射洪縣人力資源和社會保障局

2013年射洪縣部分事業(yè)單位公開考核招聘

工作人員的公告

    為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照省人社廳《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號）、《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發(fā)〔2011〕45號）等文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向全國公開考核招聘部分事業(yè)單位工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在“遂寧市人力資源和社會保障局、射洪縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站發(fā)布）：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)引進(jìn)。 

    二、招聘單位及崗位要求：詳見《2013年射洪縣部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表》（附件1）、《2013年射洪縣部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件2）。

    三、招聘對象及相應(yīng)條件

（一）招聘范圍：全國。

（二）招聘對象：2013年普通高校應(yīng)屆全日制畢業(yè)生或符合崗位條件要求和本公告其他要求的社會在職人員和非在職人員。其中，2013年普通高校應(yīng)屆全日制畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時取得并提供符合崗位條件要求國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。 

    （三）報(bào)考條件：具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為；具有正常履行職責(zé)的身體條件；符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；具有符合本次招聘崗位要求的年齡、文化程度和工作能力，專業(yè)對口（不符者，請勿報(bào)考，否則取消考核或聘用資格的責(zé)任自負(fù)） ；符合事業(yè)單位招聘規(guī)定的其他條件。

（四）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。 

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式: 采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場報(bào)名工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織?？h衛(wèi)生局、縣農(nóng)業(yè)局具體負(fù)責(zé)所招崗位考生的資格初審工作，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。

（二）報(bào)名時間和地點(diǎn)：

報(bào)名時間：2013年6月6日?2013年6月7日（上午8：30?12:00；下午15:00?18:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：射洪縣人力資源和社會保障局一樓人才交流服務(wù)中心（射洪縣太和鎮(zhèn)同仁路141號）

（三）報(bào)名時考生需提供的材料：已填好的《2013年射洪縣部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（報(bào)名登記表一式一份，在網(wǎng)上自行下載，用A4紙正反面打印，見附件3），本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2013年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生須提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)部門開具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間證明書），所報(bào)崗位要求的職稱資格證書（執(zhí)業(yè)資格證書）或取得資格的文件。

（四）現(xiàn)場繳費(fèi)

根據(jù)四川省物價局、財(cái)政廳川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納考核面試考務(wù)費(fèi)用80元/人。

具有下列情形之一者，可全部減免考試考務(wù)費(fèi)：

1.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國發(fā)〔2007〕19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生。

2.《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生。

3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生。

4.因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述情形1的特困考生憑縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于報(bào)名同時，到報(bào)名資格確認(rèn)處辦理減免手續(xù)。

（五）領(lǐng)取《考核通知書》

經(jīng)資格審查合格并繳納考核考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員領(lǐng)取《考核通知書》?！犊己送ㄖ獣肥强忌鷧⒓涌己恕Ⅲw檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

 （六）報(bào)名要求

1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考核招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。對《2013年射洪縣部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》中所列招聘條件無法準(zhǔn)確把握的，請向招聘單位、主管部門、縣人社局詢咨后，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，否則責(zé)任自負(fù)。

2.每個報(bào)考者只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時請使用本人有效身份證件。

3.報(bào)考者提供的個人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。

    4.報(bào)考者有工作單位的，應(yīng)提交所在單位和主管部門同意其報(bào)考的證明材料原件。

5.報(bào)考者填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動痕跡的，報(bào)名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

    六、考核

本次考核在縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，分別由縣衛(wèi)生局、縣農(nóng)業(yè)局會同各自招聘單位共同組織實(shí)施。

（一）考核方式：按照“雙向選擇、直接考核”的原則，采取面試方式進(jìn)行。

（二）面試內(nèi)容：考生業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

（三）面試時間及地點(diǎn)：具體時間和地點(diǎn)詳見《考核通知書》。

面試時，考生須持本人有效身份證原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）在規(guī)定的時間和地點(diǎn)準(zhǔn)時參考。未按規(guī)定時間參考的視為自動放棄考核資格。

（四）成績計(jì)算：考核總成績=面試成績

七、體檢及考察

（一）確定進(jìn)入體檢人員

1.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在面試成績60分及以上的考生中從高分到低分依次確定體檢人員。若體檢人員中出現(xiàn)兩位及以上考生考核總成績相同的，組織成績相同考生再次進(jìn)行面試，最終以面試成績最高者確定進(jìn)入體檢人員。

2.如某一崗位在考核中面試成績在60分及以上的考生沒有或不足所招聘崗位數(shù)的，其空缺崗位名額納入下一批考核招聘計(jì)劃實(shí)施招聘。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點(diǎn)

體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

（四）復(fù)檢

招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到其主管部門提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察

由招聘單位會同主管部門分別對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考察，并對其與報(bào)考相關(guān)檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

（六）遞補(bǔ)

對于在體檢和考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。 

因體檢、考察不合格或體檢、考察人員自動放棄而出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照相應(yīng)報(bào)考崗位考生面試成績（60分及以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察合格者由縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會保障局、射洪縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報(bào)考者自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的人員（2013年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生先由招聘單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議），在規(guī)定時間內(nèi)（具體以通知時間為準(zhǔn)）向用人單位報(bào)送畢業(yè)證書、學(xué)位證書等報(bào)考崗位所需資料原件，招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，并經(jīng)主管部門復(fù)審后報(bào)縣委編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)，再將以上資料統(tǒng)一報(bào)縣人力資源和社會保障局審查。審查合格后，按照有關(guān)規(guī)定，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于3年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)），完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

如在資格審核中發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件和考生逾期不能按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證等資料的以及辦理聘用手續(xù)后未按規(guī)定時間到單位報(bào)到的，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

十一、特別提示

（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由縣人力資源和社會保障局在“遂寧市人力資源和社會保障局，射洪縣人力資源和社會保障局局”網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考察、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)考者應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十二、本公告由射洪縣人力資源和社會保障局（咨詢電話：0825?6839212）負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1. 2013年射洪縣部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表
 
2.2013年射洪縣部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
 
 3.2013年射洪縣部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表

 

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013年5月31日

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