗位《學科專業(yè)知識》主要內(nèi)容為：報考中學（語文、數(shù)學、英語、物理、生物、政治、歷史、地理）教師崗位主要考所報學科的學科知識，知識面以該學科高中課程為主；報考小學（語數(shù)、英語）教師崗位主要考所報學科的學科知識，知識面以該學科初中課程為主（其中報考小學語數(shù)教師崗位的語文、數(shù)學各占50%）；報考計算機、音樂、體育、美術教師崗位主要考所報學科高中課程教材內(nèi)容；報考幼兒教師崗位主要考幼兒園現(xiàn)行教材內(nèi)容；報考職教商務會計、機械加工、電子技術應用、汽車制造與檢修教師崗位主要考所報學科職高專業(yè)課程教材內(nèi)容。筆試各科成績滿分為100分。

（一）開考比例

報考同一崗位須形成競爭，有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報經(jīng)縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人社局）批準后，開考比例方可放寬至2：1。教育特殊崗位（音樂、體育、美術及職教專業(yè)課教學崗位）為2:1。

達不到開考比例的，根據(jù)應聘者意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，由縣人社局相應調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公告。報考人員報考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

（二）筆試時間及科目

2013年6月29日上午8：30至10：00考《綜合知識》或《教育公共基礎筆試》，10：30至12：00考《職業(yè)能力傾向測驗》或《專業(yè)知識》?？忌仨殤{準考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。考試地點見準考證。

筆試成績于2013年7月10日前在資陽人事考試網(wǎng)公布?？忌鐚荚嚦煽冇幸蓡?，可于7月11日至7月12日到樂至縣人社局3樓306室申請查分，查分結果和進入面試資格審查人員名單于7月17日前在資陽人事考試網(wǎng)公布。
有缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（三）政策性加分

參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經(jīng)服務所在地縣級團委（或人社、教育部門）考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

參加“大學生村（社區(qū)）干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

符合《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）加2分；被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。

凡符合上述加分條件的報考人員，務于2013年6月14日18時前將準考證或報名信息表及相關證明材料原件（服務所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限，服務期間的相關考核材料）、評為優(yōu)秀的證明材料、服務證書（合同）原件和復印件（一式一份）交縣人社局事業(yè)單位人事管理股（縣人社局3樓306室）。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和相關學歷畢業(yè)證書等材料原件和復印件（一式一份）。未按規(guī)定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。
（四）資格審查和面試

1.資格審查。

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進入資格審查人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格審查人員達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格審查對象。
資格審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實施。資格審查的時間地點發(fā)布成績時一并通知。資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一份：①報名表（詳見附件2）；②本人有效身份證；③國家承認學歷的畢業(yè)證書（在資格審查時未領到畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生提供本人學生證及學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的證明原件，是否符合報考職位的條件，以7月31日前提供的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件為準）；④相關（執(zhí)業(yè)）資格證書；⑤有工作單位的須按照人事管理權限出具單位和上級主管部門同意報考的手續(xù)；⑥樂至縣的代課教師由所在學校出具代課證明、工資花名冊和現(xiàn)實表現(xiàn)材料，縣教育局審查蓋章。

逾期未參加資格復審視為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行電話通知。

資格復審合格者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織實施，縣紀委、監(jiān)察局對面試工作進行監(jiān)督。

2.面試

本次面試采用技能操作（展示）和結構化面試2種形式。具體為（1）教育專業(yè)面試形式為相應任教層次和學科的無學生講課；（2）縣文化館2個崗位、縣環(huán)境監(jiān)測站1個崗位和計算機類崗位面試形式為專業(yè)技能操作（展示）;（3）除上述兩類外其他崗位面試形式為綜合能力素質結構化問答。

如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因資格審查、考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證、有關證明材料和面試通知書參加面試。面試時間，地點等具體事項見面試通知書。

面試成績滿分為100分。面試不能形成競爭比例的招聘崗位，面試成績不得低于同類形成競爭比例招聘崗位的最低面試成績，否則，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績公布

考生筆試、面試及總成績（含加分）于面試結束后三天內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布。

五、體檢和考核

根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；如筆試、面試且筆試中專業(yè)知識成績均相同，學歷高者優(yōu)先；其他崗位有特殊優(yōu)先條件的見附件。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復檢一次。復檢到主管部門指定的二甲以上綜合醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。體檢合格人員進入考核。

體檢和考核工作由縣人社局、招聘單位主管部門負責組織實施，縣紀委、監(jiān)察局負責對體檢和考核工作進行監(jiān)督。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動棄權或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

六、聘用及公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)和招聘單位主管部門公告欄公示7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

被公示人因被舉報并經(jīng)查實的一律取消招聘資格；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因擬聘用人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，可依次遞補。聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

公示無異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；如筆試、面試且筆試中專業(yè)知識成績均相同，學歷高者優(yōu)先；其他崗位有特殊優(yōu)先條件的見附件。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調(diào)（流）動。

擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在首次聘用單位的最低服務年限為3年（3年內(nèi)不得調(diào)動）。

所聘人員待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務中心。

七、紀律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

（四）縣紀委、監(jiān)察局對事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。

本公告由樂至縣人力資源和社會保障局負責解釋。

1.資格審查、政策咨詢電話

縣人社局：028-23322685 縣衛(wèi)生局：028-23322033

縣教育局：028-23322330、028-23329983、028-23333791 縣民政局：028-23356183 縣審計局：028-23322625

縣環(huán)保局：028-23325109 縣財政局：028-23322727

縣委農(nóng)辦：028-23351818 縣廣播電視臺：028-23330299

縣農(nóng)業(yè)局：028-23322517 縣文體廣新局：028-23350073

縣蠶桑局：028-23322360 縣國土局：028-23322336

縣城管局：028-23333258 縣畜牧局：028-23328821