一、崗位及名額
名額共計246名，其中市級67名，縣（區(qū)）179名，主要用于面向全國公開引進我市經(jīng)濟社會發(fā)展相關領域急需的緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高層次專業(yè)技術(shù)人才。具體名額見《四川省內(nèi)江市2013年面向全國公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設置表》。各崗位招聘名額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
二、對象及條件
（一）引進對象
2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生、2013年以前未就業(yè)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生以及符合崗位要求的社會在職人員（不含本市機關事業(yè)單位在職在編人員）。
（二）引進條件
1、基本條件
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想政治過硬；
（2）品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；
（3）綜合素質(zhì)好，業(yè)務能力強；
（4）有志于投身內(nèi)江“三個加快”、“著力次級突破、加快追趕跨越”建設；
（5）身心健康。
2、崗位條件
（1）學歷（學位）條件：與崗位設置要求相符的全日制普通高校相應專業(yè)學歷，并取得相應學位。
（2）年齡條件：35周歲以下（1978年6月9日以后出生），博士研究生年齡可適當放寬。
（3）專業(yè)及其他條件：詳見《四川省內(nèi)江市2013年面向全國公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設置表》。
三、方式及程序
（一）引進方式：采取考試、考核相結(jié)合的方式進行。
（二）引進程序
1、組織報名
采取網(wǎng)絡報名方式。
網(wǎng)絡報名時間：6月9日?18日（其中6月16、17日因省考試中心系統(tǒng)維護，暫停報名；截止時間為6月18日24:00）。具體辦法：網(wǎng)絡報名網(wǎng)站為內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.gov.cn）。應聘人員登錄報名網(wǎng)站，根據(jù)自身情況選擇符合報名條件的崗位報名（每人限報一個崗位）。如實、詳細、準確填寫個人信息資料，并上傳本人照片,照片為報考者近期免冠正面彩色證件照片（照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由考生自行承擔）。具體步驟及程序按報名網(wǎng)絡提示進行。
2、資格初審
應聘人員通過網(wǎng)絡報名后，可于6月13日?22日登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審情況，資格初審合格者，下載并打印《四川省內(nèi)江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》，供資格復審時使用。
3、領取筆試準考證
碩士研究生及以上學位人員不參加筆試，直接進入考核環(huán)節(jié)，學士學位人員須參加筆試。報名人員可于6月25日?29日登陸報名網(wǎng)站，打印準考證。
4、筆試
筆試于6月30日上午9：00進行，地點詳見筆試準考證。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》。筆試采取閉卷方式進行，成績按滿分100分計算。筆試結(jié)束后，按實際參考人員的平均分劃定筆試合格分數(shù)線，進入考核的人員須達到合格分數(shù)線。每個崗位按1:3的比例確定考核對象。如招聘崗位數(shù)與實際參考人員比例未達到1:3的，則該崗位達到筆試合格分數(shù)線的參考人員全部確定為考核對象。
5、資格復審
應聘人員須攜帶《四川省內(nèi)江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片）,本人身份證原件和復印件，學歷（學位）證原件和復印件，以及學習、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復印件等材料進行資格復審。資格復審相關具體事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。
6、考核
考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績按滿分100分計算?？己私Y(jié)束后，根據(jù)聘用名額，按照考核成績的高低依次等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的人選。其中未形成競爭態(tài)勢崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人選，考核成績須達合格以上等次（不得低于60分）?？己斯ぷ鞯南嚓P具體事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。
7、體檢
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢出現(xiàn)的空缺，可在報考同一崗位人員中按考核成績的高低依次遞補。體檢工作的相關具體事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。
8、考察
由同級組織、人社、有關用人單位組成考察組對擬引進人選進行考察?？疾熘饕獙M引進人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行綜合了解。對應屆畢業(yè)生的考察，一是調(diào)閱檔案，由考察對象所在學校將該生人事檔案轉(zhuǎn)遞至市、縣（區(qū)）人才交流中心，相關縣區(qū)、市級部門查閱檔案；二是由該生所在學校出具德才表現(xiàn)材料，如有需要進一步了解情況的，可到該生學校實地考察。對往屆高校畢業(yè)生和社會在職人員，主要采取調(diào)閱檔案、擬引進人選提交本人總結(jié)、由其所在單位或村（社區(qū)）、戶籍所在地派出所出具政歷證明材料。
因考察出現(xiàn)的空缺，可在報考同一崗位人員中按考核成績的高低依次遞補?？疾旃ぷ鞯南嚓P具體事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。
9、公示聘用
按程序經(jīng)審定的擬引進人選通過報名網(wǎng)站進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、待遇政策
（一）基本待遇
列入專項財政全額撥款事業(yè)編制，享受不低于我市同級同類財政全額撥款事業(yè)單位人員基本待遇（基本工資+國家規(guī)定津補貼+績效工資）。
（二）激勵待遇
1、提供安家補貼。博士研究生每人給予12萬元安家補貼費；緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費分年度按比例支付。
2、提高工資等次。博士研究生可享受副縣級非領導職務工資待遇，并按月匹配一定的特殊崗位補貼，具體標準由用人單位與引進人員協(xié)商議定。緊缺專業(yè)碩士研究生可享受正科級非領導職務工資待遇。
3、適時提拔重用。引進人才在工作崗位上德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的，按照干部管理權(quán)限，予以提拔重用。特別優(yōu)秀的，可按相關規(guī)定破格提拔任用。
4、解決后顧之憂。引進人才的配偶可隨調(diào)隨遷我市同類性質(zhì)單位，其未成年子女入學可在所服務的市、縣（區(qū)）范圍內(nèi)優(yōu)先擇校，并免收除規(guī)定學雜費以外的各類費用，其成年子女的就業(yè)由市、縣（區(qū)）組織人社部門在政策框架內(nèi)，優(yōu)先推薦就業(yè)。
五、考核管理
（一）根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》、《內(nèi)江市引進緊缺和高層次人才管理辦法》規(guī)定，對引進人才實行以崗位管理為基礎的事業(yè)單位聘用制管理。
（二）組織人社部門和用人單位對引進人才實行雙重管理。組織人社部門每年會同用人單位對引進人才德、能、勤、績、廉等方面的情況進行定性與定量相結(jié)合的專項考核。
（三）引進人才在我市最低服務期限為5年。服務期滿后，考核合格、本人自愿，根據(jù)工作需要可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我市其它事業(yè)單位。
六、紀律監(jiān)督
為切實提高本次面向全國公開引進人才的公信度，確保公開、公平、公正，市紀委（監(jiān)察）部門將對各環(huán)節(jié)的工作進行全程監(jiān)督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實，均取消參考或聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，在報名、資格審查、筆試、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，將按照人事考試的相關規(guī)定進行處理，并追究相關當事人的責任。
本簡章未盡事宜，由中共內(nèi)江市委組織部、內(nèi)江市人力資源和社會保障局、內(nèi)江市人才辦負責解釋。
聯(lián)系電話：0832-2026072、2228449、13508050311。
內(nèi)江市實施“千名緊缺高層次人才進內(nèi)江”
計劃領導小組辦公室
2013年6月8日
附件1下載：四川省內(nèi)江市2013年面向全國公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設置表.xls
附件2下載：四川省內(nèi)江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.doc
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