嘉陵區(qū)城區(qū)中小學(xué)、幼兒園2014年考調(diào)（引進(jìn)）教師的公告

 

為進(jìn)一步推進(jìn)名師名校建設(shè)，實(shí)現(xiàn)城區(qū)教育持續(xù)、快速、健康發(fā)展。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，擬對(duì)城區(qū)中小學(xué)、幼兒園所需教師進(jìn)行公開擇優(yōu)考調(diào)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、學(xué)科名額

本次考調(diào)具體崗位及名額詳見附件《嘉陵區(qū)城區(qū)中小學(xué)、幼兒園2014年考調(diào)（引進(jìn)）教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一表覽表》）。

三、對(duì)象條件

（一） 考調(diào)對(duì)象范圍

完全符合《崗位和條件要求一表覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其它要求的人員。

（二） 考調(diào)（引進(jìn)）條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件：

（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，教育、教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，品行端正，師德高尚，遵紀(jì)守法，服從組織安排。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行考調(diào)（引進(jìn)）崗位職責(zé)；

（3）具備本公告具體考調(diào)（引進(jìn)）崗位要求的條件和資格（詳見附件《崗位和條件要求一表覽表》）；

2.引進(jìn)高中教師崗位的考生必須具備下列條件之一：

（1）?。ú浚┘?jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家；享受省級(jí)政府特殊津貼的人員。

（2）特級(jí)教師；省級(jí)以上優(yōu)秀教師；省級(jí)學(xué)科帶頭人；省級(jí)骨干教師。

（3）市級(jí)以上教育部門組織的教學(xué)比賽中一等獎(jiǎng)及以上（或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上）獲得者。

（4）市級(jí)示范高中優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀科任教師（獲縣級(jí)以上表彰）。

（5）藝體教師本人或所帶隊(duì)員在省級(jí)重要比賽中獲得名次，或在市級(jí)重要比賽中獲得前三名。

3、引進(jìn)初中教師崗位的考生必須具備下列條件之一：

（1）省級(jí)以上優(yōu)秀教師；省級(jí)學(xué)科帶頭人；省級(jí)骨干教師；市級(jí)學(xué)科帶頭人。

（2）市級(jí)以上教育部門組織的教學(xué)比賽中一等獎(jiǎng)及以上（或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上）獲得者。

（3）2009年以來(lái)3次及以上教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)獲得者（區(qū)內(nèi)教師）；

（4）2011年以來(lái)任教學(xué)科區(qū)統(tǒng)考成績(jī)排名居全區(qū)同年級(jí)同學(xué)科前五分之一名次3次及以上的（限與報(bào)考崗位相一致的學(xué)科，區(qū)內(nèi)教師）。

4. 區(qū)內(nèi)教師報(bào)考陳壽中學(xué)必須具備下列條件之一：

（1）2009年以來(lái)獲得過(guò)1次及以上區(qū)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的；

（2）2009年以來(lái)獲得過(guò)國(guó)家、省、市、區(qū)黨委或政府表彰的；

（3）2009年以來(lái)競(jìng)教獲得過(guò)區(qū)二等獎(jiǎng)及以上等次獎(jiǎng)的；

（4）2009年以來(lái)教研課題獲區(qū)政府二等獎(jiǎng)及以上等次獎(jiǎng)的；

（5）2009年以來(lái)任教學(xué)科區(qū)統(tǒng)考成績(jī)排名居全區(qū)同年級(jí)同學(xué)科前三分之一名次1次及以上的（限與報(bào)考崗位相一致的學(xué)科）；

（6）音體美學(xué)科教師2009年以來(lái)參加專業(yè)競(jìng)賽獲區(qū)二等獎(jiǎng)及以上或指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲市級(jí)及以上指導(dǎo)獎(jiǎng)。

5．區(qū)外教師報(bào)考陳壽中學(xué)必須具備下列條件之一：

（1）市級(jí)學(xué)科帶頭人；市級(jí)骨干教師；

（2）2009年以來(lái)獲教育部門組織的教學(xué)比賽獲市一等獎(jiǎng)或省二等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上的；

（3）2009年以來(lái)獲政府教育成果省二等獎(jiǎng)或市一等獎(jiǎng)及以上的；

（4）2009年以來(lái)市級(jí)及以上優(yōu)秀教師；市級(jí)及以上優(yōu)秀教育工作者；市級(jí)及以上優(yōu)秀班主任、市級(jí)及以上師德標(biāo)兵、市級(jí)及以上優(yōu)秀德育工作者等。 

6、小學(xué)幼兒園崗位考生條件見附表。

四、時(shí)間安排

（一）公告：在南充日?qǐng)?bào)、南充晚報(bào)、嘉陵教育網(wǎng)、南充第一人才網(wǎng)發(fā)布考調(diào)信息。

（二）報(bào)名：凡符合報(bào)考條件者，持本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書等原件、復(fù)印件及所在學(xué)校審核出具在編在崗證明（應(yīng)注明參加工作時(shí)間、現(xiàn)工作崗位、任教經(jīng)歷、是否在編在崗）和近期1寸正面免冠相片3張等材料于2014年7月7日至7月11日到嘉陵區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名（嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓）。

涉及“教學(xué)業(yè)績(jī)加分”的參考教師，其相關(guān)依據(jù)報(bào)名時(shí)一并提供，未按時(shí)提供材料者，不予計(jì)分，提供虛假材料者，取消考試資格。

（三）資格審查：由人事、教育部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。若資格審查合格人數(shù)未達(dá)到考調(diào)名額的3倍，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可降低為2:1，降低后仍達(dá)不到降低后的開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該學(xué)科的考調(diào)計(jì)劃（引進(jìn)除外）。

（四）考試時(shí)間

引進(jìn)考調(diào)具體時(shí)間見附見《崗位和條件要求一覽表》。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)考陳壽中學(xué)、城區(qū)小學(xué)、幼兒園人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每人次繳費(fèi)50元，面試每人次80元。

六、考試辦法

（一）引進(jìn)崗位（包括嘉陵一中10名高中教師，陳壽中學(xué)3名初中教師）考生考試辦法：引進(jìn)分初試、復(fù)試

1．初試：初試方式為面試，以講課為主。實(shí)行打分制面試，面試總分為100分，分?jǐn)?shù)的計(jì)算按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

初試時(shí)間：2014年7月25日。

初試地點(diǎn)：嘉陵一中。

初試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，初試成績(jī)80分以上人員進(jìn)入復(fù)試，若該崗位無(wú)80分以上人員，則取消該崗位。參加復(fù)試人員名單7月26日在嘉陵教育網(wǎng)(http://www.jlqedu.cn/，下同)上公示。

2．復(fù)試：復(fù)試采取以講課及技能測(cè)試為主、結(jié)合專家提問(wèn)答辯的方式進(jìn)行。實(shí)行打分制面試，面試總分為100分，分?jǐn)?shù)的計(jì)算按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

復(fù)試時(shí)間：2014年7月28日。

復(fù)試地點(diǎn)：嘉陵一中。

復(fù)試人員的復(fù)試成績(jī)7月31日前在嘉陵教育網(wǎng)上公示。

確定考核對(duì)象：依據(jù)復(fù)試成績(jī)從高到低等額確定考核對(duì)象（若分?jǐn)?shù)相同，則加試確定）。

（二）報(bào)考陳壽中學(xué)考調(diào)教師崗位考生考試辦法：考試包括筆試、面試及教育教學(xué)業(yè)績(jī)考核（區(qū)外考生只筆試、面試），總分為100分。

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×55%（區(qū)外考生60%）＋面試成績(jī)×40%＋教育教學(xué)業(yè)績(jī)分（滿分5分，限區(qū)內(nèi)考生）。 

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2014年7月16日上午9：00?11：00

筆試地點(diǎn)：南充市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

筆試成績(jī)及教學(xué)業(yè)績(jī)分于7月19日前在嘉陵教育網(wǎng)上公布。

2.面試：按不超過(guò)參考人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位參考教師筆試成績(jī)（折合分）與教育教學(xué)業(yè)績(jī)分之和（區(qū)外參考教師依據(jù)筆試成績(jī)）從高到低依次確定面試人員，最末名次并列的全部進(jìn)入面試。面試入圍名單于7月19日前在嘉陵教育網(wǎng)上公布。面試滿分為100分，分?jǐn)?shù)的計(jì)算按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試方式：模擬上課、技能測(cè)試（音體美及信息技術(shù)崗位）。面試時(shí)間20分鐘（含技能測(cè)試5分鐘）。備課時(shí)間40分鐘（技能測(cè)試不另給準(zhǔn)備時(shí)間）。

面試時(shí)間：2014年7月21日。

面試地點(diǎn)：南充市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

3.教育教學(xué)業(yè)績(jī)分（5分）。

⑴根據(jù)報(bào)考者提供的近五年（即2009年1月1日后）獲獎(jiǎng)材料，按如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：

①獲得黨委、政府及教育行政主管部門表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽(yù)稱號(hào)的，市級(jí)及以上1分。

②獲教育行政主管部門或教研機(jī)構(gòu)組織的賽課等級(jí)獎(jiǎng)的，市一等獎(jiǎng)及以上1分（限與報(bào)考崗位相一致的學(xué)科）。

③獲得政府教育成果等級(jí)獎(jiǎng)的，市二等獎(jiǎng)及以上1分。

④獲報(bào)考學(xué)科區(qū)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)三次的加基礎(chǔ)分1分，每超1次加0.5分，該項(xiàng)累計(jì)不超過(guò)2分（限與報(bào)考崗位相一致的學(xué)科）。

⑤區(qū)統(tǒng)考成績(jī)：所教學(xué)科（僅計(jì)算與報(bào)考崗位一致的學(xué)科）成績(jī)排名居全區(qū)同年級(jí)同學(xué)科前三分之一名次的，加基礎(chǔ)分1分，超過(guò)三分之一名次的計(jì)算公式：

（全區(qū)同年級(jí)班數(shù)-任教班級(jí)名次+1）／全區(qū)同年級(jí)班數(shù) ×2

三年六次分別計(jì)算后平均；教多班的就高不就低。

計(jì)算學(xué)年度： 2011?2012、2012?2013、2013?2014學(xué)年度，成績(jī)以《嘉陵教苑》公布的為準(zhǔn)。

⑵不同類別獲獎(jiǎng)累計(jì)計(jì)分，教育教學(xué)業(yè)績(jī)分總分不超過(guò)5分。

根據(jù)考調(diào)崗位及名額，按照?qǐng)?bào)考同崗位教師的考試成績(jī)，從高分到低分（考試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低順序確定名次；筆試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低順序確定名次；面試成績(jī)相同的，以教育教學(xué)業(yè)績(jī)分高低順序確定名次；筆試、面試、教育教學(xué)業(yè)績(jī)分均相同，以教育教學(xué)業(yè)績(jī)分累計(jì)超過(guò)5分的高低順序確定名次；若再相同，則通過(guò)加試確定）依次等額確定考核人員。

參考教師考試成績(jī)于7月31日前在嘉陵教育網(wǎng)上公告。

（三）報(bào)考城區(qū)小學(xué)、幼兒園崗位考生考試辦法：考試包括筆試、面試及教育教學(xué)業(yè)績(jī)考核。筆試、面試總分為100分（其中：筆試50%、面試50%）。

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%＋教育教學(xué)業(yè)績(jī)加分（滿分5分，幼兒教師崗位不加分）

1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2014年7月16日下午15:00?17:00

筆試地點(diǎn)：南充市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

筆試成績(jī)分于7月19日前在嘉陵教育網(wǎng)上公布。

2.面試：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育、幼兒教師崗位按參考人數(shù)與崗位名額2:1的比例，其它學(xué)科按不超過(guò)參考人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位參考教師筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員，最末名次并列的全部進(jìn)入面試。面試入圍名單于7月19日前在嘉陵教育網(wǎng)上公布。面試滿分為100分，分?jǐn)?shù)的計(jì)算按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試方式：模擬上課、技能測(cè)試（音體美）。崗位面試時(shí)間20分鐘（含技能測(cè)試5分鐘）。幼兒教師面試為技能測(cè)試，時(shí)間20分鐘，內(nèi)容為：講故事、舞蹈、唱歌、彈奏。備課時(shí)間40分鐘（技能測(cè)試不另給準(zhǔn)備時(shí)間）。

面試時(shí)間：2014年7月23日。

面試地點(diǎn)：南充市實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

3.教育教學(xué)業(yè)績(jī)加分：5分。

⑴根據(jù)報(bào)考者提供的近五年（即2009年1月1日后）獲獎(jiǎng)材料，按如下標(biāo)準(zhǔn)加分：

①獲得黨委、政府及教育行政主管部門表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽(yù)稱號(hào)的，市級(jí)及以上1分。

②獲教育行政主管部門或教研職能部門組織的賽課等級(jí)獎(jiǎng)的，市一等獎(jiǎng)及以上1分（限與報(bào)考崗位相一致的學(xué)科）。

③獲得政府教育成果等級(jí)獎(jiǎng)的，市二等獎(jiǎng)及以上1分。

④獲報(bào)考學(xué)科區(qū)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)三次的加基礎(chǔ)分1分，每超1次加0.5分，該項(xiàng)累計(jì)不超過(guò)2分（限與報(bào)考崗位相一致的學(xué)科）。

⑤區(qū)統(tǒng)考成績(jī)：所教學(xué)科（僅計(jì)算報(bào)考崗位一致的學(xué)科）成績(jī)排名居全區(qū)同年級(jí)同學(xué)科前三分之一名次的，加基礎(chǔ)分1分，超過(guò)三分之一名次的計(jì)算公式：

（全區(qū)同年級(jí)班數(shù)-任教班級(jí)名次+1）／全區(qū)同年級(jí)班數(shù) ×2

三年六次分別計(jì)算后平均；教多班的就高不就低。

計(jì)算學(xué)年度： 2011?2012、2012?2013、2013?2014學(xué)年度，成績(jī)以《嘉陵教苑》公布的為準(zhǔn)。

⑵不同類別獲獎(jiǎng)累計(jì)計(jì)分，教育教學(xué)業(yè)績(jī)加分總分不超過(guò)5分。

根據(jù)考調(diào)崗位及名額，按照?qǐng)?bào)考同崗位教師的考試成績(jī)，從高分到低分（考試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低順序確定名次；筆試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低順序確定名次；面試成績(jī)相同的，以教育教學(xué)業(yè)績(jī)加分高低順序確定名次；筆試、面試、教育教學(xué)業(yè)績(jī)加分均相同，以教育教學(xué)業(yè)績(jī)加分累計(jì)超過(guò)5分的高低順序確定名次；若再相同，則通過(guò)加試確定）依次等額確定考核人員。

參考教師考試成績(jī)于7月31日前在嘉陵教育網(wǎng)上公告。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定各學(xué)科體檢人員。兼報(bào)引進(jìn)、陳壽、城區(qū)小學(xué)（幼兒園）人員錄取順序?yàn)椋合热∫M(jìn)，再取陳壽，最后取城區(qū)小學(xué)（幼兒園）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號(hào))執(zhí)行，其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于2014年7月31日在嘉陵教育網(wǎng)上公布，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

八、考核

考核對(duì)象確定后（陳壽中學(xué)、城區(qū)小學(xué)兼報(bào)的，若陳壽中學(xué)、城區(qū)小學(xué)同時(shí)確定為考核人員的，則按陳壽中學(xué)崗位考核），由區(qū)教育部門組織考核。近3年內(nèi)，有下列情況之一者，實(shí)行一票否決：

1.違法犯罪受到法律處罰者、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者或正在接受紀(jì)律檢查者；

2.年度考核有一次不稱職者；

3.考前一周年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日及以上者；

4.職業(yè)道德差，有體罰或變相體罰學(xué)生，工作期間到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課、有償培訓(xùn)，組織學(xué)生接受有償家教或培訓(xùn)，教師職業(yè)道德考核不合格者；非法集會(huì)游行、罷課參與者；在網(wǎng)絡(luò)上攻擊黨和政府造成惡劣影響的；

5.不服從組織安排，工作態(tài)度不端正，群眾反映差、教學(xué)效果差者；

6.以非法方式表達(dá)訴求，影響惡劣的，受到點(diǎn)名通報(bào)處理還在影響期內(nèi)的；

7.其它不符合考核要求的。

考核不合格所出現(xiàn)的缺額，按考試成績(jī)（嘉陵一中、陳壽中學(xué)引進(jìn)為復(fù)試成績(jī)）從高到低依次遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)擬調(diào)進(jìn)人員面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，對(duì)公示對(duì)象有異議的，在公示期內(nèi)實(shí)名反映問(wèn)題，并提供必要線索。凡以匿名方式反映問(wèn)題不予受理。對(duì)反映情況經(jīng)查實(shí)，不符合考調(diào)條件者，取消考調(diào)資格。

十、調(diào)動(dòng)

1．公示期滿無(wú)異議的，將擬調(diào)人員名單報(bào)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審定后由區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2. 考調(diào)陳壽中學(xué)的區(qū)內(nèi)教師試用一年，由用人單位與本人簽定試用協(xié)議，試用期滿綜合考試不合格者退回原單位。

3．考調(diào)城區(qū)小學(xué)、幼兒園的，于8月28日到教育局按考試成績(jī)從高到低選擇崗位。

崗位安排：嘉陵二中語(yǔ)文1名，數(shù)學(xué)1名；實(shí)驗(yàn)小學(xué)語(yǔ)文1名，數(shù)學(xué)1名，音樂(lè)1名，體育1名，美術(shù)1名；行知小學(xué)體育3名，美術(shù)1名，音樂(lè)1名，計(jì)算機(jī)1名；火花三小語(yǔ)文4名，數(shù)學(xué)4名，音樂(lè)2名，體育3名，美術(shù)2名，計(jì)算機(jī)1名。濱河幼兒園8名，嘉陵幼兒園7名。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

考調(diào)教師工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試的相關(guān)規(guī)定，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的員，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：

0817-3630310（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股）

0817-3886017（區(qū)教育局政治處）

監(jiān)督電話：0817-3631035（區(qū)監(jiān)察局）

附件：嘉陵區(qū)城區(qū)中小學(xué)、幼兒園2014年7月考調(diào)教師崗位和條件要求一覽表

 

 

 

 

南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

南充市嘉陵區(qū)教育局

                        2014年6月30日