中共廣元市委組織部
廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
廣元市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于面向社會(huì)公開引進(jìn)(招聘)高層次人才的公告
為全面推進(jìn)廣元市“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，加速集聚高層次緊缺急需人才，根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號(hào)）文件要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)(招聘)184名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開引進(jìn)(招聘)184人。其中：市級(jí)88人，縣區(qū)96人（詳情見附件1）。
二、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。
3．具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4．具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
5．身體健康。
6．在廣元最低服務(wù)年限為5年。
（二）有下列情形之一的，不予報(bào)考
1．曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4．曾被開除公職、被辭退的。
5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
（三）資格條件
1．全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的高層次人才。2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須是在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。
2．碩士學(xué)位研究生年齡在35周歲以下（1979年12月16日以后出生），博士學(xué)位研究生年齡在45周歲以下（1969年12月16日以后出生）。
3．所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與報(bào)考崗位要求相符。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4．海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
三、引進(jìn)(招聘)方式和程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2014年12月31日18時(shí)。
2．報(bào)名方式
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照2張，提交上述材料的復(fù)印件各一份，并填寫《四川省廣元市公開引進(jìn)（招聘）高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）一式2份。報(bào)名地點(diǎn)：四川省廣元市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科（廣元市利州區(qū)電子路90號(hào)，勞動(dòng)大廈六樓）。
（2）網(wǎng)上報(bào)名人員，登錄廣元人事人才網(wǎng)（www.cbrcw.com）或廣元市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.scgy.lss.gov.cn:8080）下載填寫《四川省廣元市公開引進(jìn)（招聘）高層次人才報(bào)名登記表》，與本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至56918535@qq.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）××（專業(yè)）××（崗位代碼）”。
（3）2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生只填寫《四川省廣元市公開引進(jìn)（招聘）高層次人才報(bào)名登記表》。
（二）資格審查
2015年1月4日?1月5日，由中共廣元市委組織部、廣元市人才辦、廣元市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查合格人員在廣元人事人才網(wǎng)和廣元市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿后發(fā)送面試邀請(qǐng)通知。
（三）面試
請(qǐng)接到邀請(qǐng)通知的面試人員攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證參加面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。網(wǎng)上報(bào)名的人員，面試前先提交相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，進(jìn)入考察程序的人員先在國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院自行進(jìn)行體檢，并將體檢結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)四川省廣元市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。待引進(jìn)(招聘)對(duì)象確定后，分別由市縣（區(qū)）組織、人才辦、人力資源和社會(huì)保障部門或用人單位的主管部門再統(tǒng)一組織復(fù)檢。
（五）考察
根據(jù)面試、體檢結(jié)果研究確定考察人員名單，同一崗位在2人及以上的可確定2人進(jìn)行差額考察。考察的主要內(nèi)容為本人德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(jìn)(招聘)。
考察人員名單在廣元人事人才網(wǎng)、廣元市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)(招聘)的人選進(jìn)行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。
四、主要政策待遇
根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)(招聘)人員政策待遇主要有：
（一）對(duì)剛性引進(jìn)(招聘)到我市工作，與用人單位簽訂5年以上工作合同、經(jīng)考核合格的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。在廣工作期間，碩士研究生按月發(fā)放每人每月400元、博士研究生按月發(fā)放每人每月800元的工作補(bǔ)助，期限5年。
（二）對(duì)引進(jìn)(招聘)到事業(yè)單位的高層次人才，解決事業(yè)編制。
（三）引進(jìn)(招聘)到事業(yè)單位工作的高層次人才，首次聘任專業(yè)技術(shù)職稱可不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例限制，直接予以聘任。
上述政策待遇僅指通過面向社會(huì)公開引進(jìn)（招聘）的高層次人才才能享受。
五、組織管理
本次公開引進(jìn)(招聘) 高層次人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共廣元市委組織部、廣元市人才辦、廣元市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
六、咨詢與解釋
本公告由中共廣元市委組織部、廣元市人才辦、廣元市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：廣元市人才辦：（0839）3267757，廣元市人力資源和社會(huì)保障局：（0839）3314757。
附件：1.四川省廣元市公開引進(jìn)（招聘）高層次人才崗位設(shè)置一覽表
2 四川省廣元市公開引進(jìn)（招聘）高層次人才報(bào)名登記表
2014年12月16日
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