會理縣人力資源和社會保障局

2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

 

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)中共會理縣委、會理縣人民政府研究同意，報(bào)經(jīng)涼山州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)（涼人社函〔2014〕149號），決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員21名。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在涼山州人事考試網(wǎng)[http://lsz.scpta.gov.cn/]、會理縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://221.182.96.220/]、會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上同時(shí)發(fā)布）。

一、招聘單位及名額

本次公開招聘單位18個(gè)，招聘名額21名，其中，縣級事業(yè)單位招聘5名，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜合為民服務(wù)中心招聘16名。詳細(xì)情況見《會理縣2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位情況表》）。

二、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；其他人員必須在報(bào)名資格審查前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生本人自負(fù)。詳細(xì)情況見《崗位情況表》。

（二）報(bào)考條件

1.考生需同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正；

 （3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，能勝任招聘崗位的正常工作；

（4） 具備本公告具體招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識及資格；

（5）年齡18?35周歲（1979年12月22日?1996年12月22日期間出生）；

 （6）符合招聘崗位要求的其他條件。

2.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

（2）受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

（3）在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

（4）公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的人員；

（5）公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員尚處于試用期內(nèi)的人員；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（8）國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)名及資格審查等相關(guān)要求  

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。一個(gè)考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，并按《會理縣人力資源和社會保障局2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》規(guī)定的報(bào)名程序進(jìn)行。  

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2014年12月22日?12月26日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)：會理縣人力資源和社會保障局。

（三）報(bào)名要求及手續(xù)

1.請考生認(rèn)真閱讀本公告和《崗位情況表》，了解相關(guān)要求；

2.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《會理縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》（以下簡稱《報(bào)考資格審查表》，報(bào)名時(shí)領(lǐng)?。?，請認(rèn)真填寫個(gè)人信息及報(bào)考崗位，并由本人在承諾欄簽名，如是在職人員（含村官等“五項(xiàng)目”人員），須提供單位及主管部門（縣組織、人事部門）同意報(bào)考的證明材料（須加蓋單位印章）；

（2）本人的有效二代居民身份證、戶口簿原件（或戶籍證明）和復(fù)印件；

（3）本人的畢業(yè)證原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)[http://www.chsi.com.cn/]通過“學(xué)歷查詢”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）。

（4）2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明）原件和復(fù)印件；

（5）近期同底免冠2寸彩色照片2張及照片電子文檔。

（四）資格審查

由會理縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育局、縣公安局以及各招聘單位具體負(fù)責(zé)資格審查。對考生《報(bào)考資格審查表》

、提交材料等分別進(jìn)行審查?？忌鷳?yīng)如實(shí)提交材料，若隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格，所有后果由考生本人承擔(dān)。在資格審查及考察過程中，若發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。

（五）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，進(jìn)入面試的人員每人還需繳納面試費(fèi)80元。

（六）聯(lián)系方式

考生應(yīng)正確填寫本人電話號碼，若考生留錯(cuò)電話號碼或電話不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格初審的考生，憑有效二代居民身份證于2015年1月15?16日（上午：8:30?12:00，下午：14:30?17:30）到會理縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證時(shí)間要求于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績100分，其中筆試成績占總分的70 %，面試成績占總分的30 %。

筆試總成績=（筆試成績+政策性加分）×70%

考試總成績=筆試總成績+面試成績×30%

（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定于2015年1月18日（星期日）。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試科目

筆試科目為《綜合知識》，卷面滿分為100分。筆試由會理縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（三）筆試開考比例

本次公開招聘筆試開考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到公告所規(guī)定的筆試開考比例的，經(jīng)請示公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組后，調(diào)減或取消的情況將在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/ ]上公告。

（四）政策性加分

1. 少數(shù)民族考生筆試成績折合后加1分。

2. 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國家和省“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規(guī)定的可累計(jì)計(jì)算，但加分最高不超過6分。

3. 2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩周年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿1周年，在筆試成績折合后加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累計(jì)計(jì)算，但加分最高不超過6分。

4. 根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，筆試成績折合后加2分。被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本公告的加分政策。

以上四項(xiàng)累計(jì)加分最高不超過6分，凡已享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的在職人員，不再享受加分政策。

申請加分的考生請務(wù)必于報(bào)名時(shí)帶齊加分所有材料，持服務(wù)所在地縣級組織、人事部門、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料，退役大學(xué)生士兵須提供本人有效《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）送交會理縣人力資源和社會保障局審查，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

（五）筆試成績公布

1. 筆試成績將于2015年1月22日在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示，公示時(shí)間為7天?？忌鷮P試成績有疑問的，請于2015年1月22?23日在會理縣人力資源和社會保障局申請查詢。

2. 筆試成績和加分后的筆試總成績在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示，同時(shí)公示進(jìn)入面試資格人員名單，公示期為7天。

（六）面試

面試工作由會理縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

1. 面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2. 面試比例

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例依次確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。因自動放棄等原因造成面試空缺的按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本類遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

3. 資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生本人憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效二代居民身份證到會理縣人力資源和社會保障局人事股進(jìn)行確認(rèn)。參加資格復(fù)審的人員需提供以下資料：

（1）本人有效二代居民身份證原件和復(fù)印件；

（2）本人畢業(yè)證（學(xué)位證）原件和復(fù)印件，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證或?qū)W校出具的所在院系及專業(yè)的證明材料原件。

（3）戶口簿（或戶籍證明）原件和復(fù)印件；

（4）報(bào)考崗位所須的其他資料。

經(jīng)資格復(fù)審不合格，或逾期未參加復(fù)審的，取消其面試資格，并按該崗位公布的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

5. 領(lǐng)取面試通知書

領(lǐng)取面試通知書時(shí)間及地點(diǎn)詳見會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]。未按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》及本人有效二代居民身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到候考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

6. 面試成績公布

考生的面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示實(shí)際參加面試人員的面試成績。

五、考試總成績公布

筆試、面試工作結(jié)束后，7日內(nèi)在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公布考生考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名），同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢

（一）體檢人員確定

按照考生的總成績，分別按招考范圍及崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名總成績并列的，以筆試成績高者為體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績，方能確定為體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

（三）體檢時(shí)間及地點(diǎn)

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動棄權(quán)，因自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、考察   

由招考單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。因考察不合格造成的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示   

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、考核合格者確定為擬聘用人員，在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上進(jìn)行公示，公示期限為7天，公示內(nèi)容含姓名、性別、民族、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

報(bào)考崗位編碼為20140008崗位的考生，經(jīng)考試、體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格；選崗當(dāng)日必須提供有效二代居民身份證原件，否則視為自動放棄選崗聘用資格；選崗聘用后7個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由主管部門審核后將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)會理縣人力資源和社會保障局審批，辦理上編制卡、核定工資基金、聘用等手續(xù)。涉及戶口遷移的人員，由單位按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除聘用資格。

新聘人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，須簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在會理縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期）方能調(diào)離或辭職。對違反《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督   

本次公開招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》、《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》和《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕26號）的相關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考察、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?？荚囘^程由專職紀(jì)檢人員全程參加，確保信息、過程、結(jié)果的公開，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、本公告未盡事宜由會理縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：會理縣人力資源和社會保障局人事股：0834－5624105。

舉報(bào)電話：會理縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組長：0834?5624521。

附件：會理縣2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表

 

 

 

會理縣人力資源和社會保障局

2014年12月9日

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