西充縣2014年公開招聘衛生事業單位工作人員

公     告

因工作需要，西充縣面向社會公開招聘42名衛生事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及條件

(一)招聘的對象和范圍

面向社會招聘2014年7月31日前取得并實際持有公告要求的畢業證和執業資格證的高校（中等專業學校）畢業生，并完全符合《西充縣2014年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

西充縣機關事業單位在編工作人員不屬本次招聘對象范圍。

(二)基本條件和要求

1.報考者應具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(3)委培、定向畢業生，在職人員須征得原單位同意。

(4)年齡在18-35歲之間（1979年7月31日-1996年7月31日期間出生）。報考中心衛生院、校醫崗位，取得執業醫師資格（不含執業助理醫師）的可放寬到40周歲（即1974年7月31日-1996年7月31日期間出生人員）；報考一般衛生院崗位，取得執業助理醫師資格及以上的可放寬到45周歲（即1969年7月31日-1996年7月31日期間出生人員）。

2.報考者有下列情況之一者，不得報考

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

(三)其他條件：

符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《西充縣2014年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》)。其中報考者本人的有效畢業證所載學歷和專業名稱、執業資格證書所載專業名稱，與所報考崗位“學歷或學位”和“專業要求”兩欄的學歷、專業資格條件要求應完全相符，不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格的責任自負。

二、公開招聘崗位名額及具體條件要求

詳見《西充縣2014年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。

三、報名

本次公開招聘采用現場報名方式進行。報名時間為2014年7月28日至8月1日（上午8：30至12：00，下午3：00至6：30）。

報名按以下程序進行：

(一)報名

在西充縣人才交流中心報名（西充縣政府辦公樓六樓620室，聯系電話：0817-4200785、0817-4202312）。符合報考條件人員須帶以下資料：

1.本人填報的《考生報名登記表》（報名時在報名點領取并填寫）；

2.畢業證（執業資格證）原件及復印件一份；

3.2014年應屆高校（中等學校）畢業生尚未取得畢業證者，須持學校證明原件及復印件一份。出具的證明務必注明報考者所學專業、學歷層次、取得畢業證的時間，以及能夠取得何種執業資格證的時間。證明信息不全不齊者不予認可；

4.委培生、定向生及機關企事業單位在職人員須持單位同意報考證明原件一份；

5.身份證原件及復印件一份；

6.同底免冠1寸彩照3張；

報名時，每個考生只能報名（考）一個崗位，且須提交所需報名資料，經工作人員資格初審合格后報名成功。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了本次招聘兩個及以上崗位報考的，取消報考或聘用資格，且責任自負。

本次公招不收取筆試考試費。

(二)開考比例及崗位調整

1.開考比例：按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)要求，結合招聘單位實際，筆試開考比例不低于3：1，人才緊缺的特殊崗位，經西充縣人力資源和社會保障局批準可放寬到2：1(有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比)。

2.崗位調整：招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，按規定調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，由西充縣人社局于2014年8月5日在南充人事考試網上（www.ncpta.gov.cn）向社會公布。

 (三)領取準考證

考生2014年8月8日下午6：30前在報名處領取準考證，筆試地點、具體時間及注意事項等詳見準考證。

四、政策性加分及要求

（一）加分政策

1.參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者，按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定加分。

2.大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規定加分。

3.符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發〔2011〕16號）和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定的退役士兵，按規定加分。

（二）基層服務項目服務期限認定截止時間為：2014年7月31日。

（三）有關要求。申請加分的報考者，務必在報名時將服務所在地縣以上相關部門(大學生志愿服務西部計劃項目由縣市區團委出具，“三支一扶”計劃項目由縣市區人社局出具，“社工人才百人計劃”項目由縣市區民政局出具，農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃項目由縣市區教育局出具，大學生村社區干部由縣市區委組織部出具）出具的證明、考核材料、服務合同或協議（驗原件，交復印件）交報名處；其中申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵》、有關獎勵證書〈證章〉和相關學歷證書等材料原件及加蓋了公章的復印件交報名處，以便審查。材料不齊備、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經審查符合條件的按規定進行加分。

五、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。

筆試成績=《綜合知識》筆試成績×60%＋《專業知識》筆試成績×40%。

筆試總成績＝筆試成績＋政策性加分。

考試總成績＝筆試總成績×70%＋面試成績×30%。

所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數點后兩位。

(一)筆試

1.筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》2科，均不指定教材。

《綜合知識》滿分為100分。衛生類崗位的《綜合知識》考試范圍為衛生公共基礎知識，非衛生類崗位的《綜合知識》考試范圍為事業單位公共基礎知識。

《專業知識》滿分為100分。考試范圍為報考崗位相關專業知識。

2.筆試時間。筆試定于2014年8月9日舉行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。缺考任一科筆試科目或任一科筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

3.筆試成績公布。筆試成績由西充縣人力資源和社會保障局在南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn）公布，報考者請自行登陸南充人事考試網查詢。

(二)面試

1.面試方式。采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。

2.確定參加面試人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例（調整開考比例的，按調整后的比例）確定面試人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。

3.面試時間及地點。面試的時間、地點及人員名單在南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn）公布，不再另行通知，請注意查閱。因考生不主動上網查閱相關面試信息，導致未能按時參加面試，責任自負。

未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不遞補面試人選。因此而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。出現此種情況時，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

4.面試成績公布。報考者的面試成績當場向報考者本人公布。

(三)考試成績公布

考試工作結束后，在南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn）上公告參加完各考試程序的報考人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，則先按《專業知識》考試成績從高到低確定體檢人員，如《專業知識》考試成績也相同，則按面試考試成績從高到低確定體檢人員；如面試考試成績也相同，則采用加試辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，另有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單在南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn）上公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

七、考核

西充縣人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。

公示內容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

九、審核確認和辦理聘用手續

對考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由西充縣人力資源和社會保障局按規定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員分崗位按考試總成績從高分到低分依次選擇用人單位和具體崗位，半月內到單位報到并辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，實行事業單位聘用制管理，不在規定時間內報到視為放棄。經縣人力資源和社會保障局審核確認，體檢及以后環節因各種原因出現的招聘名額空額，根據用人單位意見，并經研究同意的可按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補（如遞補人員成績并列的，則按本公告第六條第（一）款規定確定遞補人員）。如該崗位所有參加面試的人員無人可遞補，不再遞補。

十、待遇

招聘人員實行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后的工資福利養老保險待遇，由人社部門按國家有關政策規定核定，經費來源為財政全額撥款（或差額拔款）。其中招聘到邊遠鄉鎮工作的人員，在試用期間享受同學歷人員定級工資標準。

十一、其他規定。被聘人員交流需在工作崗位服務滿五年以上。

十二、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十三、特別提示

（一）公招過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，由西充縣人力資源和社會保障局在南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）招聘單位、主管部門、西充縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十四、有關咨詢、監督電話

公告、政策咨詢電話：0817-4200760

監督電話：0817-4200538(西充縣人社局監察室)

附件：

西充縣2013年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

             西充縣人力資源和社會保障局

            二○一四年七月二十一日