南充市嘉陵區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

因工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)?2006?9號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、政府同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，嘉陵區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘42名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

面向社會(huì)招聘2013年7月31日前取得畢業(yè)證的大中專(zhuān)畢業(yè)生(有學(xué)位證要求的，其學(xué)位證取得時(shí)間亦為2013年7月31日前，有執(zhí)業(yè)證要求的，須在2013年7月31日前取得并實(shí)際持有該執(zhí)業(yè)證書(shū)。2013年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于本次招聘范圍)，并完全符合《南充市嘉陵區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》，附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)未在行政、事業(yè)單位正式就業(yè)。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

3、有工作年限要求的，一律按實(shí)年(即滿(mǎn)周年)計(jì)算，其工作年限認(rèn)定截止時(shí)間為2013年6月30日。

(三)其他條件：符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》，附件1)。其中報(bào)考者本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專(zhuān)業(yè)條件”兩欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應(yīng)完全相符，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。

二、公開(kāi)招聘單位和名額

詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

三、報(bào)名及繳費(fèi)

本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2013年6月18日至6月23日(上午8:30?12：00，下午15:00?18:30。含星期六、星期天)

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

在嘉陵區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名（嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓），符合報(bào)考條件人員須由本人持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證（限有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位）、相關(guān)證明等有效證件資料原件、復(fù)印件，3張近期1寸免冠照片到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校出具畢業(yè)證相關(guān)證明，出具的證明務(wù)必注明報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、取得畢業(yè)證的時(shí)間，證明信息不全不齊者不予認(rèn)可。）；所有考生限報(bào)一個(gè)崗位，必須在報(bào)名處留存有效聯(lián)系方式（留有座機(jī)號(hào)碼的要注明區(qū)號(hào)，留存手機(jī)號(hào)碼時(shí)要注明本地手機(jī)或外地手機(jī)）；由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)共同進(jìn)行資格審查，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，資格初審合格的考生才能報(bào)名。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，取消報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

(二)繳費(fèi)

按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試?yán)U費(fèi)50元。

(三)崗位調(diào)整

1、開(kāi)考比例：按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，筆試開(kāi)考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。

2、崗位調(diào)整：招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及其主管理部門(mén)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

  (四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名并繳費(fèi)的報(bào)考者，須由本人持有效身份證原件和收費(fèi)票據(jù)于7月13日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口簿)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

四、考試

本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。

考試成績(jī)計(jì)算辦法：

筆試總成績(jī)＝《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)＋政策性加分

考試總成績(jī) ＝筆試總成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%

所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1、筆試科目：《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

2、筆試范圍。筆試的考試范圍及參考資料詳見(jiàn)《南充市嘉陵區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員筆試范圍及參考資料一覽表》(附件2)。

3、筆試時(shí)間。筆試定于2013年7月14日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消本批次報(bào)考資格。

4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)由南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在南充人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸南充人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

5、政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者，每服務(wù)滿(mǎn)1周年，可享受筆試成績(jī)(指《綜合知識(shí)》筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2013年6月23日。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2013年6月23日前在工作時(shí)間將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門(mén)出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書(shū)（成都市參照省“三支一扶”計(jì)劃享受政策性加分人員須提供省“三支一扶”計(jì)劃協(xié)調(diào)管理辦公室蓋章的服務(wù)證書(shū)。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書(shū)）等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件交報(bào)名處，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。

(二)面試

1、面試方式及主要范圍。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試方式及主要范圍詳見(jiàn)附件3：《南充市嘉陵區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》

2、確定參加面試人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前三天在南充人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)注意查閱。因考生不主動(dòng)上網(wǎng)查閱相關(guān)面試信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試，責(zé)任自負(fù)。

面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考，并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情況時(shí)，面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。

4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并向報(bào)考者本人發(fā)放面試成績(jī)單。

(三)考試總成績(jī)公布

各科考試工作結(jié)束后，在南充人事考試網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員,如筆試成績(jī)也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員，下同。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南充人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知，請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

六、考核

由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。

公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、特別提示

1、公招過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、招聘單位、主管部門(mén)、嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)： 0817-3630310（南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股）

監(jiān)督電話(huà)：0817-3631035（中共南充市嘉陵區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)）

附件：

1、南充市嘉陵區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2、南充市嘉陵區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試范圍及參考資料一覽表

3、南充市嘉陵區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

4、南充市嘉陵區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘單位基本情況一覽表

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            南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局        

                               2013年6月5日